順豐航空有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有20位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，順豐航空有限公司平均工資為11859元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，順豐航空有限公司年終獎平均14328元。
順豐賺的都是提成工資 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元超過一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元還有增值服務(wù)會有不同提成，這個是公司定打個比方 保價費(fèi) 業(yè)務(wù)員提成 保價服務(wù)費(fèi)的 10% 也就是說客戶花100元保價2W元。這100元里有 10元是業(yè)務(wù)員的提成。底薪是700元。這 700元不是加到提成工資里的，也就是個保底也就是說你提成工資不超過 700元的時候 公司會給開 700元。提成工資超過 700元就按提成工資開。問題是除了 過年的時候 公司是基本不可能容你 提成工資不超過 700元的 現(xiàn)在來看，即使是新業(yè)務(wù)員 最損師傅也得給 夠賺1000元的片區(qū)。剩下的徒弟自己開發(fā)去。
工資賺多少沒有固定的。有的開1W多，有的開1千多。
這個要看業(yè)務(wù)量的。一樣，提成1W就得干1W的活 賺的少相對清閑。賺的多的。就要累點(diǎn)。所以在順豐 片區(qū)好有幾個大客戶。好客戶才是安身立命的關(guān)鍵。最低就底薪700元。
育才街與槐中路交口附近，石家莊順豐快遞介紹：
順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司成立于1993年，總部設(shè)在深圳，目前員工近12萬人，主要經(jīng)營國內(nèi)、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)。
順豐專送騎手的真實(shí)收入，如果是他的資源相當(dāng)于比較好，就是他可以負(fù)責(zé)幾個派單量比較大的小區(qū)的話，一個月的收入差不多是在1萬塊錢左右，如果是說一般的一個順豐騎手的話，他的一個月收入至少也在7000~8000左右。所以順豐整體來看的話其實(shí)工作比較累，但是收入還是比較可觀的。
回答:順風(fēng)集團(tuán)有限公司是中國境內(nèi)的一個上市公司，其高管(高層管理人員)的待遇非常的好。當(dāng)然，中層干部也不錯。但最底層的員工待遇也還好，就是非常的辛苦。
順豐客服待遇好，順豐客服工資高，工作時間短，而且還雙休，就是工作的時候比較忙一些，畢竟客戶多，很多人資訊投訴，都是客服要做的
豐快遞司機(jī)的待遇大概是每個月5千到8千元左右，順豐快遞公司是國內(nèi)最常用的一家快遞公司，他們對于順豐司機(jī)的待遇，大概是每個月5千至8千元，這個也要算他們每個月的出單的時間才能具體到具體想要知道待遇怎么樣？最好聯(lián)系順豐客服進(jìn)行咨詢
這個要分地區(qū)了。順豐在不同的地區(qū)，他的工資也基本上是不一樣。在沿海一帶，大概有七八千塊錢一個月。在內(nèi)地的話，頂多就五六千了。
1、待遇不好順豐快遞所投送的快遞包裹一般都是高價值物品，少則數(shù)百，多則幾十萬上百萬物品，一旦出現(xiàn)遺失，對快遞員來說是災(zāi)難性打擊，五千以內(nèi)基本上是快遞員自己掏錢解決，如果是數(shù)萬元或者更高，快遞員自己承擔(dān)20%，但這20%也可能是快遞員一個月或者數(shù)個月工資，要知道快遞員工資普遍只有三四千元。因此快遞員承擔(dān)的風(fēng)險很大，工資收入與風(fēng)險根本不成比例。
2、工作時間太長，沒有節(jié)假日。早上7:30,上班，中午連吃飯時間都沒有，更別提休息，晚上下班最早20:30 。經(jīng)常培訓(xùn)，下班時間更晚，一般十一二點(diǎn)。沒有任何節(jié)假日，成家的想陪媳婦孩子逛街出游，想都別想。
3、毫無尊嚴(yán)?？蛻裟涿畹耐对V，辱罵，甚至動手打，都要忍受住，不能與客戶有任何形式的沖突，否則立馬被開除。
順豐快遞的固定工資是（底薪+提成+有效益獎金），并且分正式工和勞務(wù)工的。
快遞員收入情況：
1、收入差異大
快遞員的收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如在某一個大城市，即使是同一個快遞公司，每個快遞員的收入（底薪、提成）也是有差別的，甚至差別很大，高的達(dá)上萬元收入，低的只有2-5千元。
2、收入不穩(wěn)定
快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就少。每個快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員的工資相應(yīng)會高一些，但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因?yàn)槟硞€件沒做好，客戶生意慘淡，工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
