剛?cè)胄行剿粫芨叩?，北京上海這樣的地方應該是幾k吧，中小城市和其他職位相比也不會有大優(yōu)勢。
如果經(jīng)驗多了。。。
看下面外部顧問，項目經(jīng)驗不錯的話，一年-二年 10w沒問題，三-五年，看個人運氣，一般20-40萬都有可能，如果是做自由顧問的話可以再往上翻倍。
內(nèi)部顧問一般會少一些，不過不用出長差。
普通的SAP用戶不會很多了，畢竟含金量不高。個人估計不會超過12w吧。
德國SAP公司在上海的待遇是非常優(yōu)厚的。作為一家國際知名的軟件公司，SAP在上海擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，他們擁有優(yōu)厚的薪資待遇和福利待遇。
比如，SAP在上海的員工可以享受到豐厚的薪資待遇，比如，每月的基本工資可以達到6000元以上，而且還有一些額外的獎金，比如每年的年終獎金，每月的績效獎金等等。
此外，SAP在上海的員工還可以享受到豐厚的福利待遇，比如，每月的帶薪年假，每年的帶薪病假，每月的帶薪調(diào)休等等?？傊?，SAP在上海的待遇是非常優(yōu)厚的，可以為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。
sap中國公司待遇:待遇挺好，工資較高，公司內(nèi)有食堂，菜價便宜，周圍同事熱情，公司整體氛圍很好。
工業(yè)軟件，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具，已經(jīng)成為提升效率、降低成本、優(yōu)化生產(chǎn)的利器。其中，SAP作為全球知名的企業(yè)管理軟件系統(tǒng)，被廣泛應用于諸多行業(yè)，為企業(yè)提供了極大的便利和支持。
作為一家企業(yè)，要實現(xiàn)管理的先進與創(chuàng)新的突破，離不開科技的支持。而SAP作為一款強大的工業(yè)軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)管理與創(chuàng)新的完美結(jié)合。通過SAP系統(tǒng)，企業(yè)可以實現(xiàn)從生產(chǎn)計劃、庫存管理到銷售分析等方方面面的管理，為企業(yè)的發(fā)展提供全面支持。
一個企業(yè)要實現(xiàn)長期的發(fā)展，必須不斷提升生產(chǎn)效率，優(yōu)化資源配置。而SAP作為一款強大的管理軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)過程的數(shù)字化管理，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化資源配置，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。
通過SAP系統(tǒng)，企業(yè)可以實現(xiàn)對生產(chǎn)計劃的精細化管理，根據(jù)市場需求動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計劃，避免因為供需不平衡而造成的庫存積壓或者缺貨現(xiàn)象，降低企業(yè)成本，提高經(jīng)濟效益。
通過SAP系統(tǒng)對銷售數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以及時了解產(chǎn)品的熱銷情況，洞察市場趨勢，調(diào)整銷售策略，提高產(chǎn)品的市場競爭力，保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
作為企業(yè)管理的重要工具，SAP系統(tǒng)不僅可以幫助企業(yè)提升效率，降低成本，優(yōu)化生產(chǎn)，還可以提升員工的工作體驗，提高員工的工作滿意度。員工可以通過SAP系統(tǒng)方便地進行日常工作，減少重復勞動，提高工作效率，從而更好地發(fā)揮個人的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
總之，SAP作為一款強大的工業(yè)軟件，不僅幫助企業(yè)提升管理效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，還可以提升員工的工作滿意度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供重要支持。因此，企業(yè)在選擇工業(yè)軟件時，SAP無疑是一個不錯的選擇。
1.intel成都公司平均工資3337元
2.成都intel工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2013年），成都intel平均工資為3337元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
還可以吧，正式員工的話還可以。
最低：1950元 平均：2641元 最高：3800元
1 成都網(wǎng)易公司的待遇相對較好。2 成都網(wǎng)易公司給予員工的薪資水平較高，福利待遇也比較優(yōu)厚。此外，公司還提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，員工可以得到專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展支持。3 成都作為一個發(fā)展迅速的城市，擁有較高的生活水平和較低的生活成本，這也為成都網(wǎng)易公司提供了更多的資源和機會。因此，選擇成都網(wǎng)易公司可以享受到較好的待遇，并有更多的發(fā)展空間。
成都康寧科技發(fā)展有限公司，很不錯。平均工資在6000左右，其中拿6k—8k工資的人占比最多達到49%左右，周末雙休，購買五險一金。
成都軌道交通公司，也就是成都地鐵公司，相對于成都的消費水平，待遇相當不錯了。專業(yè)技術(shù)員工月薪三千多，站務人員月薪兩千多，不包括獎金和年終獎，這算是很不錯的國企了，五險一金都有，過年過節(jié)都要發(fā)獎金，購物券之類的，比如每個月有800塊錢的交通補助，300塊的伙食補助。所以如果你是做技術(shù)的，一個月至少可以拿到四千以上，年終獎也還很可觀的。能進成都軌道交通公司工作，那是相當?shù)牟诲e喲！
成都燃氣公司是一家國有企業(yè)，員工待遇相對較好。公司提供有競爭力的薪資、福利和培訓機會，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。
公司注重員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和培訓計劃，鼓勵員工不斷學習和提升自己的能力。此外，公司還有完善的員工關(guān)懷制度，如員工健康體檢、員工子女教育補貼等。總體來說，成都燃氣公司是一家注重員工福利和發(fā)展的企業(yè)。
