我來(lái)說(shuō)說(shuō)吧，之前有華拓的招聘人員去學(xué)校里招聘，說(shuō)是做交行帳分的，朝九晚六有時(shí)候會(huì)加班，最晚七點(diǎn)多，雙休，前兩個(gè)月底薪2000加1500績(jī)效保護(hù)。我們天真的相信了，坐了十多個(gè)小時(shí)的火車(chē)來(lái)到這里。
覺(jué)得培訓(xùn)七天，期間還可以，覺(jué)得考試通關(guān)有一些壓力，還有就是學(xué)校要的蓋章拖了二十天才拿到,別的一切正常。當(dāng)然對(duì)于上線(xiàn)操作很興奮，充滿(mǎn)期待。
可上線(xiàn)了以后發(fā)現(xiàn)每天要求通時(shí)(4.5)通次(117)，通時(shí)達(dá)不到要留下來(lái)還原錄音。每天8點(diǎn)25之前到職場(chǎng)開(kāi)會(huì)，9點(diǎn)上線(xiàn)接自播，12點(diǎn)吃飯，12點(diǎn)50回到職場(chǎng)開(kāi)會(huì)，1點(diǎn)上線(xiàn)接自播，四五點(diǎn)開(kāi)始打預(yù)約，一直到晚上8點(diǎn)下班，有時(shí)候會(huì)更晚，單雙休輪休。
身體上的辛苦也認(rèn)了，但是組長(zhǎng)每天都在吼，不出業(yè)績(jī)，組里業(yè)績(jī)不好還想讓你休息的時(shí)候來(lái)加班，一直在吼就緒，不會(huì)讓你休息的，活著像個(gè)機(jī)器人，心理壓力真的很大很大，每天剛起床就是一身疲憊，每一通電話(huà)心理都很慌張，胸口像壓著一塊大石頭，喘不過(guò)氣來(lái)。
公司的流動(dòng)人口真的很大，來(lái)的人也多，離職的人也多，真的受夠了，再也不會(huì)回來(lái)這個(gè)地方。
力拓?cái)?shù)碼通訊很好，公司位于陜西省西安市雁塔區(qū)太白南路263號(hào)新一代國(guó)際公寓A座12206室，經(jīng)營(yíng)范圍包括信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集成、維護(hù)；通信工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；通信代理服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、通信器材、儀器儀表的批發(fā)、零售。
近年來(lái)，深圳拓邦科技有限公司作為一家知名的科技企業(yè)，備受關(guān)注。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人們對(duì)拓邦的待遇也產(chǎn)生了濃厚的興趣。那么，深圳拓邦待遇究竟怎么樣呢？本文將從薪資待遇、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等方面對(duì)深圳拓邦的福利待遇進(jìn)行詳細(xì)解析。
深圳拓邦科技有限公司在薪資待遇方面非常優(yōu)厚，給予員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。公司根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行個(gè)性化薪資設(shè)置，保證員工的收入能夠與崗位要求相匹配。
除了基本工資，深圳拓邦還為員工提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。員工的努力和貢獻(xiàn)將得到公平的回報(bào)，激勵(lì)員工持續(xù)提升工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
深圳拓邦科技有限公司非常重視員工的福利待遇，為員工提供了一系列優(yōu)質(zhì)的福利政策。
深圳拓邦為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保障了員工的基本保障權(quán)益，讓員工在工作期間享受到社會(huì)保障的覆蓋。
公司定期為員工提供免費(fèi)的健康體檢服務(wù)，包括常規(guī)體檢項(xiàng)目和血液常規(guī)檢查等。通過(guò)體檢，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的健康問(wèn)題，保障員工的身體健康。
深圳拓邦為員工提供有薪的年假制度，根據(jù)員工的工作年限和職位級(jí)別，給予不同的年假天數(shù)。員工可以利用年假享受充足的休息時(shí)間，調(diào)整工作和生活的平衡。
公司會(huì)為員工提供豐富的節(jié)日福利，包括過(guò)節(jié)費(fèi)、福利品、禮品卡等。在重要的節(jié)日，公司也會(huì)組織各類(lèi)活動(dòng)，增加員工的歸屬感和幸福感。
深圳拓邦注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)，為員工提供豐富多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司定期組織各類(lèi)內(nèi)外部培訓(xùn)，讓員工不斷學(xué)習(xí)和提升能力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
