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一、上海地產(chǎn)策劃待遇如何？

這個要看情況的，就拿我之前工作單位來說吧我之前工作單位是上海前十的地產(chǎn)策劃機構(gòu)，包括廣告、銷售等全程代理。

一般大公司崗位都分很細(xì)，因公司注重落地，在廣告部門，策劃是兼AE的，也就是你要直接與甲方溝通，并根據(jù)項目市場拿出可以落地的方案。一般新手2000元，這個薪資在上海需要和朋友合租共擔(dān)房價，節(jié)衣省食才能過下去，偶爾可能還會跟家里要點錢；一年經(jīng)驗熟手，大概工資在3K—4K之間，帶2個左右一般項目，能勉強果腹吧；

二年到三年經(jīng)驗，看你操過哪些盤，看你怎么和HR談，一般應(yīng)該能拿到5.5K以上的；你四年經(jīng)驗，看是什么崗位，還有做過得項目知名否，畢竟上海跟青島隔得有點遠(yuǎn)，樂觀估計，普通崗能拿6—7K的。年底獎金是很大一部分，看你表現(xiàn)了，表現(xiàn)好，關(guān)系好，3W不成問題吧。如果是單純的銷售策劃，會更辛苦些，工資和廣告公司策劃差不多，不過在提成或獎金方面，你是可以跟領(lǐng)導(dǎo)談的。最后，如果沒結(jié)婚無女友的屌絲男，推薦去上海！不關(guān)及薪水多少，去到哪里，會發(fā)現(xiàn)不一樣的人生！

二、越秀地產(chǎn)營銷策劃待遇？

地產(chǎn)營銷策劃主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)營銷推廣策劃文案，享有工資，獎金，福利待遇等。

三、房地產(chǎn)策劃員待遇怎么樣？

房地產(chǎn)策劃在今后的前景會是不錯的。第一，他就是要整合你項目的各種資源，把你各種資源整合起來，包括你企業(yè)的品牌，包括你項目的品牌，包括你項目的各種服務(wù)，將資源整合，形成資源的最大化。第二是全面提升產(chǎn)品的價值和附加值，房地產(chǎn)策劃應(yīng)該從市場調(diào)研開始，市場定位，然后投資、開發(fā)建設(shè)、銷售，甚至到最后的物業(yè)管理服務(wù)，應(yīng)該貫穿于全程，每步都應(yīng)該以提升產(chǎn)品的價值為己任，就是想辦法把產(chǎn)品的附加值提升上來，就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是一個雜家，需要掌握市場、政策、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷、廣告等諸多知識面。房地產(chǎn)策劃師現(xiàn)在已經(jīng)屬于國家職業(yè)，在未來必將是行業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然，房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離了策劃是不敢想象的，也是得不到發(fā)展甚至是無法得以生存的。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項目開發(fā)整個過程的一項極為重要的工作。一般由開發(fā)商聘請專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來執(zhí)行。從廣義來說，房地產(chǎn)策劃主要包括：項目的前期定位策劃、項目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括：項目投資策劃營銷；項目規(guī)劃設(shè)計策劃營銷；項目質(zhì)量工期策劃營銷；項目形象策劃營銷；項目營銷推廣策劃和項目銷售執(zhí)行策劃。關(guān)于房地產(chǎn)策劃師的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000廣州：5000-15000深圳：6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近年來興起的一個行業(yè)。全國房地產(chǎn)策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達(dá)到幾十萬元甚至百萬元以上。但是由于頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須有建筑行業(yè)知識，同時需要是策劃的高手。而且房地產(chǎn)策劃目前在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，其中90%的企業(yè)因招不到經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)崗位空缺。房地產(chǎn)策劃管理類職位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。

四、海譽地產(chǎn)待遇怎么樣





    
    海譽地產(chǎn)待遇怎么樣


    海譽地產(chǎn)待遇怎么樣

    在中國的房地產(chǎn)市場中，海譽地產(chǎn)是一家備受關(guān)注的知名企業(yè)。許多人都想知道，選擇加入海譽地產(chǎn)會有怎樣的待遇呢？本文將為您詳細(xì)介紹海譽地產(chǎn)的待遇情況。

