各地城管人員的成分并不一樣。多數(shù)像樓上所說是享受國家公務(wù)員待遇，有的地方的城管是事業(yè)編制。城管可以按照工作成績升職，到副處級(jí)以上基本就是真正的公務(wù)員了
蠻好的，我就是城管的。不是崇川的，呵呵~~~我和你編制不一樣，協(xié)管大概800吧。
城管理工作是城市的基石，城市管理者不僅要維護(hù)社會(huì)秩序，還要確保城市的發(fā)展。城管正式工是城市管理隊(duì)伍中的一員，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。但是，城管正式工的工資待遇一直備受關(guān)注。
城管正式工的工資組成
城管正式工的工資由基本工資、績效工資和福利待遇組成。
基本工資是城管正式工最基本的工資。它是根據(jù)城管正式工的崗位等級(jí)和工作年限確定的，包括崗位工資和工齡工資。
績效工資是根據(jù)城管正式工的工作業(yè)績和工作貢獻(xiàn)來確定的。城管正式工的績效工資在全年度的工作考核之后進(jìn)行發(fā)放，根據(jù)個(gè)人的績效評(píng)定結(jié)果，可獲得績效工資的不同等級(jí)。
城管正式工還享受一定的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職業(yè)年金、醫(yī)保等。
城管正式工工資待遇的調(diào)整
城管正式工的工資待遇是根據(jù)國家規(guī)定和相關(guān)政策來確定的，并且會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)情況的變化進(jìn)行調(diào)整。
一般情況下，城管正式工的工資待遇每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平進(jìn)行相應(yīng)的漲幅調(diào)整。政府會(huì)根據(jù)城市管理隊(duì)伍的需求和人口的變化，確保城管正式工的工資待遇能夠與城市的發(fā)展相適應(yīng)。
城管正式工工資待遇的影響因素
城管正式工的工資待遇受到多種因素的影響。
首先，城管正式工的工資待遇與城市的地區(qū)差異有關(guān)。不同城市的工資水平不同，一線城市的工資水平普遍較高，而二線、三線城市的工資水平相對(duì)較低。
其次，城管正式工的工資待遇與個(gè)人的工作能力和業(yè)績有關(guān)。工作能力和業(yè)績優(yōu)秀的城管正式工往往能夠獲得更高的工資待遇。
此外，城管正式工的工資待遇還受到國家和地方政策的影響。不同地區(qū)、不同政策下的城管正式工工資水平有所差異。
城管正式工工資待遇的公平性
城管正式工的工資待遇公平性一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
為了確保城管正式工的工資待遇公平，一方面，政府要加強(qiáng)對(duì)城管正式工工資的監(jiān)管，確保工資的發(fā)放符合國家規(guī)定和政策要求，杜絕工資分配中的不公平現(xiàn)象。
另一方面，城管正式工自身也要提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，在工作中不斷提升自己的能力和業(yè)績，以獲得更好的工資待遇。
結(jié)語
城管正式工作為城市管理的重要一環(huán)，他們的工資待遇不僅關(guān)系到個(gè)人的切身利益，也關(guān)系到城市管理的穩(wěn)定和發(fā)展。政府和城管正式工本著公平、公正、公開的原則，共同努力，確保城管正式工的工資待遇能夠得到合理的調(diào)整和保障。