深圳拓邦科技有限公司為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并根據(jù)員工的工作能力和貢獻(xiàn)評(píng)估，提供晉升和升職的機(jī)會(huì)。無(wú)論是技術(shù)專(zhuān)家、管理人員還是高級(jí)職位，只要具備相應(yīng)的能力和條件，都有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)部進(jìn)行晉升。
除了晉升，公司還為員工提供跨部門(mén)和跨崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)。員工可以在不同領(lǐng)域和職能中積累經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的多元化。
可以看出，深圳拓邦科技有限公司在待遇方面表現(xiàn)出色，給予員工高水平的薪資待遇、豐厚的福利政策和廣闊的晉升空間。
作為一家科技企業(yè)，拓邦注重員工的發(fā)展和福祉，致力于打造一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。如果你對(duì)高薪資、豐厚福利和廣闊晉升機(jī)會(huì)感興趣，不妨考慮加入深圳拓邦科技有限公司，展開(kāi)你的職業(yè)之路！
華拓口罩不錯(cuò)，負(fù)離子口罩采用棉、水針刺抗菌纖維層設(shè)計(jì)，透氣性效果好。在商品的包裝上，此款口罩擁有負(fù)離子功能。居然可以防PM2.5達(dá)到99%，口罩質(zhì)量很好，獨(dú)立包裝，非常衛(wèi)生，而且除了活性炭層有一點(diǎn)味道外，沒(méi)有異味，在密閉的環(huán)境當(dāng)中也可以阻擋氣溶膠，
不錯(cuò)的
工作時(shí)間:深圳拓邦公司實(shí)行5天工作制,每周工作40小時(shí);
薪酬福利:包含月薪、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、對(duì)中高層及核心人員有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)體制,另外公司為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),每年至少調(diào)薪一次;
凡拓公司口碑良好。1. 凡拓公司在深圳市場(chǎng)上擁有良好的聲譽(yù)，其業(yè)務(wù)范圍涉及智能硬件、自動(dòng)化設(shè)備、軟件開(kāi)發(fā)和智能制造等領(lǐng)域，客戶(hù)遍布各行各業(yè)。這些客戶(hù)大都對(duì)凡拓公司的產(chǎn)品和服務(wù)表示贊賞，證明了其在市場(chǎng)上的口碑非常好。2. 凡拓公司在招聘信息發(fā)布平臺(tái)上被評(píng)價(jià)為“公司氛圍好、待遇優(yōu)、晉升機(jī)會(huì)大”，公司還經(jīng)常組織員工團(tuán)建、聚餐等活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感。這也從另一個(gè)方面證明了凡拓公司的口碑良好。
底薪是2300（今年6月底進(jìn)去的），也是通過(guò)中介，花了200元，然后還有照相費(fèi)和體檢費(fèi)以及吃飯和做車(chē)費(fèi)來(lái)回跑，大概加起來(lái)花了兩三百元。愛(ài)普生的這家工廠(chǎng)主要在南山那邊，公司管的也比較嚴(yán)，特別是里面的品質(zhì)，做的不好的，會(huì)被警告、記小過(guò)、甚至被辭退。再來(lái)說(shuō)說(shuō)福利待遇吧，底薪高，但是加班控制在36個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)，不包吃不包住，住宿費(fèi)加上水電費(fèi)以及乘車(chē)費(fèi)一個(gè)月會(huì)扣340元，吃飯是算自己的，吃多少算多少，當(dāng)然五險(xiǎn)一金都會(huì)幫你交的，我第一個(gè)月發(fā)的工資扣除所有的費(fèi)用就有1000多元，發(fā)了2500元左右；8月份這邊漲工資了，坐滿(mǎn)一年，只要你多學(xué)幾個(gè)工位，考勤正常的話(huà)的，底薪都有3200，這當(dāng)然屬于長(zhǎng)期做的人，如果是短期的話(huà)，我不推薦你們來(lái)這家工廠(chǎng)來(lái)上班，因?yàn)楦揪唾嵅涣隋X(qián)，現(xiàn)在的愛(ài)普生辭工率達(dá)到50%，主要都是剛進(jìn)的新員工，來(lái)了又走了，留下來(lái)的主要都是那些做了幾年的老員工。。。。再給你們透露一下愛(ài)普生的部門(mén)，主要有VP部，BS部,HE部，VP部是最好的，每次招工只招幾個(gè)人進(jìn)去，有關(guān)系的，你懂的，至于BS部和HE部，看你分到哪個(gè)崗位了，不過(guò)無(wú)塵衣比較輕松一點(diǎn)，主要在二樓，一樓最累了，每天穿老寶皮鞋，腳臭的要死，可見(jiàn)他們有多忙。
去年搞了工資改革,現(xiàn)在漲工資很難,進(jìn)廠(chǎng)初始底薪2500,做滿(mǎn)一年后3000-3300(大部分都是3150,表現(xiàn)不好的3000,優(yōu)秀3300).
