郵政集團(tuán)金融柜員待遇還是不錯(cuò)的，月工資范圍是1800-2800元，其中，1800元為普通柜員的月工資，2800元為主管柜員的月工資。此外，柜員還可以獲得一定數(shù)量的補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。
郵政金融訂單生待遇相對(duì)較高。1，郵政金融是國有企業(yè)，一般來說國企的工資待遇普遍比較高。2，訂單生對(duì)應(yīng)著企業(yè)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展，企業(yè)一般會(huì)重視訂單業(yè)務(wù)，訂單生的就業(yè)相對(duì)比較穩(wěn)定，這會(huì)增加一定的收入保障。3，雖然訂單生的工資不是特別高，但是由于該行業(yè)在國家政策方面受到相應(yīng)支持，企業(yè)也會(huì)給予一些其他福利和補(bǔ)貼等，因此總體待遇比較可觀。綜上所述，郵政金融訂單生的待遇相對(duì)較高。
工資福利待遇好。具體月收入要看擔(dān)任的是什么職務(wù),還要看工齡。初入職的柜員,月薪3000元左右,工作一年后定級(jí)時(shí),持大專文憑的,參照公務(wù)員二十六級(jí)。
郵政工作十多年，我09年客戶經(jīng)理崗，11年金融柜員崗，15年綜合管理崗，19年策劃經(jīng)理崗。這些崗位在郵政，都是基層崗位。
簡單來說，市公司郵政分縣公司、專業(yè)局、機(jī)關(guān)部室。綜合管理崗在各縣、專業(yè)局、機(jī)關(guān)都有一個(gè)崗位，說差點(diǎn)是打雜崗，說好點(diǎn)是大管家。
綜合管理崗做好了，會(huì)成為部門關(guān)鍵人。寫材料、對(duì)接人力管人員進(jìn)出、工資、晉升，對(duì)接工會(huì)管員工福利、文娛活動(dòng)，對(duì)接財(cái)務(wù)管報(bào)賬、公司錢進(jìn)錢出。人財(cái)物都在這個(gè)崗位把控，自然，如果沒有足夠好的筆桿子，一把手的材料會(huì)落在綜合管理崗，畢竟關(guān)鍵的經(jīng)營權(quán)都在此崗位啊。是不是好厲害的樣子？
不過，綜合管理崗工資并不高，因?yàn)槭枪芾硇蛄械牡偷燃?jí)，且不在業(yè)務(wù)條線，不涉及業(yè)務(wù)提成，晉升空間也很有限。除非轉(zhuǎn)崗到更高一層級(jí)，要不然，綜合管理崗就很雞肋，一開始可能比柜員崗要好，但時(shí)間一長，柜員可以升理財(cái)，支行長甚至做金融管理，但綜合管理還是綜合管理，止步不前。
我在做綜合管理時(shí)同時(shí)兼任了業(yè)務(wù)管理，每天加班加點(diǎn)，我調(diào)過去的時(shí)候，部門當(dāng)時(shí)是走了三個(gè)人，換我一個(gè)人頂。不過也正是有這樣的機(jī)會(huì)，一人做三份工，短時(shí)間成長了不少。
總之，不論什么崗位，用心做事，總會(huì)有收獲。
我是郵政朱朱，現(xiàn)就職于郵政公司，入職郵政12年，從事過3個(gè)序列9個(gè)崗位的工作，在省，市，縣三級(jí)的專業(yè)條線、機(jī)關(guān)部室都擔(dān)任過不同崗位?？山獯饙徫徽衅浮⒙毼粫x升等咨詢。
省分公司金融業(yè)務(wù)部的數(shù)據(jù)分析崗就是做數(shù)據(jù)分析的，針對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析支撐經(jīng)營發(fā)展。待遇么，看你在哪個(gè)省了，基本上一年稅后10-15拿到手最少了，福利還不錯(cuò)，之后的晉升和發(fā)展平臺(tái)也不錯(cuò)，蠻好，壓力不大
郵政銀行柜員和郵政金融柜員的待遇可能會(huì)因地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等因素而有所差異。以下是部分網(wǎng)友分享的待遇情況：
銀行柜員：平均工資為5373元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。平均年終獎(jiǎng)為11568元。
金融柜員：平均工資為5116元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。平均年終獎(jiǎng)為11857元。
需要注意的是，待遇情況可能會(huì)有變化，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐泥]政銀行。
待遇很好
蘇州銀行金融科技崗的薪資待遇在業(yè)內(nèi)整體屬于較高水平。員工每年還可以享受一次績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，此外，銀行根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)晉升通道。
根據(jù)目前的信息，天津郵政金融柜員的待遇相對(duì)較好。首先，郵政金融是國有企業(yè)，享有較穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇。
其次，郵政金融柜員的工資水平相對(duì)較高，且有一定的晉升空間。
此外，郵政金融柜員還享有完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。另外，郵政金融柜員還有機(jī)會(huì)參與培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升自身能力和職業(yè)素質(zhì)?？傮w而言，天津郵政金融柜員的待遇相對(duì)較好，是一個(gè)值得考慮的職業(yè)選擇。
人很多
舉個(gè)例子：安徽郵政2020年春季招聘計(jì)劃224人。其中金融62人，市場(chǎng)營銷35人，電子商務(wù)34人，物流27人，信息技術(shù)20人，財(cái)會(huì)20人，數(shù)據(jù)分析14人，文秘6人，法律5人，工程建設(shè)1人。按照1比3進(jìn)面試，面試人數(shù)在672人。
自從2019年大學(xué)本科畢業(yè)后，就參加郵政工作，在基層待了兩年，人都快干到抑郁了，各種各樣的任務(wù)…酒水 月餅 報(bào)紙 加油卡 粽子 我現(xiàn)在真的很怕過節(jié)，一年的工資全部都給了任務(wù)…雖說是個(gè)省招進(jìn)來的A工，但是真的很雞肋，還不如去外面打工來的逍遙自在呀！每月的提成，主要是靠賣保險(xiǎn)，但是保險(xiǎn)都是坑人的。。。真的蠻可笑的，基層人員累的要死，后臺(tái)人員閑的要死，后臺(tái)工資很高而又雙休…已經(jīng)很累了，打算五月份辭職，休息一個(gè)月，心態(tài)放好后再去找份工作…[飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑]
