還是不錯的，
雅迪科技集團有限公司，總部位于江蘇無錫 ，全球擁有江蘇無錫、廣東清遠、浙江寧波、重慶、天津、安徽金寨、越南等七大生產(chǎn)基地及一家工業(yè)設計技術中心 。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國電動兩輪車行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。銷售網(wǎng)絡遍布全球100個國家，連續(xù)5年行業(yè)全球銷量第一。2020年11月，雅迪電動車年產(chǎn)銷售量率先突破1000萬臺，截止至2022年底，雅迪在全球累積用戶數(shù)量逾7000萬，終端門店數(shù)量超過40000家，渠道覆蓋率居行業(yè)首位。
待遇不錯。
因為雅迪集團是一家知名的電動車生產(chǎn)廠家，公司規(guī)模龐大，市場份額較高，因此薪資待遇相對較高，福利也比較完善，員工發(fā)展前景也很好。
此外，雅迪集團注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，通過豐富的培訓和晉升機制，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和機會。
在這里上班是很好的，首先是工資，做貿(mào)易的話，業(yè)績好年終獎 金是很高的（集團樓下停車場里奔馳、寶馬、奧迪有的是），做工廠管理的話也不低。
如果是行政人員的話，可以參照當?shù)仄胀ㄊ聵I(yè)編制的工資水 平。第二是五險一金，這家是正規(guī)的，該有的都有。另外還有福/利，在員工結(jié)婚、過生日、辦喪事等等，都會有補貼的，還有每年一次的公 費旅游，過生日給送花和蛋糕。相對較好。原因是雅化集團是一家知名企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)處于領先地位，具有強大的品牌和資金實力，能夠為員工提供較高的薪資待遇、良好的保險福利、完善的培訓機制和晉升機會。此外，雅化集團還注重員工的工作生活平衡，為員工提供適宜的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并積極推行多元化的人力資源管理政策，致力于為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和空間。當然，企業(yè)的待遇水平也和員工的個人能力和業(yè)績表現(xiàn)密切相關。如果員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和能力水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，相對來說，獲得更好的待遇和發(fā)展機會也就更容易。
雅迪廠很不錯哦，主要是工資待遇非常不錯哦，長白班,四人間，包吃包住，工作內(nèi)容: 主要從事電動車的組裝年齡: 18-45周歲男女不限薪資待遇:保底5000,綜合工資5000-7000免費食宿:公司提供免費住宿，四人間，空調(diào)熱水器衛(wèi)生間無線網(wǎng)一應俱全
都是一個公司，就是集團總公司跟分公司的區(qū)別，雅迪科技集團有限公司是國內(nèi)大型的電動車、特 種車專業(yè)化、現(xiàn)代化制造企業(yè)。
公司下設電動車高新技術研發(fā)中心和無錫、天津、廣東、浙江四大生產(chǎn)基地，浙江慈溪是分廠，無錫市總部，天津、東莞也有分廠。
該職位的待遇比較好，但是要求比較高，工作能力也要比較強，該職位的工資待遇主要是底薪+提成，底薪每個月是10000元，提成是按該區(qū)域的銷售額來提成，一般都是在百分之一左右，一般該區(qū)域每個月銷售額均在三百萬到五百萬元之間，所以收入是比較可觀的。
雅迪科技集團董事長：董經(jīng)貴
董經(jīng)貴，安徽省金寨縣人，貧困山區(qū)走出來的創(chuàng)業(yè)者，走出大山的他沒有忘記那里的孩子，長期資助安徽、貴州、廣西等貧困地區(qū)小學的教育發(fā)展，是“希望工程貢獻獎”的獲得者。他是中國電動車產(chǎn)業(yè)基地陣營里一顆新升起新星，在紛繁蕪雜的電動車行業(yè)旗幟鮮明的樹起民族品牌大旗，以“中國質(zhì)量萬里行”中國電動車行業(yè)唯一質(zhì)量跟蹤產(chǎn)品的卓越品質(zhì)成為電動車行業(yè)的領軍品牌。
雅迪集團有前途
雅迪集團是比較大的公司,而且在很多個城市都有一些站點和分公司,如果能夠在各地區(qū)的總部工作的話,工資待遇也會很好。
而且在總部招的崗位比較多,大家可以根據(jù)自己的專業(yè)以及能力水平來選擇合適的工作崗位。
雅迪是一個比較出名的汽車品牌也得到了很多人的認可,所以在這里工作工作前景還是不錯的
迪森現(xiàn)有員工420人，其中大專以上文化程度占75%，獲中級以上技術職稱占32%，獲取高級職稱和碩士、博士學位的為32人，其中博士五人，聚集了國內(nèi)一流的熱能技術開發(fā)人員，多人獲得科技進步獎，兩人被國家認定為國家級專家。
