待遇不錯。
華潤平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計1702人占60%； ￥7k-13k共計365人占12%，；￥13k-19k共計164人占5%； ￥19k-26k共計110人占3%； ￥26k-36k共計288人占10%； ￥36k-46k共計70人占2%； ￥46k-56k共計59人占2%； ￥56k-66k共計29人占1%； ￥66k-81k共計29人占1%； ￥81k-100k共計3人占0。
待遇好，環(huán)境好
中國保利集團(tuán)公司系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型中央企業(yè)，其前身為1984年成立的保利科技有限公司。
肯定好啊，因為這是高層管理集團(tuán)的首腦機構(gòu)，能進(jìn)入總部工作非一般人才，必須具備學(xué)歷才能管理智慧等標(biāo)準(zhǔn)合格后，方可在此工作，待遇當(dāng)然你付出的多，回報也不會少。
同問，請問樓主去了嗎？待遇如何？
旺旺集團(tuán)上?？偛?，就在紅松東路上，福利待遇都還不錯，具體要看崗位工資，工作壓力比較大，經(jīng)常加班到9、10點。
不過，作為臺灣企業(yè)，忙點累點很正常，我覺得作為跳板很不錯。
待遇好
1.基本工資：國投集團(tuán)總部及分支機構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國有企業(yè)相當(dāng)，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和學(xué)歷等因素有所不同。
2.績效獎金：國投集團(tuán)對員工的工作表現(xiàn)有嚴(yán)格的考核制度，績效優(yōu)秀的員工可以獲得相應(yīng)的績效獎金。一般來說，績效獎金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個人績效和公司業(yè)績而定。
3.年終獎金：國投集團(tuán)每年都會為員工發(fā)放年終獎金，這是員工一年辛勤工作的回報。年終獎金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績和員工個人績效而定。
待遇不錯。
2021年中信集團(tuán)總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
中信集團(tuán)平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計8人占17%， ￥7k-12k共計5人占10%， ￥12k-19k共計8人占17%， ￥19k-28k共計14人占29%， ￥28k-39k共計12人占25%，
待遇比較好。
重慶建工集團(tuán)是非常大的一個國有企業(yè)，它的總部負(fù)責(zé)著整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)和統(tǒng)籌管理，建工集團(tuán)總部的待遇是比較好的，如果你有可能分到這種單位，是可以選擇的。
好
廈門軌道集團(tuán)總部待遇好。
1. 工資方面。廈門軌道建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司員工每月6000到8000的工資,外加1000元的獎金。
2. 待遇方面。廈門軌道建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司員工享有國家補貼金，五險一金等福利。
非常好。
（一）薪資方面：
薪資待遇呢，根據(jù)崗位不同會有所差異，以下年薪范圍，僅供大家參考。
生產(chǎn)一線的員工，年薪大約在18—20萬左右。生產(chǎn)輔助類崗位，年薪大概為15萬元。匯編單位的員工，年薪大約為12萬。
（二）待遇
1. 五險二金：除了大家都知道的五險一金，國家能源還為員工繳納企業(yè)年金。
2. 住宿條件：公司將提供一室一廳一廚一衛(wèi)的公寓給員工居住。
3. 其他福利：除國家規(guī)定的福利之外，你還可以享受來自于國家能源提供的其他人文關(guān)懷，例如，過節(jié)費、免費健康體檢、帶薪休假、免費午餐等。
