在商業(yè)和金融領域，大型的律師事務所一直是非常重要的存在。這些律師事務所承擔著為客戶解決各種法律問題的重任。大華律師事務所作為中國領先的律師事務所之一，在提供優(yōu)質法律服務方面擁有長期的經(jīng)驗。
大華律師事務所成立于2002年，自成立以來，一直致力于為客戶提供高質量的法律服務。大華律師事務所的專業(yè)團隊由經(jīng)驗豐富的律師和法律專家組成，他們擁有廣泛的專業(yè)知識和深厚的行業(yè)經(jīng)驗。
大華律師事務所的重慶分所作為其全國范圍內的分支機構，為重慶地區(qū)的客戶提供全面的法律服務。無論是在公司法律事務、商業(yè)交易、知識產權還是涉外法律事務等方面，大華重慶分所都具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為客戶提供全方位的法律支持。
大華重慶分所作為大華律師事務所在西部地區(qū)的重要分支機構，秉承著大華律師事務所一貫的優(yōu)秀傳統(tǒng)和精益求精的工作態(tài)度。下面是大華重慶分所的一些主要優(yōu)勢：
大華重慶分所在多個法律領域都具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，包括但不限于以下幾個方面：
大華重慶分所的客戶包括國內外的大型企業(yè)、金融機構、政府部門以及個人等。無論客戶規(guī)模大小，大華重慶分所都為其提供一流的法律服務。大華重慶分所與客戶之間建立了長期穩(wěn)定的合作關系，贏得了客戶的高度認可與信賴。
總之，大華重慶分所作為大華律師事務所在西部地區(qū)的重要分支機構，以其豐富的法律經(jīng)驗、專業(yè)的團隊和全方位的法律服務，為客戶提供優(yōu)質的法律支持。如果您在重慶地區(qū)需要法律服務，大華重慶分所將是您的最佳選擇。
這個問題是這樣的，大華會計事務所上海分所面試肯定難的，因為，會計事務所的會計，不是企業(yè)會計，他們的要求比企業(yè)會計高。
看部門吧，我在大信，不好
立信大華會計師事務所在國內所當中算比較好的所了，待遇的話在國內所算中上等吧，因為不知道你的具體情況和級別大概能多少。而且各個部門還不一定一樣，給你舉個例子吧，10年8月份的一個部門的價格，項目經(jīng)理二吧，5500/月，年底有大月2個月左右的獎金，平時出差50/天的差補。
在杭州生活算是綽綽有余了，比浙江境內其他證券所稍低，可是發(fā)展空間大，自己權衡
其實工作強度不大，我同學就在致同，每年也就2-3個月會加班，平時根本就沒什么事，經(jīng)常3、4點就回家了，待遇也很好，工資算是比較高的。
血淚建議，有夢想有抱負的大好青年不要選擇容誠，沒錯容誠IPO量第三，新晉內資八大，安徽事務所老大，這些光環(huán) 很真實；但是不值得
我20年畢業(yè)入職，帶著一腔熱血，準備在容誠努力奮斗，學習成長希望有朝一日自己也可以帶隊IPO；但是現(xiàn)實呢？第一年容誠固定薪資研究生注會過四門定薪5800+200餐補，普通節(jié)假日200，過年1000補貼，差補說是市外50一天，但是差補和餐補二選一（也就是遇到客戶不包食宿的項目午餐報銷和差補二選一，報銷的時候找你要帶付款時刻的截圖核減報銷）；且差補這個東西需要項目經(jīng)理申報，然后給員工，如果你跟我一樣幸運遇到項目經(jīng)理忘記報銷了，還跨年了那對不起你一兩個月差補沒有了，對沒有了，不存在補申請，項目經(jīng)理說，算了就幾千塊錢，這個錢給所里了，我****我好欺負，我們七八個同事都好欺負，幸運的我聯(lián)系兩個項目差補沒有；
現(xiàn)在第二年，基本工資3500+分成，采用預發(fā)制，可以選（6000-10000），等項目分成了年底清算，少發(fā)了補給你；2021年7月的項目分成什么時候呢？明年后年？在容誠活著總能等到吧，如果你不識抬舉在分成之前離開了容誠，不好意思你得把你你每個月預發(fā)的錢（預發(fā)工資—3500）退給財務才能離職，我親同事 累死累活干完了一整個年報然后離職的時候退給容誠三萬，開開心心的走了；有人會問那他分成呢？好問題，分成還沒分啊，遇到最好的好總監(jiān)分成時項目經(jīng)理系數(shù)打最低，然后按勞務費20%交完稅財務會把錢給你，遇到垃圾總監(jiān)離職了一分錢分成沒有，你純義務勞動.
