公司待遇：
1、（工人）每天工作8小時(shí)，每月出勤21.75天；每天超出8小時(shí)為加班時(shí)間，加班工資為平時(shí)的1.5倍,周六及周日為特勤時(shí)間，特勤費(fèi)為基本工資的2倍。法定節(jié)假日為基本工資的3倍 加工現(xiàn)場(chǎng)
2、保底工資1000元（含滿勤獎(jiǎng)80元），月綜合收入為2000—3000元左右。
3、入廠后，每天伙食補(bǔ)助2.00元，按出勤天數(shù)發(fā)放伙食補(bǔ)貼，如果每天加班超過4個(gè)小時(shí)，補(bǔ)助3元；夜班補(bǔ)貼7.00元。中午免費(fèi)就餐。招聘公告上說的還不錯(cuò)。如果做裝配的話，可能工作強(qiáng)度會(huì)比較大。
總結(jié)先寫在前面！
千 萬 不 要 去 ！
1、關(guān)于離職
去之前中介幾乎都會(huì)跟你說干滿七天/十五天就能辭職，同時(shí)工資是正常發(fā)放。
實(shí)際上來了干幾天，就會(huì)告訴你必須做到8月25（我們這批是7月2號(hào)來的） 并且此時(shí)離職，是沒有任何工資的，中途辭職需要扣20％的工資。就算你提前三十天通知了中介/工廠，
2、關(guān)于上班/加班情況
平時(shí)上班時(shí)間為早上7點(diǎn)15~晚上9點(diǎn)45（人數(shù)最多的驗(yàn)光部時(shí)間），每天的產(chǎn)量視情況而定，只會(huì)越來越多。如果當(dāng)天的產(chǎn)量干不完，則需要無償加班一小時(shí)，也就是當(dāng)天10點(diǎn)45才能下班；并且干不完的產(chǎn)量，會(huì)折算成為“欠”的小時(shí)數(shù)，離職的時(shí)候欠多少就扣多少個(gè)小時(shí)的工資??！
來到加班這塊，我們這倆星期（來了一個(gè)月）每天都強(qiáng)制加班到晚上10點(diǎn)45分，美其名曰“趕產(chǎn)量”。但每天工作已經(jīng)達(dá)到13個(gè)小時(shí)，需要做的產(chǎn)量也在不斷提升。甚至干不滿產(chǎn)量會(huì)給你強(qiáng)行開請(qǐng)假條（當(dāng)然“請(qǐng)假“了并不能走，得留下來繼續(xù)加班），請(qǐng)當(dāng)天晚上的假，相當(dāng)于一天只干了九個(gè)小時(shí)，晚上就是給工廠打白工。
3、一些其他細(xì)節(jié)
廠內(nèi)有幾個(gè)部門，人最多的是驗(yàn)光部（同時(shí)你也最容易被分配進(jìn)去，輕松的部門全是老員工），每天負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝，測(cè)試打包等等 相對(duì)來說是比較輕松的部門，但想要提前離職/請(qǐng)假會(huì)非常非常難，該部門的主管會(huì)想盡一切辦法克扣你的工資/工時(shí)
廠內(nèi)宿舍為六人間，入住時(shí)有概率遇見完全沒清理的宿舍，沒清理指一地的垃圾 甚至廁所還有上一批這里的員工留下的粑粑（很明顯我們就遇見了....清理完宿舍臭了好幾天）
以及幾乎沒有的假期??！這個(gè)廠一周放半天假，你睡一覺起來就結(jié)束了，并且當(dāng)天下午/晚上依舊上班，甚至剛好會(huì)趕上產(chǎn)量增加的要求，一波加班到十一點(diǎn)，第二天只能睡六小時(shí)系列.....
