佳能作為一家全球知名的跨國公司，在員工待遇上通常是有競爭力的。佳能員工享受以下福利與待遇：1. 薪資：佳能會給予員工競爭力的薪水，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整。2. 福利：公司提供各種福利，如醫(yī)療保險、雇主醫(yī)療保健賬戶、生育假、健身俱樂部會員、休假和年假等。3. 培訓(xùn)和發(fā)展：佳能注重員工的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展，提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提升員工的技能和職業(yè)能力。4. 工作環(huán)境：佳能致力于為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境，注重員工的工作生活平衡。5. 職業(yè)發(fā)展機會：佳能提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，員工有機會在公司的不同部門和地區(qū)發(fā)展自己的職業(yè)道路。然而，具體的待遇會因員工的職位、經(jīng)驗和工作地點而有所差異。要了解更多關(guān)于佳能員工待遇的信息，最好直接咨詢公司或參考招聘信息。
3000左右吧，壓力大，任務(wù)重，管理變態(tài)
翱捷科技薪酬區(qū)間: 8K - 50K,最多人拿:20K-30K 0.2% 8-10K 0.8% 10-15K 13.5% 15-20K 68.3% 20-30K 17.2% 30-50K。
2022年翱捷科技平均工資￥26598,比2021年高20%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
翱捷科技作為非蜂窩物聯(lián)網(wǎng)芯片提供商，技術(shù)人才是其核心，其中擔(dān)任董事、副總經(jīng)理的趙錫凱就是翱翔科技的核心技術(shù)人才之一。
工資待遇不錯，最低的崗位工資水平也高于上海市最低工資標(biāo)準。
捷途汽車待遇好,在職員工每月平均工資為7500元,工資水平高,高于同行業(yè)其他企業(yè)。提供五險一金和免費住宿福利。捷途汽車，為奇瑞控股集團于
底薪2100，績效50-250，夜貼20/晚，包吃住，有廠車，站立式，累不累跟工資成正比，在新區(qū)算不錯的廠，來做普工，請直接聯(lián)系本人！
蘇州佳能工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有38位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2016年),蘇州佳能平均工資為6041元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,蘇州佳能年終獎平均9400元。
還可以，在常州待遇算高的企業(yè)
常州捷佳創(chuàng)精密機械有限公司于2008年01月02日在常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人余仲。
公司經(jīng)營范圍包括太陽能電池生產(chǎn)設(shè)備、半導(dǎo)體生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保清洗設(shè)備等
校招薪酬區(qū)間: 10K - 15K，最多人拿：10K-15K。
銳捷網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)領(lǐng)先的ICT基礎(chǔ)設(shè)施及行業(yè)解決方案提供商，主營業(yè)務(wù)為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品及云桌面解決方案的研發(fā)、設(shè)計和銷售。
成立于2003年，自成立以來，致力于將技術(shù)與場景應(yīng)用充分融合，貼近用戶進行產(chǎn)品方案設(shè)計和創(chuàng)新，助力各行業(yè)用戶實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)價值創(chuàng)新。
銳捷給應(yīng)屆生的總體待遇還是很不錯的，待遇方面你不用擔(dān)心，公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。
最主要的是，公司的制度和培訓(xùn)體制比較完善，尤其是對應(yīng)屆生，我是11年畢業(yè)，來公司在總部培訓(xùn)了一個多月，注意，是全體畢業(yè)生，并且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產(chǎn)培訓(xùn)。
