大專與本科相比，工資差別是200-500元。
1、大專與本科相比，剛?cè)肼氂?00-500元的月收入差距。
2、定級(jí)別和檔級(jí)不一樣，專科畢業(yè)生和本科畢業(yè)生差一檔，本科轉(zhuǎn)正后是25-3，專科25-2。
3、晉升制度不同，一般本科限制少點(diǎn)。
4、工作一段時(shí)間以后，能力體現(xiàn)了，差距或許沒有了，甚至專科生發(fā)展的更好。
比較高。
農(nóng)村改造池塘清淤泥，利潤(rùn)一般是有60左右，61億t，因?yàn)樗@種暈?zāi)嗍潜容^多的，所以他一般都是100塊錢1t，所以他的利潤(rùn)也是相當(dāng)?shù)目捎^。
輪機(jī)工程考研率和通過率都是比較高的，能達(dá)到85%左右。輪機(jī)工程考研并不難考，它屬于工科照顧專業(yè)，國(guó)家線較低。而且就算是輪機(jī)里比較好的武漢理工和大連海事也都不難考，300分以上也至少專業(yè)性碩士都能上了，學(xué)術(shù)性碩士的話稍高一點(diǎn)，考的也難一點(diǎn)。當(dāng)然像上海交通、華中科技這些學(xué)校就難考一些了，但相比較經(jīng)濟(jì)、法律等還是相對(duì)容易一些的。
跨考船舶與海洋工程由于專業(yè)知識(shí)不熟悉還是有一定難度的
工程制圖掛科幾率不高，因?yàn)榛旧瞎た茖I(yè)里面工程制圖是基本的專業(yè)課程，難度并不高，只有稍微要認(rèn)真學(xué)就不會(huì)掛。如果真的工圖都掛了，那就得重新規(guī)劃自己的未來了。工程制圖屬于工科專業(yè)里面的入門課程，只要認(rèn)真學(xué)會(huì)cad軟件，基本上不會(huì)掛科。
看看是什么地方的了，每個(gè)地方都不一樣，但是國(guó)家規(guī)定的月工資2200塊是肯定的，每次出勤又可以加工資，完成重大任務(wù)有獎(jiǎng)勵(lì)這也是肯定的。另外每個(gè)月還可以得到200塊的生活補(bǔ)貼，每天的伙食有保障。
這個(gè)職業(yè)是挺不錯(cuò)的，就算沒資源，也可以靠努力，其實(shí)關(guān)鍵在于你想不想長(zhǎng)期從事這個(gè)行業(yè)，在目前這個(gè)職位是不是你的最優(yōu)選擇，你是否準(zhǔn)備好了工作中可能面臨的困難。
大a股吃行情飯，周期性很明顯，今年小陽春過去后，不知道又會(huì)走成什么樣子。
正式員工分為好多種，有組訓(xùn)、人事專員等，你所知的是什么崗位？保險(xiǎn)公司只有業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員是看業(yè)績(jī)領(lǐng)工資，內(nèi)勤是固定的3000左右吧，有五險(xiǎn)一金的
高。
工程造價(jià)行業(yè)前景樂觀，工程造價(jià)是屬于土木建筑方面的，因?yàn)槊總€(gè)工程都會(huì)需要造價(jià)預(yù)算，就這個(gè)工作而言是必不可少的。
比亞迪在深圳工資待遇不怎么樣，能不來的就不要來了，工資基本就是你面試時(shí)談的基本工資，至于績(jī)效是不固定的，是你基本工資的33%，沒有年終獎(jiǎng)，沒有福利，面試時(shí)會(huì)說有年終獎(jiǎng)，其實(shí)去了啥都沒有，基本的辦公用品都要自己花錢買，逢年過節(jié)啥都不會(huì)發(fā)，午飯自己花錢，宿舍雖然沒有多少錢，但是根本就不是人住的，五險(xiǎn)一金交的特別少，醫(yī)?？ú荒茉谒幍曩I藥，加班沒有加班費(fèi)，員工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特別晚忘記了打卡，你就認(rèn)栽吧，相當(dāng)于你沒上班，會(huì)被扣績(jī)效，盡管你的領(lǐng)導(dǎo)知道你來了，而且是因?yàn)榧影嗵ν浟舜蚩?，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給你說明的，扣你工資就好了。
所以比亞迪每個(gè)月由于員工忘記打卡能賺一大筆。廉價(jià)勞動(dòng)力。深圳的房子想都不要想，根本買不起，大家都去惠州買，開車要一個(gè)小時(shí)，自己想像吧。
而且工作效率差，無效會(huì)議特別多，一個(gè)會(huì)能開五個(gè)半小時(shí)，啥問題沒解決。
管理特別亂。
而且由于離職率較高，公司只針對(duì)高層像人一樣對(duì)待，因?yàn)檫@些人相對(duì)比較穩(wěn)定，其他員工你就累死吧，屁毛沒有。
你離職的那個(gè)月，盡管你上了一個(gè)月的班也不會(huì)給你發(fā)績(jī)效的。
基本一年能有五六萬吧。老師這是最多了，有個(gè)別不要命的可能高點(diǎn)。一般進(jìn)來的呆不到一年就會(huì)走，這個(gè)機(jī)構(gòu)把老師當(dāng)傻子培養(yǎng)的，說的培訓(xùn)全是洗腦的企業(yè)文化，和談情懷。
