我是長沙的,不曉得你是長沙人還是外地來長沙應(yīng)聘的?我可以跟你講實話,只要是長沙中聯(lián)重科下面的分公司還是分廠,都是可以值得你選擇的單位。
2016年8月,中聯(lián)重科在"2016中國企業(yè)500強"中排名第255位。 2016年9月,中聯(lián)重科蟬聯(lián)“亞洲品牌500強”榜單,位列第133名。
中聯(lián)重科是長沙的口碑,而且,生產(chǎn)環(huán)境很好,大企業(yè)就是有其特點。
中聯(lián)重科平均工資為7907元/月,其中34%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中聯(lián)重科年終獎平均20273元。 中聯(lián)重科員工分享說:每個月根據(jù)學(xué)歷有房補700,但現(xiàn)在沒有這個政策了,話費100,公司包早晚飯,公積金百分之十,沒有額外的保險。
中聯(lián)重科是國內(nèi)知名的工程機械制造企業(yè),待遇很不錯,轉(zhuǎn)正后福利待遇很好。
很好!中聯(lián)重科一個月平均工資¥18050/月,其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 35.7%,其次是 10K-15K 占 24.1%, 15K-20K 占 18.4%,該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。中聯(lián)重科股份有限公司(曾用名:長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司),成立于1999年,位于湖南省長沙市,是一家以從事汽車制造業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本867799.2236萬人民幣,實繳資本481956.4263萬人民幣,并已于2021年完成了定向增發(fā)。
長沙中聯(lián)重科是一家知名的工程機械制造企業(yè),提供豐厚的福利待遇和優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展機會。具體待遇如下:
1.薪資待遇:公司給予員工具有市場競爭力的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎金等。
2.五險一金:公司為員工購買社會保險和住房公積金,保障員工的勞動權(quán)益和生活安全。
3.健康保障:公司為員工提供完善的健康保障,包括健康體檢、保險等。
4.帶薪休假:公司為員工提供帶薪年假、病假、婚假、探親假等假期福利,讓員工能夠充分享受休閑時光。
5.職業(yè)培訓(xùn):公司為員工提供多種培訓(xùn)機會,不斷提升員工的專業(yè)技能和知識水平。
6.工作環(huán)境:公司注重員工的工作和生活環(huán)境,提供舒適的辦公場所和優(yōu)質(zhì)的生活設(shè)施。
總之,長沙中聯(lián)重科為員工提供了良好的工作環(huán)境和豐厚的福利待遇,是一家值得信賴的雇主。
算出差。
有補貼的,飯錢,房錢,車錢,電話費。。。。。都有適當(dāng)?shù)难a貼 具體數(shù)額自己去了解,大小也是個秘密介入影像科護士年薪36000到60000。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示,醫(yī)學(xué)影像技術(shù)剛畢業(yè)的護士平均工資在一個月3000至5000左右,所以年薪是36000到60000。
應(yīng)該很好吧!畢竟是大集團公司??!綿陽市委、市政府將科發(fā)集團定位為綿陽市工業(yè)投資平臺。短短幾年時間,集團積極進取、開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,充分發(fā)揮了科技城產(chǎn)業(yè)支撐平臺的作用。
非常好。
萬科物業(yè)一直是國內(nèi)最好的物業(yè)管理公司之一,不管是從服務(wù)還是維修管理方面,一直都是特別棒的,五險一金肯定是有的,過年還有很多的薪資福利,在萬科物業(yè)上班,主要能夠鍛煉自己的自信心,以及待人接物方面,確實是能夠真正的培養(yǎng)自己作為一個優(yōu)質(zhì)的人。
這是什么時候的問題,好吧,我來回答下,消滅0回復(fù)。
我N年前進入這家公司,在N-3年前離開這家公司。
這家公司總體還是不錯的,特別是技術(shù)中心,福利還行。現(xiàn)在上市了,估計更好了。
至于實習(xí),那更沒什么,只是讓你了解車間的運作、熟悉公司的流程,順便幫車間工人干點活,因為本著安全第一的原則及未相關(guān)資質(zhì)盡可能不做專業(yè)的活,勞動強度都不大(難道我比較壯?)
這點大可以放心。
待遇方面,說實在,我剛剛進去時,工資遠低于車間工人,但是有一點好,獎金算豐厚,工作環(huán)境也不錯,公司氣氛也好。
現(xiàn)在雖然跳出N-3年,仍時時懷念這家公司,特別是整個氛圍(出來N家公司就沒一家有這氛圍,包括自己管理的,都培養(yǎng)不出這氛圍)。
如果在家公司的技術(shù)中心想要更好的發(fā)展,一般可能得往管理方面發(fā)展。
當(dāng)然,如果你老家是永定的,那是最好。