食堂的飯菜..也一言難盡 屬于咽不下去的那種，每餐都有肉，但口味非常....難以描述 這里放兩張圖各位自行體會(huì)
據(jù)說..之前還有知道蟲/蛇....咱就不做過多討論（戴上痛苦面具）
編輯到現(xiàn)在凌晨1點(diǎn)30分了，現(xiàn)在還沒睡的原因...居然是：
我 離 職 了 ！ ！
7月5日提出離職，截至現(xiàn)在已經(jīng)30天了，中介那邊是一拖再拖，已經(jīng)拖了兩次。工廠的態(tài)度也令人寒心，部門的主管竟直說：如果中途走，必須扣除20％的工資，而且欠的小時(shí)數(shù)全數(shù)扣除（入職時(shí)主管曾說過只要不是急著離，工資不會(huì)隨意拖欠）..然后這波我提前一個(gè)月申請(qǐng)的離職，居然也要扣20％ 勞動(dòng)局見吧，簽離職書的時(shí)候還被迫寫上自愿扣除20％的工資并按上了手印。。
也不知道勞動(dòng)局是否能幫我做主（打卡記錄/提前告知離職等證據(jù)），面對(duì)這個(gè)黑心廠，各位真的能離多遠(yuǎn)離多遠(yuǎn)（當(dāng)然，進(jìn)廠行為不提倡 寧愿暑假去干工資低點(diǎn)，但能否提升自己的活 也不要進(jìn)廠！?。?/p>
還有就是??！中介與你簽合同的時(shí)候，通常會(huì)說一堆花言巧語（比如工作時(shí)長(zhǎng)，提前幾天就能離職，待遇如何等等），各位如果真的進(jìn)了 記得做好錄音準(zhǔn)備！ 因?yàn)檫@些畫的餅大部分都不會(huì)兌現(xiàn)！
后續(xù)持續(xù)更新勞動(dòng)仲裁進(jìn)度....
8.18更新
接上之前說的，我第二天如愿去了勞動(dòng)局 不過一切都不是那么對(duì)勁..剛?cè)サ礁ぷ魅藛T說明了情況跟中介公司的情況（鵬創(chuàng)人力資源），工作人員拿了張a4紙叫我把情況重新寫紙上。 結(jié)果我剛寫沒兩分鐘，中介打電話過來并說明：如果我進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，工資就必須等到仲裁結(jié)束后給我發(fā)放 并且在電話中暗示會(huì)拖很久（大概十來天）期間必須住在宿舍里 遇到了這種情況我也急（因?yàn)榧依镉惺虑?要我當(dāng)天回去）所以我便放棄了立馬仲裁這條路，并且準(zhǔn)備領(lǐng)完工資再進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)
因?yàn)橹薪槌兄Z是當(dāng)天下午發(fā)放工資，當(dāng)天下午我也坐上了回去的車。然后重頭戲來了，我剛回到家不久后一個(gè)自稱是財(cái)務(wù)的人添加了我的微信，與我核對(duì)了工資 并且告知我原本16/h的工資，要被扣到11/h，說是合同上簽了沒達(dá)到工期（8月25日）工資就會(huì)扣到11/h（但其實(shí)簽合同的時(shí)候我與他們公司的溝通并且錄音過 他們表示只要提前一周申請(qǐng)離職就不會(huì)克扣，但現(xiàn)在不承認(rèn)且表示他們不怕勞動(dòng)仲裁....）好家伙我直接當(dāng)場(chǎng)暴怒，這幾乎是卡好了我回去才通知我的，如果我還在惠州遇到這種情況我肯定選擇勞動(dòng)仲裁?！，F(xiàn)在跑回家了跟我說這種事情
后面我在12351（廣東職工熱線）進(jìn)行了律師咨詢，律師1表示面對(duì)我這種情況先前離職書上簽訂的扣除20％工資的協(xié)議的話，會(huì)比較難拿到這扣除的20％ 因?yàn)樵谂e證過程中對(duì)面往往會(huì)出示“自愿”被扣工資的協(xié)議... 然后扣到11/h這件事，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁 但會(huì)比較麻煩（因?yàn)橐呀?jīng)回到家了距離惠州兩百多公里..仲裁也需要時(shí)間來回奔波什么的）
最后就是我的工資從原本355*16=5680 接近6k的水平，被扣到只剩下2k9 幾乎腰斬 對(duì)我影響還是蠻大的。。搞到最后都不想折騰了 本次更新主要還是勸一下大家..暑假工 不要進(jìn)廠 不要進(jìn)廠 不要進(jìn)廠 你可以找進(jìn)廠以外的任何工作，都能學(xué)到比進(jìn)廠多的東西 進(jìn)了廠之后只能被資本當(dāng)成生產(chǎn)力工具瘋狂壓榨，沒有任何人情味可言，除了相對(duì)其他暑假工較高的工資
但這一切，值得嗎？
日照裕羅還可以。
公司法定代表人
嚴(yán)大烈
注冊(cè)資本
430萬美元
成立日期
2008-08-18
