待遇好。鄉(xiāng)村公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)具體要看是什么地方，有的地方每月可拿幾百元補(bǔ)貼，有的地方每月可拿一千多元補(bǔ)貼。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。
工資高。校醫(yī)輔助崗主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展中小學(xué)校衛(wèi)生與健康教育、傳染病哨點(diǎn)監(jiān)測及預(yù)防控制等工作,該崗位工資月薪6000元,學(xué)校提供免費(fèi)食宿,按國家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。
工作輕松。校醫(yī)輔助崗有獨(dú)立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦,每天工作八小時(shí),每周工作五天。
1、4050公益性崗位和社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工資補(bǔ)貼是根據(jù)市上要求，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予以補(bǔ)貼，不足部分由用人單位補(bǔ)足。（如現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，則財(cái)政崗位補(bǔ)貼應(yīng)為828元/月，用人單位就應(yīng)補(bǔ)足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的給予全額補(bǔ)貼，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高100%或低于100%繳費(fèi)的按2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)（高額保險(xiǎn)除外）、失業(yè)保險(xiǎn)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：崗位和社保補(bǔ)貼經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報(bào)后，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財(cái)政局復(fù)核無疑時(shí)將補(bǔ)貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)（高額保險(xiǎn)除外）按實(shí)繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，憑繳費(fèi)票據(jù)申報(bào)。區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)核實(shí)申報(bào)，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財(cái)政局復(fù)核無疑時(shí)將補(bǔ)貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務(wù)中心賬戶上，中心按參保繳費(fèi)票據(jù)按規(guī)定補(bǔ)貼。
4050公益性崗位和社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工資補(bǔ)貼是根據(jù)市上要求，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予以補(bǔ)貼，不足部分由用人單位補(bǔ)足。（如現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，則財(cái)政崗位補(bǔ)貼應(yīng)為828元/月，用人單位就應(yīng)補(bǔ)足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的給予全額補(bǔ)貼，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高100%或低于100%繳費(fèi)的按2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)（高額保險(xiǎn)除外）、失業(yè)保險(xiǎn)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：崗位和社保補(bǔ)貼經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報(bào)后，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財(cái)政局復(fù)核無疑時(shí)將補(bǔ)貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險(xiǎn)（高額保險(xiǎn)除外）按實(shí)繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，憑繳費(fèi)票據(jù)申報(bào)。區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)核實(shí)申報(bào)，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財(cái)政局復(fù)核無疑時(shí)將補(bǔ)貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務(wù)中心賬戶上，中心按參保繳費(fèi)票據(jù)按規(guī)定補(bǔ)貼。
專業(yè)知識有限，對于參加公益性崗位考試的考生來說，是一個(gè)致命傷,中公公益性崗位考試網(wǎng)為了彌補(bǔ)廣大考生的這一短板，為大家整理了2019年公益性崗位考試專業(yè)知識：公益性崗位的種類，希望能為參加公益性崗位的考生帶來一定的幫助!
事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的人員應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動(dòng)保證部門按月提供的崗位補(bǔ)貼，額度為很低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
公益性崗位招聘會(huì)就業(yè)困難群體的就業(yè)問題的解決實(shí)際上解決一個(gè)基本的生活保證。所以收入不高，但會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐暮艿凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
他們實(shí)際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼，即這筆本該個(gè)人出的那部分錢，給予不超過應(yīng)繳額度2/3的補(bǔ)貼。多數(shù)人可獲得三年的補(bǔ)貼。
移動(dòng)公司有員工內(nèi)部優(yōu)惠政策，享受國家社會(huì)保險(xiǎn)
泰安公益性崗位分為城鎮(zhèn)公益性崗位和農(nóng)村公益性崗位。城鎮(zhèn)公益性崗位每月崗位補(bǔ)貼1920元，加入社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)；農(nóng)村公益性崗位每月崗位補(bǔ)貼不高于800元，加入意外傷害保險(xiǎn)。根據(jù)中國共產(chǎn)黨泰安市委員會(huì)和山東省泰安市人民政府規(guī)定。
不同的券商薪酬發(fā)放很不同。
我工作了快一年，目前稅后5-6k。(保險(xiǎn)、公積金一般都有）
年終獎(jiǎng)是大頭吧，行情好的話，比一年的工資還要高。
想國泰君安、廣發(fā)這樣的話，年終獎(jiǎng)就可能幾十萬了。
證券公司，除非專門成立的開發(fā)部（可能是二級部門），一般是系統(tǒng)維護(hù)、管理相關(guān)的。數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等
農(nóng)行科技崗的待遇挺好的，工資約5000元左右，有五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，績效獎(jiǎng)金，生日福利，餐補(bǔ)，其他補(bǔ)貼等。非常好的崗位。
聯(lián)通技術(shù)崗位的待遇相對較高，具體薪資水平會(huì)根據(jù)不同的技術(shù)領(lǐng)域、職位級別和工作經(jīng)驗(yàn)有所差異。一般來說，技術(shù)崗的薪資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼和福利等組成。在聯(lián)通技術(shù)崗位工作，員工可以享受到完善的社保和公積金制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。此外，聯(lián)通還為員工提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以及各種形式的補(bǔ)貼和福利，例如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。總體來說，聯(lián)通技術(shù)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，且注重員工個(gè)人發(fā)展。對于具備相關(guān)技術(shù)背景的人才來說，聯(lián)通是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
