待遇不錯，買五險一金，包吃包住，工資結算分為按課時加底薪提成的，一個月到手10000左右
1、美聯(lián)的話，看你是應聘哪個職位，cc就是銷售，sa是班主任，還有ta是教師。
2、待遇的話cc銷售待遇當然是最好的，美聯(lián)是靠銷售的嘛，但是底薪不高，不過經過培訓的cc工資都至少5k+啦。sa的話，也有提成的，但相對比cc累點，要管學生。不過底薪高點，做個一年到兩年以上的也有6k了。最后是ta，教師的話，拿的工資比較死，基本按課時，他每個月會安排你至少上70節(jié)課左右吧，多出來的，會給你課時費。但是我個人發(fā)現(xiàn)，ta的工資比較少，但是穩(wěn)定，也有5k。
3、休息一般一周一天，但是不一定是周末，一般很少周末休息的，因為周末學生多嘛
廈門：一個階段11800，兩個階段21000左右，兩個階段會比一個階段的兩倍優(yōu)惠一些。
課程主要分小班課和大班課，學時是固定的，好像30左右個學時，一個學時60分鐘。小班課是四個人，大班課是8-15個吧。選修課，學時是固定的，好像50多個。比較基礎型的內容。沒有學時的課程是I SHOW課，外聘的老師，大多是懂中文的。
CONVERSATION課，都是外教。課程在學期內任意選，沒有學時限制。
1985年，2歲的Jeremy隨父母從香港移民加拿大，因此推斷他是83年生人，現(xiàn)在應該是35歲
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看每個人的體驗，但是我個人覺得在美聯(lián)學習一點用都沒有，有時間限制，也不是你想什么時候上課就可以什么時候上課，經常自己想上課的時候沒有排可以上的課，臨時加班沒有時間上課的時候又不能退課，還特別貴，最坑的是明明報到M6 ,結果他們沒有兌現(xiàn)報名時的承諾，只上到M4,就逼著學員在上網(wǎng)課?？傊覀€人覺得特別糟糕。只會打廣告忽悠別人。
美聯(lián)英語是外企。
外國人創(chuàng)造的企業(yè)或公司,就叫外企（overseas-invested enterprise; foreign-owned enterprise; foreign-invested enterprise）。
美聯(lián)英語學費一般都是不可以退的，除非你有特殊情況打申請報備后同意后可以退一點點
8000左右。根據(jù)帶課多少還會多些。他們家學費比較貴。一年要24000左右，每周二次，每次兩個小時。
隨著社會的發(fā)展和全球化進程的加速，學習一門外語已經不再是一件奢侈的事情，而是越來越多人必備的技能之一。英語作為國際通用語言之一，受到了廣泛關注，因此英語培訓機構也應運而生。然而，英語教師的待遇一直是大家關注的焦點之一。如何選擇一個英語培訓機構，讓自己能夠獲得優(yōu)厚的老師待遇？本文將從幾個關鍵方面為您進行詳細解析。
選擇一家知名度高的英語培訓機構是獲得優(yōu)厚老師待遇的第一步。知名的英語培訓機構通常擁有良好的品牌口碑和廣闊的發(fā)展空間，能夠為教師提供更加穩(wěn)定和高品質的工作環(huán)境。同時，這類機構通常擁有更多的資源和技術支持，能夠提供更好的培訓方案，這也間接影響了教師的收入水平。因此，在選擇英語培訓機構時，要優(yōu)先考慮知名度高的機構。
教學質量是衡量一個英語培訓機構是否優(yōu)秀的重要標準之一。優(yōu)質的教學質量不僅可以吸引更多的學生報名，提高英語培訓機構的知名度，也會讓教師有更好的發(fā)揮空間和成長機會。因此，選擇一個重視教學質量的英語培訓機構對于教師來說是非常重要的。在這樣的機構里，教師通常會受到更多的關注和支持，獲得更豐厚的薪酬和福利待遇。
一個優(yōu)秀的英語培訓機構應該擁有一支專業(yè)、經驗豐富的師資隊伍。教師是英語培訓機構的核心競爭力，他們的水平和素質直接影響著教學效果和學生滿意度。因此，選擇一個擁有優(yōu)秀師資隊伍的英語培訓機構不僅能夠提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和水平，還能夠為教師提供更好的發(fā)展平臺和晉升機會，進而獲得更優(yōu)厚的待遇和獎勵。
選擇一個有發(fā)展前景的英語培訓機構對于教師來說同樣重要。只有英語培訓機構有穩(wěn)定的發(fā)展前景，教師才能夠獲得更多的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間，從而獲得更高的薪酬和福利待遇。因此，在選擇英語培訓機構時，要了解其發(fā)展規(guī)劃和未來的發(fā)展趨勢，選擇一個有潛力和機會的機構進行長期發(fā)展。
一個優(yōu)秀的英語培訓機構應該重視教師的專業(yè)發(fā)展和培訓，為教師提供持續(xù)學習和發(fā)展的機會。只有不斷提升自己的專業(yè)水平和教學能力，教師才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，獲得更好的待遇和發(fā)展機會。因此，選擇一個注重教師培訓和發(fā)展的英語培訓機構是提升自身待遇和職業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。
英語培訓機構的老師待遇不僅取決于機構的整體實力和發(fā)展水平，更取決于教師個人的素質和能力。通過選擇知名度高、教學質量優(yōu)秀、師資隊伍強大、發(fā)展前景穩(wěn)定、重視教師發(fā)展和培訓的英語培訓機構，教師們才能夠獲得更優(yōu)厚的待遇和發(fā)展機會，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標和夢想。