這個是薪資結構，工作強度呢？下面表看見沒，2020件容誠收入增長9000萬，但是人員幾乎沒有增長（每年招好幾百呢，咋沒增長啊，因為來得多走的更多?。?/p>
大家日常的作息是：年報期間，早上8:00-9:30上班（具體看企業(yè)作息）晚上最早10:00下班（是的，最早，11，12點凌晨還是通宵看經(jīng)理心情）
一周七天，最多休息一個晚上，周六或者周日18:00下班，回酒店叫休息（在IPO項目這一晚上休息并不保證，大概率是沒有的）
1-4月基本就這個強度，然后5-6月新三板和七七八八的審計繼續(xù)，6月底有個三天合肥周邊游，7月繼續(xù)IPO中報，所里開會聲明中報晚上9:30下班，周末至少休息一天至半天（所以在容誠，中報最好最好的待遇是每天9:30下班，周末休息一天，vvvvip待遇，如果你享受到了說明你做的IPO比較垃圾，或者項目經(jīng)理人很好）因為現(xiàn)在7月快要結束了，同事們持續(xù)享受這個待遇的沒有，不是少，還沒有（可能我認識的人運氣太差吧）
反正我覺得不僅是錢少，累，還有最重要的一點容誠的領導深諳pua之道，你們見過在成年人的職場培訓上有一個培訓老師直接罵同事“臭狗屎”嘛
簡直匪夷所思，不是親耳聽到我一直以為同事開玩笑的，說什么不認真聽課把你從29樓扔下去？我？您確定是個健康人嘛？容誠新來的小朋友都是懂禮貌的孩子吧，見了綜合服務部門的人，都是老師長，老師短，態(tài)度及其卑微，然后還要被羞辱；
項目上，大部分同事都很好，大家都有自己的任務嘛，認真完成，但是有的項目經(jīng)理會在你出錯的時候把你罵的一無是處，人身攻擊，在你有疑問的時候繼續(xù)罵你垃圾，這也不會；有的項目經(jīng)理會在你出錯的時候和顏悅色地告訴你這個不能這樣，要這樣這樣這樣做，會在你問問題的時候和藹可親的跟你講解；反正我堅信人與人的區(qū)別比人與狗的區(qū)別大。
我不是傻白甜，我來容誠第一天就知道審計的工作強度，我知道有多累，我也做好了準備，但是這一年的實踐讓我無數(shù)次懷疑自己，從對自己能力的懷疑到對職業(yè)規(guī)劃的懷疑，到對人生意義的懷疑，很痛苦很掙扎的大半年；很慶幸我走不出來了，容誠不值得，不值得這么多優(yōu)秀的人付出那么多，沒有完善的配套薪資制度，沒有合理的管理體制，四個人做八個人的項目，拿五個人的錢，這一年耗光了對容誠所有的幻想，猶猶豫豫 舍不得離職，舍不得辜負去年躊躇滿志的自己，但最近下定決心了，容誠這份工作不人性，不長久，早離開才是把損失降到最低的方式；給有理想的小伙伴一個建議吧，能力范圍之內去更好的事務所，容誠不到萬不得已不要選，真的，雖然去年很多人勸我，我沒聽勸，但還是想建議一下。
朋友說的沒錯，你有在容誠的這份激情和時間，干啥不行呢，容誠，再也不見；以此記錄一下我的第一分工作。
安徽省內的學校安徽警官學院或者安徽公安學院吧，具體查詢每年錄取分數(shù)。其他省市的也可以看看
律師是法律行業(yè)中最為重要的職業(yè)之一，律師事務所作為律師們工作的場所，其工資待遇問題一直備受關注。安徽知問律師事務所作為安徽地區(qū)知名的律師事務所，其工資待遇自然也是備受人們關注的焦點。