    薪資待遇

    作為一家大型地產(chǎn)企業(yè)，海譽地產(chǎn)向其員工提供競爭力十足的薪資待遇。根據(jù)職位的不同，薪資也會有所差異。海譽地產(chǎn)注重為員工提供公平合理的薪資，努力確保員工能夠得到應(yīng)有的回報。

    福利待遇

    除了薪資待遇，海譽地產(chǎn)還給予員工豐厚的福利待遇。這些福利包括：

    
        社保福利：海譽地產(chǎn)為員工提供全面的社會保險福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，為員工的未來提供安全保障。
        住房福利：海譽地產(chǎn)為員工提供優(yōu)惠的住房福利政策，使員工能夠享受到舒適的居住環(huán)境。
        健康福利：海譽地產(chǎn)注重員工的身心健康，為員工提供健身俱樂部、定期體檢等相關(guān)福利。
        培訓(xùn)發(fā)展：海譽地產(chǎn)重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供各種培訓(xùn)機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
        節(jié)假日福利：海譽地產(chǎn)充分尊重員工的休息時間，為員工提供帶薪年假、國家法定節(jié)假日休假等福利。
    

    晉升機會

    海譽地產(chǎn)重視員工的個人發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和機會。公司內(nèi)部設(shè)有完善的晉升渠道和晉升制度，員工通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，可以獲得更高的職位和更好的發(fā)展機會。

    工作環(huán)境

    海譽地產(chǎn)注重員工的工作環(huán)境，為員工提供舒適、安全、健康的辦公場所。公司辦公樓設(shè)有現(xiàn)代化的設(shè)施和設(shè)備，工作區(qū)域?qū)挸髁?，為員工提供良好的工作條件。

    企業(yè)文化

    海譽地產(chǎn)秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，追求卓越、追求共同發(fā)展。公司倡導(dǎo)團隊合作、積極向上的工作氛圍，為員工提供一個充滿活力和發(fā)展機會的平臺。

    員工聲音

    下面是一些員工對海譽地產(chǎn)待遇的評價：

    
        “我加入海譽地產(chǎn)已經(jīng)有幾年了，薪資待遇非常優(yōu)厚，福利也很豐厚，非常滿意?！?/p>
        
“海譽地產(chǎn)的晉升機會非常多，我在這里得到了很好的發(fā)展?！?/p>
        
“海譽地產(chǎn)的工作環(huán)境非常好，辦公樓設(shè)施很先進(jìn)，給員工提供了很好的工作條件?！?/p>
    

    從員工的評價來看，海譽地產(chǎn)在待遇方面非常出色，給予員工很好的回報。

    結(jié)論

    總的來說，海譽地產(chǎn)給予員工非常良好的待遇。無論是薪資、福利、晉升機會還是工作環(huán)境，都能夠滿足員工的需求。如果您正在尋找一個具有競爭力待遇的企業(yè)，海譽地產(chǎn)將是一個不錯的選擇。

    希望本文對想了解海譽地產(chǎn)待遇的朋友們有所幫助！

五、重慶澳海地產(chǎn)待遇如何？工作環(huán)境好嗎？

澳海地產(chǎn)的工資待遇相較于市場來說屬于中上水平，公司發(fā)展機會比較多，就看你自己能不能把握了。希望對你有用

六、世聯(lián)地產(chǎn)策劃？

策劃嘛，看名字也大概知道干啥呢。

世聯(lián)的地產(chǎn)策劃廣義上講分兩個部分，一個是顧問，一個是策劃，我覺得你應(yīng)該問的是代理那邊的策劃。代理的策劃工作主要分位前期和后期，是根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)時間分的。前期工作主要有點像顧問部的顧問，做一些項目定位、產(chǎn)品戶型定位、開發(fā)次序等工作；后期主要是執(zhí)行工作，就是銷售入場后的工作，策劃主要是指導(dǎo)銷售工作，比如營銷計劃、價格策略、活動方案等亂七八糟的工作。世聯(lián)的門檻沒有那么高，你在廣告公司做的這些工作經(jīng)驗足以讓你進(jìn)入世聯(lián)，但職位和待遇應(yīng)該不會太高?？茨阏f的這個樣子，應(yīng)該做策劃師沒有問題。