寧德時代的工資待遇確實還可以，普工基本上一個月到手工資在6000-9000，主要分為三級，大專學歷直接定為三級職工，公司給職工繳納五險一金，雖然標準不高。
寧德時代的工資待遇確實還可以，普工基本上一個月到手工資在6000-9000，主要分為三級，大專學歷直接定為三級職工，公司給職工繳納五險一金，雖然標準不高。
待遇還不錯，宜豐時代普工大都月收入五至八千元，交五險一金，工作餐五元一頓。
在宜豐時代打工，職位為三級，工作制度為12小時兩班倒，2個月一倒，需要上夜班，不過目前大部分工廠都上夜班，也可以接受。
博士工資區(qū)間：20k-100k。
每月平均工資：35.14K35.14k 說明：寧德時代工資統(tǒng)計來自于近一年3條工資數(shù)據(jù) 與同地區(qū)比：+235.00% 説明：宇德地區(qū)公司平均工資￥10501
都很好，都是我國新能源的代表者。
江蘇時代新能源科技有限公司成立于2016 年，是新能源行業(yè)獨角獸——寧德時代新能源科技股份有限公司在長三角設立的動力及儲能鋰離子電池生產研發(fā)基地，也是在江蘇成立的唯一一家全資子公司。公司位于江蘇省溧陽市中關村科技產業(yè)園，投資200億；現(xiàn)有員工10000余人；項目占地面積2000畝，第5、6期廠房預計2021年投入使用。公司專注于新能源汽車動力電池系統(tǒng)的研發(fā)及生產，致力于為全球新能源應用提供一流解決方案。
時代上汽動力電池有限公司、上汽時代動力電池系統(tǒng)有限公司由寧德時代新能源科技股份有限公司和上海汽車集團股份有限公司合資成立于2017年。公司位于江蘇溧陽中關村科技產業(yè)園，項目占地2000畝，注冊資金23億。公司專注于鋰離子電池、鋰聚合物電池、動力電池超大容量儲能電池及新能源汽車動力電池系統(tǒng)的開發(fā)、生產、銷售及售后服務。
星際時代待遇在行業(yè)內是屬于比較高的一個公司，的普通的話技術人員分為1~4級，一級員工的話每個月工資在8000元左右，二級員工9000元，三級員工1萬元，市級員工工資12,000元，另外的話辦公環(huán)境也很好，公司也能夠及時繳納六險一金，并會為需要的員工提供4人間的員工宿舍。
通常情況下，獲得時代楷模稱號的人物都會獲得相對應級別的五一勞動獎章和勞動模范的稱號，時代楷模層次高，但主要是精神層面上的，其待遇還是按五一勞動獎章待遇來享受：一是物質獎勵，全國層次的發(fā)一萬元獎金，省市層次各地標準不一致，有高有低。二是提高退休費的比例，國家統(tǒng)一規(guī)定在5％至15％不同層次檔次，各地按文件執(zhí)行。三是省級勞動模范發(fā)榮譽津貼，各地標準不一樣。比如，全國勞模每月100元，省級每月80元等。四是工會組織的休養(yǎng)戓其他活動，免試進入成人高等學校學習等。
應屆碩士待遇是年薪20萬起步。
寧德時代的薪資待遇：寧德時代校招進來碩士是年薪20萬起步，本科是15萬起步。大專學歷進來寧德時代直接定為三級，平常每個月到手工資大概在8000左右，遇到十四休一或者節(jié)假日三倍工資，每個月的到手工資可以達到9000-1萬，另外在福建寧德每月還有600元的學歷補助，其他地區(qū)沒有。
寧德時代某職工待遇：我本人在寧德時代上班，每個月到手工資大概在6000-9000，高中學歷，二級，加上各種補貼，每個月扣除五險一金到手平均在7000+。
一般般吧，在新員工培養(yǎng)方面，CATL會讓新人一開始就有很高強度的工作，若能夠適應寧德時代整體的工作節(jié)奏，按照通常的情況，在很短的時間，新人就會迅速成長為能獨立開展工作的員工。
工作能力突出的員工，在寧德時代的上升速度是非?？斓模@一點也跟寧德時代的快速發(fā)展息息相關。當然，寧德時代也有很多公司所存在的職場規(guī)則，如果你情商較高，善于處理公司內部的人際關系，也可能會得到更快的升職。
蘇州華星時代光電待遇，在職朋職業(yè)圈上已有107位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，華星光電平均工資為10027元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華星光電年終獎平均14828元。 華星光電員工分享說：17級，沒啥晉升機會很少，完全看大領班，3500一個月，天天壓榨下屬，工作環(huán)境很差很累，每天穿防塵服，在無塵車間工作，里面又熱又悶，非常容易悶出痘痘來，不建議女孩子過來工作。
宜賓寧德時代工資區(qū)間： 5k-50k 每月平均工資：
說明：寧德時代工資統(tǒng)計來自于近一年48條工資數(shù)據(jù) 說明：宜賓地區(qū)公司平均工資￥9462
