東莞長城開發(fā)正式工工資低占的比例也很少，幾乎都是學(xué)生實(shí)習(xí)生和中介小時工來的。那里面的管理呵呵呵…。不過女生可以進(jìn)去試試，只要你長的漂亮?xí)芏嗨^的工長組長搶著要的甚至?xí)称饋砹? 。
里面忙的時候大量招社會小時工不是很忙的時候就大批量的辭退小時工用低價學(xué)生實(shí)習(xí)生來頂替或者要你轉(zhuǎn)正。
不好做。 東莞長城開發(fā)電子廠便是長城開發(fā)在東莞的一個分廠，位于東莞市虎門鎮(zhèn)赤崗社區(qū)中國電子產(chǎn)業(yè)基地長城開發(fā)園區(qū)(赤崗社區(qū)體育路和駿馬路交界)，主要業(yè)務(wù)為智能產(chǎn)品、半導(dǎo)體產(chǎn)品、LED封裝產(chǎn)品、醫(yī)療電子產(chǎn)品、汽車電子、電子元器件、工業(yè)自動化等研發(fā)、生產(chǎn)和制造。
1：普工的工資待遇，是按照每年最新的勞動法規(guī)執(zhí)行，底薪按照勞動法規(guī)定的底薪支付！
2：崗位津貼、生活補(bǔ)助、技能加給，全勤獎等福利，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和你個人的工作態(tài)度以 及你們部門主管給你的的考核指標(biāo)而定
3：加班情況不太確定，各生產(chǎn)部門均有多多少少的差別，總體說，淡季加班少工資就少點(diǎn)，但是 旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點(diǎn)半或者10點(diǎn)半下班
普工工資2200.加班1.5倍，一個月旺季能拿4000左右，
長城的普工福利待遇還不錯，在這個行業(yè)屬于中等偏上了，平均工資大概能有5000元左右/月，平均年終獎有2700元，多的可以到萬余元。還有五險一金，加班有加班費(fèi)，有工作餐，有班車！如果工作到一定的年限還有公司福利購房。就是在生產(chǎn)旺季加班比較多，比較辛苦。
長城開發(fā)普工還可以，深圳長城開發(fā)科技股份有限公司是一家電子產(chǎn)品研發(fā)制造型企業(yè)，成立于1985年，地址位于深圳市福田區(qū)彩田路7006號，公司為客戶提供技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)控制、采購管理、物流支持等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，1994年在深交所掛牌上市。
還可以的，收入基本都5k以上，上8下5，有食堂，每頓飯象征的收塊八毛的。就是業(yè)余時間剩不下多少，周六基本都上，周日不一定
普工收入的就是5000左右，而且如果能力強(qiáng)口才比較好的話，可能收入比較多，是按照你的能力來看的，福利待遇也不錯，還有五險一金。
在中國的制造業(yè)中，東莞是一個備受矚目的城市。作為一個重要的制造中心，東莞吸引了大量的企業(yè)和工人。而在這個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈中，普通工人扮演著至關(guān)重要的角色。
普通工人是整個制造業(yè)中最基礎(chǔ)的勞動力。他們在生產(chǎn)線上耐心細(xì)致地完成各種繁瑣的任務(wù)，承擔(dān)著確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的重要責(zé)任。
東莞普工的工作范圍廣泛，從裝配部件到操作機(jī)器，從質(zhì)檢到包裝運(yùn)輸，他們都在不同的崗位上發(fā)揮著作用。他們的辛勤勞動為中國的制造業(yè)提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
普通工人雖然地位低下，但是他們的付出不言而喻。他們每天早出晚歸，為了微薄的收入和家庭的生計而不斷努力。他們的勤勞和奉獻(xiàn)精神是東莞制造業(yè)發(fā)展不可或缺的核心力量。
普工職業(yè)面臨著一系列挑戰(zhàn)，如機(jī)器自動化、人工智能和人口老齡化的影響。然而，這些挑戰(zhàn)也帶來了機(jī)遇。
隨著科技的發(fā)展和應(yīng)用，越來越多的機(jī)器和設(shè)備能夠承擔(dān)部分普工的工作。這種自動化的趨勢減輕了工人的體力勞動，提高了生產(chǎn)效率。而在這個過程中，普工可以通過學(xué)習(xí)新技能和轉(zhuǎn)崗來適應(yīng)新的工作需求。
此外，普工也可以通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升自己的技能水平。通過學(xué)習(xí)新的工藝和技術(shù)，普工可以在制造業(yè)中尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。他們可以成為高級技術(shù)工人、生產(chǎn)線管理者、質(zhì)量控制專家，甚至是創(chuàng)業(yè)者。
普工職業(yè)形象的提升需要來自社會的關(guān)注和支持。以下是幾種方法，可以幫助提升普工職業(yè)的形象：
作為東莞制造業(yè)的中堅力量，東莞普工為中國的制造業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。他們的辛勤勞動和奉獻(xiàn)精神不容忽視。我們應(yīng)該重視普工職業(yè)的重要性，并為他們的職業(yè)形象提供更多的支持和尊重。
待遇好
東莞藍(lán)思科技工資￥6-8K占比最多占 45.8%,2022年較2021年增長4%。。 全部( 59 ) 應(yīng)屆生( 4 ) 本科( 10 ) ￥8.4k 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國 說明:東莞藍(lán)思科技工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數(shù)據(jù),其中“人力資源類”職位最多,占40% 東莞藍(lán)思科技薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K,最多人拿:6-8K 5.1%4.5-6K45.8%6-8K33.9%8-10K15.3%10-15K