律師事務所的工資待遇涉及到多個方面的因素，包括律師個人的能力與經(jīng)驗、所在事務所的規(guī)模與聲譽、行業(yè)的競爭情況等等。安徽知問律師事務所憑借其雄厚的業(yè)務實力和良好的聲譽，在安徽地區(qū)享有較高的知名度，其工資待遇也相應具備一定的競爭力。
安徽知問律師事務所注重對律師的培養(yǎng)和發(fā)展，為律師提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。在工資待遇方面，安徽知問律師事務所根據(jù)律師個人的能力與表現(xiàn)進行綜合評估，制定相應的工資體系。對于那些具備優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和豐富實踐經(jīng)驗的律師來說，安徽知問律師事務所給予了相應的回報和激勵，通過提供較高的薪資待遇來吸引和留住人才。
安徽知問律師事務所的工資待遇不僅包括基本工資，還包括績效獎金、年終獎金等多種形式的激勵措施?？冃И劷鹗歉鶕?jù)律師的工作表現(xiàn)和業(yè)績來確定的，對于那些取得顯著成績和突出業(yè)績的律師，安徽知問律師事務所會給予相應的獎勵。年終獎金是一種年度性的獎勵制度，用以回報律師全年的辛勤工作和付出。
當然，安徽知問律師事務所的工資待遇也與律師的工作時間和工作強度相關。作為一家知名的律師事務所，安徽知問律師事務所的律師們通常需要承擔較大的工作壓力和工作量。因此，安徽知問律師事務所對于律師的工作時間和工作強度有一定的要求。在滿足這些要求的前提下，安徽知問律師事務所給予的工資待遇是相對優(yōu)厚的。
此外，律師事務所的工資待遇還與行業(yè)的競爭情況有關。作為安徽地區(qū)領先的律師事務所之一，安徽知問律師事務所所在的法律行業(yè)競爭激烈，律師的供求關系也比較緊張。在這樣的情況下，安徽知問律師事務所為了吸引和留住優(yōu)秀的律師人才，不得不提供更具競爭力的工資待遇。
總的來說，安徽知問律師事務所的工資待遇是相對優(yōu)越的，具備一定的競爭力。律師們在安徽知問律師事務所能夠得到良好的發(fā)展機會和職業(yè)發(fā)展空間，同時也能夠獲得相應的回報和激勵。然而，律師事務所的工資待遇并非確定不變的，對于律師來說，持續(xù)提升自身的專業(yè)能力和綜合素質才是獲得更好工資待遇的關鍵。
作為律師，不僅要具備扎實的法律知識和專業(yè)技能，還需要具備良好的職業(yè)道德和團隊合作能力。只有不斷提升自身的能力，才能夠在安徽知問律師事務所這樣的知名律師事務所中獲得更好的職業(yè)發(fā)展和工資待遇。
綜上所述，安徽知問律師事務所的工資待遇是具有一定競爭力的，律師們在這里能夠得到很好的發(fā)展機遇和回報。然而，對于每一位律師來說，持續(xù)提升自身的專業(yè)能力和素質才是獲得更好工資待遇的關鍵。
大華事務所難進。
這個問題是這樣的，大華會計事務所上海分所面試肯定難的，因為，會計事務所的會計，不是企業(yè)會計，他們的要求比企業(yè)會計高。
