永修縣全縣轄11個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)：涂埠鎮(zhèn)、吳城鎮(zhèn)、柘林鎮(zhèn)、虬津鎮(zhèn)、艾城鎮(zhèn)、灘溪鎮(zhèn)、白槎鎮(zhèn)、梅棠鎮(zhèn)、燕坊鎮(zhèn)、馬口鎮(zhèn)、三溪橋鎮(zhèn)、三角鄉(xiāng)、九合鄉(xiāng)、立新鄉(xiāng)、江上鄉(xiāng)。共有22個居委會、154個行政村。還有2個墾殖場：永豐墾殖場、八角嶺墾殖場。2個農(nóng)墾企業(yè)集團：云山企業(yè)集團、恒豐企業(yè)集團。縣政府駐涂埠鎮(zhèn)。
現(xiàn)在計劃生育管理站是事業(yè)編制，屬于服務型工作，工作人員的待遇與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟效益有關，如果該鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資就高，除了有績效工資外到年底還會有獎金。
如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不好，開工資都困難，更談不上績效工資和獎金了。雖說不是公務員但也屬于參公管理的單位，保證每個月都能發(fā)錢，相比農(nóng)村的農(nóng)民還是強的，能夠保證旱澇保收，農(nóng)忙時還能經(jīng)營農(nóng)活，農(nóng)村鐵飯碗工作崗位少，能有一個這樣的工作崗位就相當不錯了。
待遇一般，除了五險一金外，每月工資3000元左右。只夠基本生活。
一些地方為加強環(huán)境保護力量，更好地維護生態(tài)環(huán)境，解決一些分流人員和轉業(yè)復員退伍軍人的工作問題，設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保站，每站工作人員有多有少，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)有7、8個人，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有4、5個人，業(yè)務上屬上一級環(huán)保部門指導。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站屬于財政全額撥款事業(yè)單位。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作的在編人員，屬于事業(yè)編，國家財政全額撥款；
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站擔擔著鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內動物防疫、檢疫、動物疫病流行病學普查與預測、推廣畜牧技術，抓養(yǎng)殖大戶，建養(yǎng)殖小區(qū)，以點帶面，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，增加農(nóng)牧民收入。協(xié)助上級業(yè)務部門搞好轄區(qū)內的獸藥管理，規(guī)范好獸藥市場，捋順進藥渠道，嚴厲打擊出售假冒偽劣藥品流入市場。負責對畜牧動物防疫員，家畜配種員，養(yǎng)殖大戶及個體獸醫(yī)、獸藥經(jīng)銷人員的技術培訓，提升各類技術人員的技術水平。負責轄區(qū)內草原建設，推廣優(yōu)質牧草的種植。推廣優(yōu)良種畜禽，搞好畜禽改良工作。提供市場信息服務，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府做好畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站同其他事業(yè)單位一樣，在做好自己的本質工作外，還要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作。
我是安鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站職工，縣財政按月人平一千元工資撥付，年終發(fā)2000多元補貼，社保和住房公積金個人部分還在這里面扣除，算算一年就萬一二千元純收入。
工資是按照職稱和教學年限來定的，一般來講剛畢業(yè)能拿1000多，必須有編制，無編老師能拿300左右，工作10年工資能到1500左右，15年2000左右。
不同縣市工資標準不同，一般黃河以南工資偏高，黃河以北偏低，差額將近1500，教師工資不高，但是能吃上飯，主要是靠熱情，想在教育戰(zhàn)線致富那是做夢。
我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，工作15周年，現(xiàn)在工資是1514.08
包括贛江新區(qū)儒樂湖核心區(qū)共9.34平方公里;新建區(qū)金橋鄉(xiāng)全域、溪霞鎮(zhèn)3個行政村，以及原桑海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)大部分區(qū)域，共104.04平方公里。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站編制工資待遇在5000元左右。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站的工作人員主要是從事農(nóng)業(yè)機械的推廣和農(nóng)業(yè)技術的培訓等工作的，他是公益性的工作崗位，工作也非常辛苦的待遇，大概在5000元左右吧！
在中國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，消防救援部門扮演著至關重要的角色，保障著當?shù)鼐用竦纳敭a(chǎn)安全。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援部門的待遇問題一直備受關注，待遇的提升與挑戰(zhàn)也成為了亟待解決的課題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援部門的隊員們常常面臨著辛苦的工作環(huán)境和相對較低的工資待遇。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)資金有限，消防救援部門的經(jīng)費投入相對不足，導致了部門設備的更新維護困難，員工培訓和提升也受到了限制。這些因素直接影響了隊員們的工作積極性和隊伍整體素質。
為了提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援部門的待遇，需要綜合施策，包括政府投入增加、制定相關政策法規(guī)、加強隊伍建設等方面：
盡管有提升待遇的方案和政策，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援部門面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括資金短缺、隊伍建設不足、社會認可度不高等問題：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援部門待遇的提升是一個系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)、社會各方共同努力，形成合力，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援工作的全面發(fā)展。只有通過持續(xù)的改革創(chuàng)新和綜合施策，才能進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援部門的待遇水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的安全保障貢獻更大力量。
答:鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管所職責:
1.維持正常生活用水（自來水或其他水源）的供應，包括辦理收費等業(yè)務。
2.對于有其他水利設施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責水里設施的立項、新建、運營、運轉、維修等。
3.行政規(guī)定的其他事項，如水利建設任務等。
4.宣傳貫徹執(zhí)行水利政策、法規(guī)，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利建設長期計劃和年度計劃。
5.依法處理水利案件，確保水事案件結案率100%。
6.督促各村委會搞好水利建設，配合搞好水利工作規(guī)劃、設計、施工。
7.加強對水利設施和水資源的管理，保障水利設施正常運行。
8.作好防汛抗旱工作，提高抗災、減災能力。
9.作好水費征繳工作，保證各頂水費足額征收到位。
