造價(jià)師就是以前的預(yù)算員換個(gè)名稱罷了,在好的大型企業(yè)里也最多5\6千月薪的樣子,自己做老板幫別人做標(biāo)書比較容易發(fā)財(cái),但是競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,施工隊(duì)老板一般都喜歡去介紹來的人做標(biāo)書,不去新地方
造價(jià)師就是預(yù)算員,國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師也就是國(guó)家注冊(cè)預(yù)算員
當(dāng)然去施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)科拉,有關(guān)系的話可以去審計(jì)事務(wù)所審價(jià)科,不過更累一些,先學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)吧,做2個(gè)商務(wù)標(biāo)或者技術(shù)標(biāo)吧,不然沒人要你的
總的來說,該職業(yè)還是很有前景的,待遇主要還是取決與經(jīng)驗(yàn)!
挺好的，交通便利，地鐵5號(hào)線,步行10分鐘。公交878，小區(qū)門口就有站。小區(qū)環(huán)境好，南北通透。小區(qū)旁邊有公園，公園里有健身設(shè)施，兒童娛樂設(shè)施。
甘肅工程咨詢集團(tuán)待遇薪酬在同行業(yè)屬于中上水平。
● 固定薪酬+浮動(dòng)薪酬+福利津貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)兩金
● 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+交通補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+注冊(cè)津貼+高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+人才專項(xiàng)津貼
● 單身公寓+員工食堂+工會(huì)福利+定制工裝+內(nèi)部超市+生日福利+節(jié)日福利+健康體檢（每年1次）+勞保福利+興趣協(xié)會(huì)
● 帶薪年假、探親假等其余各類國(guó)家法定假期，其中：婚假30天，產(chǎn)假180天，陪產(chǎn)假30天
需要根據(jù)不同的工作單位和具體職位來確定。一般來說，大型汽車集團(tuán)或知名零部件制造商提供的薪資待遇相對(duì)較高，而中小型汽車公司和初創(chuàng)企業(yè)則可能提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
在大型汽車集團(tuán)或知名零部件制造商中，車輛工程師的月薪通常在10000元至15000元之間，而高級(jí)車輛工程師或管理崗位的薪資待遇則可能達(dá)到20000元以上。在中小型汽車公司和初創(chuàng)企業(yè)中，車輛工程師的月薪通常在8000元至12000元之間，但也有一些公司會(huì)提供更高的薪資待遇。
除了月薪之外，車輛工程師還可以享受一些其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、免費(fèi)班車等。此外，一些公司還提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和管理能力。
需要注意的是，以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體的薪資待遇可能因公司、職位和地區(qū)等因素而有所不同。如果您對(duì)天津車輛工程就業(yè)待遇有更具體的問題，建議咨詢相關(guān)招聘機(jī)構(gòu)或公司的人力資源部門。
還算不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金，收入隨企業(yè)效益變化而變化，5500到6500之間。
待遇不錯(cuò)的。
元?dú)馍止べY與天津地區(qū)比高了 48% ，工資和年終獎(jiǎng)都是9000元、五險(xiǎn)一金等。
根據(jù)查詢?cè)獨(dú)馍止竟倬W(wǎng)得知,元?dú)馍洲D(zhuǎn)正后每個(gè)月工資是9000元,加班有加班費(fèi),包三餐,有9000元年終獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金,社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,待遇比較好。
天津帕爾普公司提供給員工的待遇非常優(yōu)厚
包括薪資待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。薪資待遇方面，公司提供給員工合理的薪酬，并且根據(jù)員工的表現(xiàn)會(huì)給予相應(yīng)的晉升和加薪；福利待遇方面，公司提供給員工帶薪年假、病假、產(chǎn)假、調(diào)休等，還有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等；職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)方面，公司提供給員工定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及提供晉升機(jī)會(huì)，讓員工能夠在公司里得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工資區(qū)間：該公司的工資區(qū)間為3,000至20,000元人民幣。大多數(shù)員工的收入分布在5,000至8,000元人民幣之間。
福利待遇：公司提供包括但不限于年終獎(jiǎng)、包吃包住、餐飲補(bǔ)貼、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、包住、定期體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、周末雙休、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、年底雙薪等福利。
技術(shù)類職位：初級(jí)工程師的月薪大約在8,000至10,000元人民幣左右，而高級(jí)工程師的月薪可達(dá)到15,000元以上。設(shè)計(jì)師和勘探員的月薪通常在6,000至8,000元人民幣之間。
管理類職位：項(xiàng)目經(jīng)理的月薪在15,000至20,000元人民幣之間，營(yíng)銷經(jīng)理的月薪在10,000至15,000元人民幣之間，人力資源經(jīng)理的月薪在8,000至12,000元人民幣之間。
其他信息：中咨監(jiān)理的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，本科生的平均月薪約為11,500元人民幣，而碩士研究生的平均月薪約為14,400元人民幣。
待遇很好
社會(huì)保障：七險(xiǎn)兩金（五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+企業(yè)年金）
l 培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)、“師帶徒”培訓(xùn)等。
l 休假：帶薪年休假、探親假、婚假、計(jì)劃生育假、哺乳假、護(hù)理假、調(diào)休假（項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)）等。
l 員工關(guān)懷：餐費(fèi)補(bǔ)貼、員工食堂、員工宿舍、員工定期體檢、EAP員工心理關(guān)懷等
安徽工程咨詢?cè)旱拇鲞€是可以的，基本工資8000元以上，績(jī)效工資大約在4000元左右，交五險(xiǎn)一金做6休1。