公司待遇： 1、（工人）每天工作8小時(shí)，每月出勤21.75天；每天超出8小時(shí)為加班時(shí)間，加班工資為平時(shí)的1.5倍,周六及周日為特勤時(shí)間，特勤費(fèi)為基本工資的2倍。法定節(jié)假日為基本工資的3倍 加工現(xiàn)場(chǎng) 2、保底工資1000元（含滿勤獎(jiǎng)80元），月綜合收入為2000—3000元左右。 3、入廠后，每天伙食補(bǔ)助2.00元，按出勤天數(shù)發(fā)放伙食補(bǔ)貼，如果每天加班超過4個(gè)小時(shí)，補(bǔ)助3元；夜班補(bǔ)貼7.00元。中午免費(fèi)就餐。
招聘公告上說的還不錯(cuò)。如果做裝配的話，可能工作強(qiáng)度會(huì)比較大。
作為一家頗具實(shí)力和聲望的企業(yè)，國光電器一直以來都致力于員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。許多人對(duì)于國光電器的待遇非常感興趣，那么，國光電器的待遇到底如何呢？本文將為您進(jìn)行詳細(xì)解讀。
首先，國光電器給予員工的薪資待遇非常優(yōu)厚。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國光電器對(duì)于不同崗位的員工提供了競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。無論您是剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生，還是資深的專業(yè)人士，都能夠享受到公平合理的薪酬待遇。
此外，國光電器還為員工提供了全面的福利保障。員工可以享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢等多項(xiàng)福利政策。另外，國光電器還為員工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，以確保員工在工作和生活中的安全與穩(wěn)定。
國光電器非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各種學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。無論您是希望深耕技術(shù)領(lǐng)域，還是渴望擔(dān)任管理職位，國光電器都會(huì)為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。公司還定期組織各類技能競(jìng)賽和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為員工提供展示自我的舞臺(tái)。
國光電器注重員工的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。公司提供了先進(jìn)的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。此外，公司還組織各類員工活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工作之余，員工還可以參加各種俱樂部和社團(tuán)，享受多彩的業(yè)余生活。
國光電器重視員工的意見和建議。公司建立了有效的溝通渠道，鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)表自己的看法和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)層定期舉行座談會(huì)和員工代表會(huì)議，聽取員工的意見和反饋。同時(shí)，公司還開展了各類調(diào)研活動(dòng)，以了解員工的需求和期望，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。
總之，國光電器的待遇堪稱一流。無論是薪酬待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展還是工作環(huán)境，國光電器都以員工的利益為先，為員工提供了良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。如果您正在尋找一個(gè)具備活力與發(fā)展前景的公司，國光電器將是您的理想選擇。
質(zhì)量很好，因?yàn)樗僭３潆娖魃虾Ｋ僭ｋ娮由虅?wù)有限公司是產(chǎn)品，是國內(nèi)二線品牌
