以下是德勝洋樓公司部分招聘崗位信息：
- 海外銷售經(jīng)理管培生：
- 崗位職責(zé)：掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，向客戶介紹公司產(chǎn)品和方案；通過(guò)電話或面談與客戶建立良好的關(guān)系；進(jìn)行售前產(chǎn)品演示和方案撰寫。
- 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，最好在校期間有相關(guān)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通。
- 大客戶銷售經(jīng)理：
- 崗位職責(zé)：掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，向客戶介紹公司產(chǎn)品和方案；通過(guò)電話或面談與客戶建立良好的關(guān)系；必要時(shí)出差進(jìn)行項(xiàng)目洽談。
- 崗位要求：本科以上學(xué)歷，性格外向，擅長(zhǎng)溝通，有學(xué)生社團(tuán)或?qū)W生干部經(jīng)歷；1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；專業(yè)不限，文科背景的同學(xué)需要對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，并有自學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)的能力。
- 產(chǎn)品經(jīng)理：
- 崗位職責(zé)：熟練掌握公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品功能；進(jìn)行售前產(chǎn)品演示和方案撰寫；與開發(fā)工程師合作，把控工程進(jìn)度，直至工程驗(yàn)收；客戶遍布全國(guó)，出差時(shí)間較多。
- 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，最好在校期間有相關(guān)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；計(jì)算機(jī)、工業(yè)設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，入職前要求掌握AXURE等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具；有電商系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位招聘信息可能存在變化，具體信息以官方為準(zhǔn)。
德勝公司的企業(yè)文化核心是：誠(chéng)實(shí)、勤勞、有愛心、不走捷徑。德勝的高層深信：“制度只能對(duì)君子有效，對(duì)于小人，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣，或者是無(wú)效的?！钡聞俟竞粲跞藗冏鲆粋€(gè)合格的員工，應(yīng)努力使自己變成君子。
這是一家“知足”、“知止”的公司，在現(xiàn)今中國(guó)的環(huán)境中十分鮮見。老子《道德經(jīng)》有云：知足不辱，知止不殆。持盈保泰，長(zhǎng)生久視之道。有了這樣的心態(tài)，這家公司比那些急著要做大、引資、上市的企業(yè)要優(yōu)雅和從容了很多。它在自己的小世界里快樂(lè)地運(yùn) 轉(zhuǎn)著，不慌不忙，誠(chéng)實(shí)做事，琢磨著人性和管理的互動(dòng)，自然而然成就了一家高尚的公司。
那是相當(dāng)?shù)暮?！員工有歸屬感，企業(yè)文化好，福利待遇好，員工每年不論是木工還是油漆工都可以到吳宮吃年飯，而且公司人性化管理，員工報(bào)銷不需要簽字。
那是相當(dāng)?shù)暮?！員工有歸屬感，企業(yè)文化好，福利待遇好，員工每年不論是木工還是油漆工都可以到吳宮吃年飯，而且公司人性化管理，員工報(bào)銷不需要簽字。
兄弟，你要是去了，絕對(duì)不超過(guò)三天就主動(dòng)走。里面一個(gè)月要做29天，21號(hào)盤點(diǎn)休息，每天12小時(shí)。早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)。中間吃飯半小時(shí)。一般在其他廠，都算你加班了，可是星德勝它都要扣掉，每天算你兩個(gè)半小時(shí)加班。活累人，如果在其他廠，工資一定是很高的，可是在星德勝，你就不要想了。里面留下來(lái)干活的全是一些年紀(jì)大了，不好找工作的，里面是流水線，都是半分鐘學(xué)會(huì)。
