中建一局總承包工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中建一局總承包平均工資為5735元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中建一局總承包年終獎平均4100元。 中建一局總承包員工分享說：按照職級漲工資，漲工資時間會比較久，漲幅大概500左右，薪酬體系完善，全額繳納五險一金，有高溫補貼三千一年，績效獎金等
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侍遇還不錯，員工工資每月除去五險一金除外，每月都是在柒仟元左右，年中獎在一萬元左右，每個節(jié)日工會都發(fā)禮品，平時只要你認真工作，認真學習有提升的空間。
員工必須要遵守公司的各項規(guī)章制度，要有責任心和上進心，一心一意為公司服務。
中建一局總承包成立于2011年，是由幾個區(qū)域分公司和北京境內(nèi)項目部合并成立的，在一局里面，建設(shè)發(fā)展公司。
? 中建一局集團公司總承包公司是世界500強企業(yè)中建集團旗下最具國際競爭力的核心子企業(yè)中國建筑一局（集團）有限公司的直營分公司。公司成立于2011年，總部設(shè)在北京，經(jīng)授權(quán)使用中建一局國家特級工程施工總承包資質(zhì)，并在中建一局授權(quán)范圍內(nèi)進行自主經(jīng)營管理。
作為中建一局的直營分公司和骨干成員，總承包公司承擔著中建一局在以京津冀為中心的華北地區(qū)的市場開拓和經(jīng)營重任，經(jīng)營區(qū)域覆蓋京津冀、四川、廣西、安徽、山西、陜西、山東、云南等全國多個省市，并遠涉海外。公司通過投資、設(shè)計、建造、運營、服務等行為，為客戶提供高品質(zhì)、超值的產(chǎn)品和服務，具有年承接合同額150億元以上，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元以上的綜合能力。
公司深耕國內(nèi)國外兩個市場，統(tǒng)籌推進房屋建筑+基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境治理、投資運營，1+3業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展。以經(jīng)營、管理、技術(shù)、人才、品牌等諸多優(yōu)勢，不斷提升工程品質(zhì)。
我在中建三局總承包工作過，總承包是這樣的：轉(zhuǎn)正前扣完五險一金2300一個月，公積金220；轉(zhuǎn)正后扣完五險一金3500/月，公積金550，季度獎2000，年終獎2W多吧（這個忘了，因為我沒轉(zhuǎn)正沒等到第二年年底就辭職了），再加項目獎金8W差不多。
而且我推薦你當施工員、預算員或者材料員。
其他的都沒意思，技術(shù)員那更沒勁，預算和材料吧，預算相對輕松點，難度也不高，施工員太傷身體了，天天泡工地，趕工的時候天天通宵。這是我親身經(jīng)歷的，以上數(shù)據(jù)也是我去年在總承包的實際情況，絕對真實，希望你能腳踏實地，吃苦耐勞，中建三在施工單位里還是不錯的，項目基本在市區(qū)或者市郊，不算偏僻。希望對你有所幫助。
總承包公司現(xiàn)設(shè)立財務管理部、項目管理部、機電工程部等15個管理部門；安徽、山西、陜西等5個分公司?，F(xiàn)有管理人員1700余人，其中一級注冊建造師80人，一級注冊造價師18人，各類高級職稱141人，各類中級職稱235人。
總承包公司集一局集團“建筑鐵軍”的光榮傳統(tǒng)和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念于一身，正以集團公司提出的創(chuàng)建“誠信、發(fā)展、盈利”的企業(yè)文化為目標，勵精圖治，銳意進取，力爭在“十二五”末，通過全體員工的共同努力，將總承包公司打造成綜合優(yōu)勢企業(yè)，確保進入中建工程局直營公司前10名。
施工總承包合同作為建筑業(yè)務中的一種常見合同形式，是建筑項目中的重要環(huán)節(jié)之一。在施工總承包合同中，包括了建設(shè)單位與施工總承包商之間的權(quán)益和責任，以確保建筑工程的順利進行。
在施工總承包合同中，建設(shè)單位委托施工總承包商負責整個建筑項目的施工工作，包括項目的設(shè)計、采購、施工和驗收等。這種合同形式能夠有效地分配任務和風險，同時也確保了建筑項目的質(zhì)量和進度。
施工總承包合同中有一些重要的要素需要考慮。首先是建設(shè)單位和施工總承包商的身份和資質(zhì)。建設(shè)單位需要對施工總承包商進行審核和評估，確保其具備相應的從業(yè)資格和能力。而施工總承包商則需要提供相應的資質(zhì)證書和參與過的類似項目的經(jīng)驗。
其次是工程范圍和標準。施工總承包合同中需要明確工程的范圍和要求，包括建筑的類型、用途、規(guī)模等。同時，施工總承包商需要遵守國家相關(guān)的建筑標準和法規(guī)，確保工程的質(zhì)量和安全。
另外，施工總承包合同中需要詳細規(guī)定工程的時間進度和完成時間。這對于建設(shè)單位和施工總承包商來說都非常重要，可以有效地組織施工計劃和資源，確保工程的按時完成。
在施工總承包合同中，風險分擔是一個重要的方面。建設(shè)單位和施工總承包商需要協(xié)商確定各自的責任和風險承擔范圍。一般來說，建設(shè)單位承擔設(shè)計風險和工程監(jiān)理風險，而施工總承包商承擔施工風險和工程質(zhì)量風險。
此外，施工總承包合同中還需要明確變更和索賠的程序和原則。在工程建設(shè)過程中，可能會出現(xiàn)一些不可預見的情況，需要對合同進行變更或進行索賠。合同中應明確變更和索賠的程序和條件，以避免產(chǎn)生糾紛。
在施工總承包合同中，成果驗收是一個重要的環(huán)節(jié)。成果驗收是建設(shè)單位對工程工作的確認和接收，也是施工總承包商的工作完成的標志。
成果驗收需要根據(jù)施工總承包合同中的規(guī)定進行，包括工程質(zhì)量和工期的要求。建設(shè)單位需要對工程的各項指標進行檢查和測試，確保其符合要求。只有在成果驗收通過之后，才能進行最終的結(jié)算和交付。
在施工總承包合同中，可能會發(fā)生一些糾紛和爭議。為了避免和解決這些問題，合同中應明確糾紛解決的方式和程序。
一般來說，施工總承包合同可以選擇訴訟、仲裁或調(diào)解等方式進行糾紛解決。這些方式都有各自的特點和適用條件，需要根據(jù)具體情況進行選擇。
施工總承包合同在建筑工程中起著重要作用，能夠保證工程的質(zhì)量和進度。在簽訂合同時，建設(shè)單位和施工總承包商需要充分考慮各種因素，明確各自的權(quán)益和責任，以確保工程的順利進行。
很好！公司是一個可信的過得單位！企業(yè)背景深厚！對于你本科生來說進去后待遇要比其他人要高些！升值的機會很大！因為你的學歷擺在面前！
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因為人的性格不一樣！所以我個人說好沒用！但是你要是問我我的意見是很好！
中建三局總承包招聘有一種待遇:中建三局總承包公司社招交養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險這三種保險，每月工資都是在一萬元左右，毎天工作時間十個小時