手電筒是一種非常實(shí)用的照明工具，它能在光線不足的環(huán)境下提供亮度，方便人們進(jìn)行各種活動(dòng)。喬裕電器是一家專業(yè)生產(chǎn)手電筒的制造商，在市場(chǎng)上享有很高的聲譽(yù)。他們的手電筒以其卓越的質(zhì)量和創(chuàng)新的設(shè)計(jì)而聞名。
喬裕電器手電筒使用了最先進(jìn)的LED技術(shù)，確保了高亮度和長(zhǎng)壽命。這些手電筒的燈泡壽命長(zhǎng)達(dá)100,000小時(shí)，讓用戶無需頻繁更換燈泡，節(jié)省了時(shí)間和金錢。此外，它們的亮度非常高，可以照亮較大面積的區(qū)域，提供良好的照明效果。
除了出色的性能，喬裕電器手電筒還具有獨(dú)特的設(shè)計(jì)特點(diǎn)。它們采用了輕巧而堅(jiān)固的鋁合金外殼，具有防水和防震功能，適用于各種戶外活動(dòng)。另外，手電筒還具有可調(diào)節(jié)的焦距，可以根據(jù)需要調(diào)整光束的范圍和形狀。這使得喬裕電器手電筒非常適合用于露營、徒步旅行和戶外冒險(xiǎn)。
喬裕電器手電筒還設(shè)計(jì)了多種工作模式，包括高亮度、低亮度和閃爍模式。高亮度模式適用于需要較強(qiáng)光照的情況，例如在黑暗中尋找東西或進(jìn)行任務(wù)。低亮度模式適用于需要較長(zhǎng)的電池續(xù)航時(shí)間的情況，如夜間露營。閃爍模式則可以吸引他人的注意，用作緊急信號(hào)。
喬裕電器一直致力于生產(chǎn)用戶友好的產(chǎn)品，喬裕電器手電筒也不例外。它們配有人性化的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，例如防滑握把，使手持更加舒適和穩(wěn)定。手電筒的開關(guān)位置設(shè)計(jì)得很合理，方便用戶單手操作。喬裕電器手電筒還配備了便攜式的凸形頭部，可以用作自衛(wèi)工具。
除此之外，喬裕電器手電筒還注重用戶體驗(yàn)的細(xì)節(jié)。它們的電池壽命非常長(zhǎng)，能夠滿足用戶長(zhǎng)時(shí)間使用的需求。手電筒還具有多種電池選擇，包括可充電電池和干電池，為用戶提供更多的選擇和便利。
喬裕電器手電筒具有出色的品質(zhì)和可靠的性能。它們經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)，確保每一臺(tái)手電筒都能達(dá)到喬裕電器的標(biāo)準(zhǔn)。喬裕電器還提供完善的售后服務(wù)，以確保用戶的滿意度。
喬裕電器手電筒在各個(gè)領(lǐng)域中都得到了廣泛的應(yīng)用，包括戶外探險(xiǎn)、應(yīng)急救援、日常照明等。無論是在野外露營還是在黑暗的地方工作，喬裕電器手電筒都能提供可靠的照明保障。
不可否認(rèn)，喬裕電器手電筒是一種高性能、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、用戶友好的照明工具。它們具有出色的亮度和長(zhǎng)壽命，適用于各種場(chǎng)景。喬裕電器手電筒的可靠性和品質(zhì)也值得信賴。如果您正在尋找一款高品質(zhì)的手電筒，喬裕電器手電筒將是您的不二之選。
非常不錯(cuò)
裕羅yura是一家專業(yè)生產(chǎn)火花塞的知名品牌，其總部位于日本東京。yura火花塞具有優(yōu)異的性能和品質(zhì)，其產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于各種車型和機(jī)械設(shè)備中。該品牌始于1947年，經(jīng)過多年的發(fā)展和創(chuàng)新，已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的火花塞制造商之一。yura火花塞采用先進(jìn)的技術(shù)和材料，具有高效的能源轉(zhuǎn)換和優(yōu)異的點(diǎn)火能力，可以有效提高發(fā)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力性和燃油經(jīng)濟(jì)性。
裕同包裝廠，全稱深圳裕同包裝有限公司，公司主要做數(shù)碼產(chǎn)品的包裝盒，工資待遇是按深圳底薪2200計(jì)算，五天八小時(shí)，超出按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)，平時(shí)加班1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍，公司實(shí)行二班倒，操作工綜合工資4500－7000元左右
貴州裕同包裝公司待遇還可以。貴州裕同包裝科技有限公司于2019年01月10日成立。法定代表人湯志敏。