生產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)常拆拉和開(kāi)拉,看訂單,如果你運(yùn)氣不好經(jīng)常拆拉的話(huà),基本上滿(mǎn)一年就是3000-3150,不用想著更高了,以后再滿(mǎn)半年有一次加薪的機(jī)會(huì),不過(guò)很難加.
這個(gè)廠(chǎng)是不包吃住的,半年后要搬出去自己找房子,工廠(chǎng)附近的就別想了,都是一兩千的單間,住不起, 只能住很遠(yuǎn),每天早上6:30左右起床.
給你算算工資吧,按滿(mǎn)一年后3150算,每月加滿(mǎn)班36小時(shí),扣去五險(xiǎn)一金什么的,如果是長(zhǎng)白班實(shí)發(fā)工資3600左右,再扣去坐車(chē)180/月,房租水電500/月,平時(shí)到外面吃500/月,要是沒(méi)有其它消費(fèi),還能剩下2400吧,應(yīng)該夠用了吧?兩班倒的多250/月的夜班津貼,三班倒多400/月(但是加班加不滿(mǎn)).
給你個(gè)建議,如果你沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)壓力只是想輕松可以來(lái)做做,畢竟加班少嘛.你要是想攢錢(qián),愛(ài)普生就不是個(gè)好去處了,前半年的工資只能夠花,做滿(mǎn)三年才有可能每月存下3000.
外面的招聘信息上都是夸大的,什么一年漲到3400,三年3950,我很明確的告訴你,員工是不可能的,除非是干部，要不要進(jìn)愛(ài)普生自己考慮吧.
創(chuàng)維是按照績(jī)效加勞動(dòng)法的，平常除了注塑工資高點(diǎn)4500-5200，其他部門(mén)都不高，基本3900到4600之間，2019實(shí)際工資絕對(duì)真實(shí)，不信可以去問(wèn)問(wèn)里面的員工，關(guān)鍵不包吃的，住宿扣水電。2019最不能進(jìn)的工廠(chǎng)就屬于創(chuàng)維了，現(xiàn)在都是承包制，給工人的績(jī)效少之又少。請(qǐng)不要浪費(fèi)時(shí)間在這種廠(chǎng)，大家出來(lái)都是以?huà)赍X(qián)為目的，選廠(chǎng)謹(jǐn)慎點(diǎn)好！
深圳電網(wǎng)的工資待遇非常優(yōu)厚，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的超大型城市電網(wǎng)之一。根據(jù)公開(kāi)信息，深圳供電局的平均工資高于全國(guó)平均水平。此外，深圳電網(wǎng)的“獲得電力”指標(biāo)自2019年開(kāi)始評(píng)價(jià)以來(lái)，始終保持全國(guó)第一，供電可靠性世界領(lǐng)先，有力支撐了深圳市場(chǎng)化法治化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。
以上僅為參考，具體工資待遇還需根據(jù)具體崗位、工作內(nèi)容、公司福利等因素進(jìn)行考慮。
深圳的保安工資基本就是在4千左右的，主要還是看在哪里做保安， 深圳一些商業(yè)項(xiàng)目“高端崗”保安員的月綜合工資已突破4000元，接近5000元，但仍舊招人難、留人難。深圳市職業(yè)介紹服務(wù)中心10日在勞動(dòng)就業(yè)大廈舉辦“深圳市第三十七屆技術(shù)技能人才招聘會(huì)——物業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”，物業(yè)行業(yè)企業(yè)反映一線(xiàn)和技能崗位均缺人，一線(xiàn)崗位最缺的是保安員，技能崗位難招的是弱電工、空調(diào)工等物業(yè)技工。保安員缺口在20%左右，每月的流失率在5%到10%。
