昆鋼工人的待遇不好，我是一名技校生，來(lái)昆鋼重裝三年了。才來(lái)那半年250元，三個(gè)月的300元，四個(gè)月的500.后來(lái)680元拿了一年?，F(xiàn)在也才一千多，還什么待遇也沒(méi)有，也不轉(zhuǎn)正。就是那個(gè)勞務(wù)用工。千萬(wàn)不要來(lái)，老火得很啊
目前南鋼的待遇在冶金行業(yè)及相關(guān)行業(yè)里屬于中等偏上水平，本科畢業(yè)4500左右，由于其進(jìn)行了管理體制改革，一線技術(shù)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員待遇較高，機(jī)關(guān)人員待遇較低，尤其是中板分廠待遇更好。
石家莊鋼鐵有限責(zé)任公司成立于1957年，目前，主業(yè)在職職工4300人。該公司具有年產(chǎn)生鐵200萬(wàn)噸、鋼260萬(wàn)噸、鋼材260萬(wàn)噸的綜合生產(chǎn)能力，以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼、軸承鋼、齒輪鋼、彈簧鋼、易切削非調(diào)質(zhì)鋼為主導(dǎo)產(chǎn)品。 2006年6月改制為中外合資企業(yè)，成為中信泰富特鋼集團(tuán)旗下企業(yè)之一。2010年3月19日，河北鋼鐵集團(tuán)與中信泰富簽署意向性協(xié)議，收購(gòu)石鋼80%股權(quán)，從而控股石鋼。
泰石巖棉車(chē)間工人的待遇相對(duì)較低。因?yàn)槊藜徔椥袠I(yè)是外來(lái)投資企業(yè)，工人的收入水平一般較低，且工作時(shí)需要長(zhǎng)時(shí)間站立，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。此外，由于該企業(yè)地處偏遠(yuǎn)，生活和交通條件相對(duì)艱苦，也影響了工人的收入水平。如果想改善工人的待遇，可以通過(guò)提高企業(yè)的效益和管理水平，增加工人的工資和福利待遇，改善工作環(huán)境和生活條件等手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。
南鋼工入人的待遇比較好，因?yàn)樵摴臼种匾晢T工收入情況，該公司每年都會(huì)給員工漲一次工資，現(xiàn)階段員工每個(gè)月的工資收入都會(huì)在15000元以上，年底雙薪，福利待遇也比較可以。
泰石巖棉車(chē)間工人待遇一般般。
1.泰石巖棉車(chē)間工人工作環(huán)境相對(duì)較差，空氣污濁，噪音較大，工作強(qiáng)度大，工資待遇不是很優(yōu)厚，與其他工種相比較一般。
2.然而，根據(jù)國(guó)家的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，泰石巖棉車(chē)間工人的工資水平處于中等水平，還有關(guān)聯(lián)部門(mén)給予一定的保障，而且工作穩(wěn)定，對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，這樣的待遇是可以接受的
漣鋼正式工人待遇很好。
Ⅰ湖南省鋼鐵集團(tuán)的組成單位漣鋼集團(tuán)是大型國(guó)有企業(yè)，年產(chǎn)鋼超800萬(wàn)噸，年銷(xiāo)售額上千億元，是婁底納稅大戸。
漣綱職工經(jīng)過(guò)六十多年的艱苦奮斗，建成了花園式的工廠，環(huán)境優(yōu)美，花香四溢，綠草成茵，職工每天乘坐通勤車(chē)上下班，心情愉悅。
職工享受優(yōu)恵福利生活，到職工食堂就歺憑優(yōu)惠卡半價(jià)供應(yīng)價(jià)兼物美的飯菜，有些職工說(shuō)回家吃飯還不如在食堂吃好。
漣鋼職工從參加工作的第一天起就給工人辦理五險(xiǎn)一金，直到退休為止，漣鋼退休職工的退休金要高于同企業(yè)的職。
漣鋼職工熱愛(ài)漣鋼。扎根漣鋼，奉獻(xiàn)漣鋼。
答 工人技師待遇是非常好的，技師分為高中初三檔，特別是有很多很精專(zhuān)業(yè)技能的高級(jí)技師，那工資是非常高的，這個(gè)工種呢主要就是看你的業(yè)務(wù)能力了，你的業(yè)務(wù)能力越強(qiáng)，那么你的薪資就越高。
正式的德國(guó)建筑工人稅后在3500左右，汽車(chē)制造工人在4000左右，普通公司白領(lǐng)行業(yè)不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業(yè)的學(xué)生在公司稅后在1600左右，以后逐年增加。大律所的律師稅后差不多的4500左右，
待遇還是比較不錯(cuò)的。濟(jì)鋼對(duì)于一線工人待遇是有一定傾斜的，因?yàn)闂l件比較艱苦，環(huán)境也不太好，所以各種補(bǔ)貼、福利要比機(jī)關(guān)人員高點(diǎn)。
