要說環(huán)城四區(qū)中賣的最好的，一定是津南區(qū)。
2017年成交151.6萬平米、2018年成交155.5萬平米，拋去特殊的2016年不作參考之外，津南區(qū)近年的成交量均呈穩(wěn)定上升趨勢。
同時，相對于環(huán)城四區(qū)當(dāng)中的西青、北辰、東麗，津南區(qū)的商品房成交面積一直位于四區(qū)之首，究其緣由，還得是熱門板塊如海河教育園區(qū)、咸水沽鎮(zhèn)、葛沽鎮(zhèn)等助力和大盤項目的加持。
對于津南區(qū)各個板塊的房價情況，除了海河教育園均價2萬＋，其余板塊高層均在1萬5左右甚至更低，單價萬元以下項目也有在售。據(jù)了解，津南區(qū)目前在售的商品房庫存量超過200萬平米，如此大體量的供應(yīng)，可以說是"低價"剛需購房的福音。
津投資本，我認(rèn)為可能上市的，如果他的老板想要上市，或者公司已經(jīng)達到上市的標(biāo)準(zhǔn)，在這種情況下就會上市的
龍津藥業(yè)有投資價值嗎？龍津藥業(yè)業(yè)績不錯，產(chǎn)品也對路，價格也不太高，有投資價值，可以買入長期持有
純粹胡扯，5k?剛進來能拿到一半不錯了。
。。在南京高校中目前不算高的。2000年左右算比較高的?，F(xiàn)在最多算個中等。作為一家具有悠久歷史的知名啤酒生產(chǎn)企業(yè)，雪津啤酒有限公司一直以來都非常重視員工的福利和待遇。公司始終致力于為員工提供一個良好的工作環(huán)境和豐厚的福利待遇，為員工的發(fā)展和生活保駕護航。
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雪津啤酒有限公司一直倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)文化，注重員工的成長和發(fā)展。公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、進取，并為員工搭建了一個良好的發(fā)展平臺。
公司始終秉承“誠信、共贏”的經(jīng)營理念，以開放包容的氛圍，營造和諧團結(jié)的工作環(huán)境，讓每位員工都能盡展所長、充分發(fā)揮才能。
雪津啤酒有限公司深知員工是公司最寶貴的財富，為員工提供全方位的關(guān)懷和支持。公司設(shè)立了員工關(guān)懷中心，并配備了專業(yè)的員工關(guān)懷團隊，為員工提供心理咨詢、健康管理、職業(yè)規(guī)劃等全方位的服務(wù)。
在雪津啤酒有限公司工作，您將不僅僅是一名員工，更是一份子。公司會用實際行動關(guān)心員工的生活，積極響應(yīng)員工的合理需求，創(chuàng)造一個能夠讓每個員工的付出都得到肯定和回報的工作環(huán)境。
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工資區(qū)間在5000到15000之間。每一個月的平均工資在8300的樣子。
工作節(jié)奏不快，審計都是按項目進行，完成自己的工作可以準(zhǔn)時下班，周末未遇到檢查不需要加班，加班無補助。但是也有弊端，不清楚多久漲一次工資，進公司以來從未漲過工資，據(jù)8年工齡的老員工介紹，最近6年，總收入較6年前降低，薪酬體系完善。所以要去的朋友要做好準(zhǔn)備，不要預(yù)期太高
集團待遇普遍很好。平均工資￥16720/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 43.3%，其次是 10K-15K 占 20%， 8K-10K 占 16.7%。
除了高工資，還有五險一金、企業(yè)年金、年度體檢、帶薪休假、工作餐、員工療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。
非杭戶籍管培生，培養(yǎng)期內(nèi)可享受租房補貼。杭州專享應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼：本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。
.出行便利：每日上下班免費接送：
2.康樂設(shè)施：提供免費閱覽室、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球場、臺球室等娛樂設(shè)施；五險一金：生產(chǎn)技術(shù)員繳納住房公積金+社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）各類補貼：伙食/住宿補貼、地域津貼、夜班津貼、職稱津貼等有薪假期：享有法定假11天、年假(5~15天)、婚假(15天)、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)等國家規(guī)定的各類有薪假期：免費住宿：2-4人間，獨立衛(wèi)生間、洗浴間，設(shè)備實施濟全：膳食服務(wù)：平價餐廳，設(shè)有面食、快餐等檔口，刷卡就餐：特殊節(jié)日：生日禮物、開工利是、法定節(jié)假日福利等：
做招商引資工作的，接觸政商士積累自脈資源，而且完任務(wù)提點獎勵要看本區(qū)縣政府定的。
還不錯。
企業(yè)的審計待遇非常優(yōu)厚,包括豐厚的薪水安排、專用辦公室、公費旅行和休假機會等。
此外,它還可以提供其他補貼,如社會保險、健康保險、養(yǎng)老金和住房補貼等,以幫助員工更好地實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。