這個(gè)廠干活的1800人左右。每個(gè)月要招600人。也就是說(shuō)每個(gè)月要600人離職。很多人都是：第二天上班，其中一半的人，干了半天就主動(dòng)不干了。留下來(lái)的全是身上沒(méi)有錢了，離開就沒(méi)辦法了，或者年紀(jì)大的。另外這個(gè)廠進(jìn)特別好進(jìn)，可是離職卻非常麻煩，說(shuō)真的，這些民企老板還不如臺(tái)資，心黑到了極點(diǎn)。
2014年端午，中秋，廠里什么東西也沒(méi)有發(fā)，錢更是沒(méi)有。
找工作民企不如臺(tái)資，臺(tái)資不如小。日。本的。和美資的。
我在星德勝呆了3年，要問(wèn)工資一般般，再問(wèn)工作如何，15分鐘休息一次，吃飯30分鐘，其余的都是不停的干活，就餐問(wèn)題有點(diǎn)差，尤其是夜班，看了白天剩下的飯菜就沒(méi)胃口，當(dāng)你看見老鼠哦你就更不想吃，待遇不好，啥都沒(méi)有，除了節(jié)假日發(fā)一點(diǎn)不值錢的禮物唬弄一下，再?zèng)]別的，員工們是走舊的換新的，新老員工工資一樣，工作成度是壓力大，好多優(yōu)秀線長(zhǎng)都受不了壓力，紛紛離敞而去，從內(nèi)心講都不愿走，可惜車間主任太瞧不起下苦的打工者，就沒(méi)有和他們車間的每一位員工是一心，而是要產(chǎn)量要品質(zhì)，要到不是多難，關(guān)見是他不知 他自己已經(jīng)失去民心，員工咋會(huì)好好工作呢，走了的老員工想再回來(lái)除了你用別人身份證也許能再進(jìn)，其次讓人家人事科認(rèn)出還是被拒絕與門外，冬季冷，夏季熱，要是你被化學(xué)東西感染了中毒，要想報(bào)工傷難上難，手續(xù)多的你都不想報(bào)，說(shuō)句不好聽的話，去了你后悔也沒(méi)藥給你吃，要不是有些年紀(jì)大一點(diǎn)的老員工這個(gè)廠就沒(méi)人愿意去，老員工干的久了，和那里有了感情，要不早都跑了，好處就一個(gè)，40多一點(diǎn)的廠要，別的不好進(jìn)廠，你問(wèn)去過(guò)的員工沒(méi)一個(gè)說(shuō)廠是好廠，三四而后行吧朋友，在外不容易，我希望廠能改變制度和合理的管理方法。
蘇州德凱勝公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括研發(fā)、生產(chǎn)高分子熱縮塑料管、塑料絕緣密封零件、冷縮橡膠管和防水密封橡膠零件產(chǎn)品以及產(chǎn)品相關(guān)的熱縮機(jī)和配件，銷售本公司自產(chǎn)產(chǎn)品并提供相關(guān)技術(shù)和售后服務(wù)；提供管道涂層涂覆的技術(shù)服務(wù)。
從事本公司生產(chǎn)產(chǎn)品的同類商品的批發(fā)、進(jìn)出口、傭金代理（拍賣除外）、轉(zhuǎn)口貿(mào)易及相關(guān)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
品勝堅(jiān)持“平等競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部晉升優(yōu)先”的人才觀，堅(jiān)持“任人唯賢、用人不疑、敢于授權(quán)”的干部選育制度，致力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助”的組織氛圍，致力維護(hù)“公平公正、以能定崗、以績(jī)?nèi)〕?、團(tuán)隊(duì)優(yōu)先”的激勵(lì)原則，并堅(jiān)定不移地為優(yōu)秀員工提供富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間！
品勝業(yè)務(wù)員崗位試用期1-3個(gè)月，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、孝心1+1、年終獎(jiǎng)等福利待遇，公司為員工提供免費(fèi)住宿，聘請(qǐng)生活保姆做飯。
歡迎您成為品勝公司的一員！
我來(lái)回答啦！
我剛面試過(guò)可勝！
我面試的是采購(gòu)sourcing，兩年工作經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)科長(zhǎng)說(shuō)工資在2-2.2K。
試用期兩三個(gè)月（具體兩個(gè)月還是三個(gè)月那個(gè)科長(zhǎng)也不知道），試用期工資是轉(zhuǎn)正后工資的七成到八成。
當(dāng)然德勝好啊！老實(shí)說(shuō)，同樣獎(jiǎng)學(xué)金的情況下，找一個(gè)校風(fēng)好的不香嗎？德勝校風(fēng)好，學(xué)費(fèi)也不貴（據(jù)說(shuō)老板不加價(jià)，就想幫助想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的學(xué)生），最重要，依托整個(gè)大校，啥都有。這幾年的錄取都不錯(cuò)，老實(shí)說(shuō)，人數(shù)少，老師關(guān)注多，已經(jīng)很好了。
