，主管級才2500左右，領(lǐng)班1800，普通員工1000左右，五星級工資一般比四星級多200—500，除了工資外，就有點獎金，最多也只有幾百元，有的崗位是以提成的方式（其實有時候提成的方式對員工來說更有利）。在酒店上班的好處就是有住宿安排，吃飯不用愁。
年終獎發(fā)1.5薪,五星級發(fā)2薪(工資的倍數(shù)).每年全體員工還要按部門完成一些銷售任務(wù),例如賣月餅之類,如果個人銷售能力夠強,那么還能賺一筆(因為此類全員銷售一般會有提成),但是現(xiàn)在競爭大,而且大環(huán)境也不大好(物價上漲,金融危機),能完成任務(wù)已經(jīng)就不錯了.
維也納酒店工資待遇，在招聘網(wǎng)上已有758位求職網(wǎng)友分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，維也納酒店平均工資為5049元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，維也納酒店年終獎平均3951元。維也納酒店員工分享說：總經(jīng)理-各部門經(jīng)理-各部門主管-各部門員工畢竟是連鎖酒店，全國各地都有，所以晉升空間不用說，挺大的，你要是有野心有實力，基本上幾年就可以當(dāng)上店總，員工看是哪個部門的各個部門的薪資都是不一樣的，部門經(jīng)理在4000-6000左右，店總的話1.5K,這個是不包含獎金的情況下
喜來登酒店的員工待遇還不錯，底薪5000，再加提成
應(yīng)該算可以，我一個朋友在一家4星的酒店做前臺接待，沒有提成，干了一年以上，每月實際拿到手的工資才1200左右。
我的另一個朋友，在一家快捷酒店工作半年左右，可以拿到提成，平均一個月實際工資也在1500左右，跟你差不多，所以，個人認為，你拿到的收入應(yīng)該算挺好的。
北京萬世名流酒店附近可以去爬爬山，然后玩玩水，然后酒店里面有集洗浴桑拿、養(yǎng)生SPA、自助簡餐、休閑水吧、五星棋牌室、高端健身房等為一體的多功能時尚會所
五險一金，每個月帶薪休假七天，有員工宿舍和員工食堂提供免費住宿費和員工餐，每年年底評選優(yōu)秀員工，如果被平上了，獎勵一萬元
住的有點遠，大概9公里這樣，沒有班車，但是會有車費補貼。實習(xí)工資1800（貌似)。轉(zhuǎn)正3000左右吧。每個月的補貼還有幾百塊。我今年實習(xí)去這家，具體的要等我過去才能知道?
主管級6500左右，領(lǐng)班4800，普通員工3500左右，五星級工資一般比四星級多200—500，除了工資外，就有點獎金，最多也只有幾百元，有的崗位是以提成的方式（其實有時候提成的方式對員工來說更有利）。在酒店上班的好處就是有住宿安排，吃飯不用愁。
年終獎發(fā)1.5薪,五星級發(fā)2薪(工資的倍數(shù)).每年全體員工還要按部門完成一些銷售任務(wù),例如賣月餅之類,如果個人銷售能力夠強,那么還能賺一筆(因為此類全員銷售一般會有提成),但是現(xiàn)在競爭大,而且大環(huán)境也不大好(物價上漲,金融危機),能完成任務(wù)已經(jīng)就不錯了.
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，洲際酒店平均工資為5418元/月，其中23%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，洲際酒店年終獎平均29485元。 洲際酒店員工分享說：10個級別，晉升的比較快，基本一年可以晉升一次，每個級別的工資差異較大，專員在4000左右，福利較好，無線一金都是繳納的，還包吃住，在相等的酒店中，算是不錯的酒店了，
待遇一般。因為酒店員工工作時間長，并且需要處理各種突發(fā)情況，工作壓力相對較大，而薪資水平并不是特別高，福利待遇也相對一般。同時，隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭也越來越激烈，導(dǎo)致員工的職業(yè)發(fā)展路徑相對狹窄。但是，萬怡酒店提供了良好的工作環(huán)境、培訓(xùn)機會和管理體系，員工能夠在工作中獲得不少經(jīng)驗和技能。如果員工有志于從事酒店行業(yè)，選擇萬怡酒店也是一個不錯的選擇。
