史俊平先生1981年生人，擁有11年房地產開發(fā)與運營管理經驗。史先生于2006年加入中國恒大，目前任副總裁，負責中國恒大行政管理、黨群建設及品牌戰(zhàn)略運營。
史先生先后畢業(yè)于湖北大學及武漢科技大學，持有文學學士學位、法學學士學位及工程管理碩士學位。2017年4月25日史先生獲委任為中國恒大集團執(zhí)行董事。
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業(yè)直接進恒大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恒大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標準。工資分兩次發(fā)，比如工資是8300，5號發(fā)一半4150。20號以后發(fā)一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨牛逼的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發(fā)的4150等等各種你無法理解的后果。4、甲方監(jiān)理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，臺賬，聯系單，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，臺賬和日志等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！5、工地上有360度無死角監(jiān)控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之后每月少發(fā)1300元左右），最嚴重開除！6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業(yè)資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的后果！每個月集團直屬的一個叫管監(jiān)的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恒大開除自己就先辭職不干了！7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！
不是恒大副總
嚴為民，是一名股評家，畢業(yè)于西南財經大學，曾擔任財富中國節(jié)目特邀股評嘉賓，在四川衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視等電視臺做特邀股評嘉賓。在《中國證券報》、《證券時報》、《四川金融投資報》等報刊做特約撰稿人。
嚴為民在退出股評界后編寫了《吾股豐登》一書，2011年7月，嚴為民高調進軍私募，他甚至表示，希望這能成為后半生的職業(yè)。此事與趙笑云轉作私募一樣引發(fā)熱議。
恒大看什么行業(yè)呢？造汽車員工6000元到8000之間，工資其本可以。
最多人拿10-15K占 28.4%,2023年較2022年下降了1%。 按學歷統(tǒng)計,中專工資￥7.9K。 按經驗,應屆生工資￥8.5K。
對比平均工資 ￥11.2K,高 31.3% 。
副總經理級別要高。
副總經理：公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業(yè)某個領域的負責人。
總監(jiān)一般為某項領域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監(jiān)的職務定義存在本質的區(qū)別。
德云社副總是企業(yè)管理人員待遇比一般的演員要高相當于德云社相聲隊長的待遇。
根據公開資料，截至2022年4月，恒大集團副總裁的名單包括：1. 楊偉民2. 付瑞生3. 徐軍4. 楊宏勇5. 張革忠6. 李寧7. 陳凱8. 劉松玉9. 謝亞軒10. 周木吉11. 張國旺12. 張劍13. 李敬國請注意，這個名單可能因公司內部調整而有所變動。
國內企業(yè)總工程師一般是領導班子成員，屬于企業(yè)高層管理人員，而副總工程師不屬于企業(yè)高層管理人，因而不是企業(yè)領導班子成員，這是一個特殊的存在，其在企業(yè)的地位介于企業(yè)中層和高層之間，有的企業(yè)對其按中層對得，有的企業(yè)規(guī)定其待是略高于企業(yè)中層。
恒大的工程是可以接的，因為它是上市公司，國內數一數二的房地產公司。
