關系不大，山東現(xiàn)在剩下4個卷煙廠，濟南煙廠就是一個，屬于山東煙草工業(yè)企業(yè)（泰山），現(xiàn)在將軍集團不知道還有沒有，山東保留的大牌子是泰山，將軍只能屬于旗下一支品牌。
要看工齡和級別，本科新進人員2、3千吧，碩士、博士高一點。
煙草局作為央企，近幾年的火熱程度也是直線上升。
煙草局的待遇在國企當中是數(shù)一數(shù)二的存在了，一般的省份年薪都會輕松10w+，再加上獎金等等，每年的收入都很多。
但是大家都知道煙草局的好，所以競爭也是非常激烈的，考試的周期也相對較短，一般報名時間只有一周，而筆試是在報名后的一周，所以大家還是要提前開始備考的。
在招聘條件方面，每個省份的煙草局具體要求都不太一樣，總的來說分為校招以及社招，更是有不限專業(yè)的省份，所以每個人都是有機會報考的。
總體來說能考進煙草公司那真的是不錯的，穩(wěn)定、薪資水平也相對較高。
內(nèi)部研發(fā)，先匿了。鐵將軍屬于土老板企業(yè)，老板視野有限，雖然經(jīng)常管技術，但對產(chǎn)品核心參數(shù)并不了解，整天都只是關注產(chǎn)品外觀和降本，原材料越用越差，總想憑借十幾年前做后裝倒車雷達和胎壓的經(jīng)驗繼續(xù)發(fā)財，可實際后裝市場逐漸被前裝蠶食，而且一直沒找到新的后裝爆款（HUD的市場看到了但技術又不夠)。之前空降過幾個經(jīng)理整治過質(zhì)量體系，正往正規(guī)走時候碰到18年汽車寒冬，空降的管理層直接開掉，體系又開始倒退，前裝車場也開拓不起來。18年差點上市結果遭遇寒冬，19年都沒緩過來，虧了不少，管理層年終獎都沒有，但老板兒子還買了新法拉利，敢情錢始終是您家的，先是裁掉一半產(chǎn)線，后來研發(fā)也經(jīng)歷大裁員，好多大牛都走了。原來的研發(fā)五天制直接改成大小周，一三五晚上強制加班到9點，士氣低落，好多人都想直接拿N+1走人，新年后估計會走掉一波。說回問題，985不建議去，公司不需要高端研發(fā)，只是要技術勞工。
本人2022屆某211碩士，現(xiàn)在拿到了重慶鐵馬的offer，hr讓趕緊簽兩方協(xié)議（三方還沒下來）?？墒沁€想等等學校的秋招，又怕錯過鐵馬集團，鐵馬的待遇不知道該怎么形容，只說了研究生的試用期薪資7-9k，具體劃分要看碩士學校層次，hr說轉(zhuǎn)正后的年薪資大概范圍是十幾到二十幾W。比較糾結。。。
下面附上2022年鐵馬的招聘信息：
煙草公司福利待遇因為地理位置不同，所以薪資待遇方面也存在差異，就拿湖北的煙草公司來說。湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當?shù)責煆S的效益有關。正式工待遇每月在10000左右。相關福利：繳納五險一金;面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節(jié)日物資服務;除高速設備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。
煙草公司(煙草專賣局)作為國家財政收入的重要部分，一直以來大家都對此夢寐以求。但也有人反映煙草公司也只是國企一種，工資水平也就和基層公務員差不多。其實，煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別。但是只要你是煙草局的正式工，工資待遇是很不錯的。
煙草正式工體工資多少各說紛紜，基本包括基本工資、五險一金(部分地區(qū)為五險二金，比如遼寧)、獎金、住房補貼等，并且休假、體檢等各個方面都有。比如北京地區(qū)，中國煙草的普通職工工資大多高于公務員，跟當?shù)責煵莸氖找嬗嘘P。正式工待遇每月大概是公務員薪資的2倍?；靖＠鲇欣U納五險一金、面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼、提供免費工作餐及節(jié)日物資服務，實行雙休制，有完整年休假制度，每年安排職業(yè)健康體檢等。
待遇太高了，我們這里小縣城，他們職工每月的工資都在8千元以上，還不加其它福利。壟斷行業(yè)，沒有辦法。
云南煙草集團，分為紅塔集團，紅河集團，是云南省龍頭企業(yè)，納稅大戶，亞洲最大的卷煙生產(chǎn)企業(yè)。
廣西洋浦地產(chǎn)集團平均工資￥10042/月，其中拿 8-10K 工資的人占比最多達 30.7%，其次是 4.5-6K 占 29.7%， 10-15K 占 11.9%，綜合薪資在廣西屬于正常水平。