1 相對(duì)較好。2 內(nèi)鄉(xiāng)縣城管的工資待遇較好的原因是，城管工作相對(duì)較為辛苦和危險(xiǎn)，需要承擔(dān)維護(hù)城市秩序和環(huán)境的責(zé)任，因此工資待遇相對(duì)較高，以激勵(lì)城管人員更好地履行職責(zé)。3 此外，城管工作需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，因此工資待遇也會(huì)相應(yīng)提高，以吸引更多有能力的人才從事城管工作。4 值得注意的是，具體的工資待遇可能會(huì)因個(gè)人職位、工作年限、績效等因素而有所差異，但總體來說，相對(duì)較好。
一句話勸退：
非北京生源，家里沒礦，希望奮斗打拼賺錢的，不要選擇北京典型事業(yè)單位。
當(dāng)然也有一些非典型的，但是很少，也和專業(yè)關(guān)系很大。如果你是某個(gè)專業(yè)，你一定從學(xué)長學(xué)姐和前輩們口中對(duì)自己行業(yè)的這些門兒清，因?yàn)榇蟛糠侄家Ｕ械摹?/p>
部屬（非典型）事業(yè)單位，公益二類，沒有事業(yè)編，聘用制，工資還行吧，前幾年碩士畢業(yè)到手小二十，這幾年行情不好薪資下降，已經(jīng)降到了拿基本工資的日子（3000吧），有食堂可解決早午餐，工會(huì)會(huì)有一些福利，公積金上到最高比例，比賽活動(dòng)的時(shí)候可以組織運(yùn)動(dòng)服購買等，免費(fèi)的學(xué)術(shù)資源……
日常強(qiáng)度大，一些公益性工作（沒有錢純粹付出）累到死……出差加班駐場(chǎng)家常便飯……
于是，又一天加班超過十二點(diǎn)的我又一次萌生了想考事業(yè)編/公務(wù)員的想法，徹底不想這樣加班了，也因此找了這個(gè)問題，并回答了一下這個(gè)問題。
但是，這個(gè)問題下面的其他答主讓我又一次陷入了糾結(jié)……
費(fèi)那么大力，考上的只是一個(gè)工資如此平淡的崗位……而且對(duì)人的限制還蠻多的……（平心而論，雖然我喜歡體制內(nèi)的不加班，但我不但不喜歡體制內(nèi)的氛圍且和那種氛圍格格不入，我不是能和人打成一片的類型）
所以我到底要不要改變現(xiàn)在的狀態(tài)……
非常糾結(jié)了……
2023.3第三次更新
最近了解到一個(gè)TOP2學(xué)長也從我們單位離職了，因?yàn)椴豢爸貕骸?/p>
但是輾轉(zhuǎn)了別的知名私企之后，又因故離職。
考公失敗，待業(yè)中。真的感慨就業(yè)機(jī)會(huì)太少了。依然每天都想辭職。
2023.3第二次更新
最近和很多業(yè)內(nèi)業(yè)外朋友聊了聊，感覺行業(yè)確實(shí)不行了，大家都在一窩蜂考公。
但是個(gè)人做出過多次判斷，確實(shí)我不太適合。
目前堅(jiān)持的動(dòng)力全靠同行襯托哈哈哈哈。
同行其他單位的更慘。
全靠“離開了這里也沒更好去處”的理念撐著。
大概打算寫離職倒計(jì)時(shí)600天日記。
感覺確實(shí)不想呆了，但也沒更好去處。
把每一天都是在這里的最后1/600天來計(jì)算。
記錄在這里要拿走的東西（主要是技能）。甲方人脈嘛，基本沒有——沒到唯一的位置，拿不走任何人脈。
2023.3第一次更新
目前，長期出差駐場(chǎng)，熬夜加班，沒錢的活兒一個(gè)接一個(gè)，部門里一團(tuán)散沙，中層都走了，非常不想再待下去了。
我是打算考公的，但是在北京沒什么選擇：
國考太難，且部里一樣忙、強(qiáng)度大，工資還低；市直基本不招非應(yīng)屆，且在通州太遠(yuǎn)，不考慮；區(qū)直崗位基本和專業(yè)沒關(guān)系（雖然一般人一邊工作一邊考也要考三年吧），我有同事考上，領(lǐng)導(dǎo)跟她說，這個(gè)工作只要高中畢業(yè)就能干。
而且我個(gè)人天性和運(yùn)勢(shì)都沒有仕途運(yùn)……
目測(cè)在現(xiàn)在遇到的諸如領(lǐng)導(dǎo)奇葩、PUA、活多沒錢等問題在體制內(nèi)尤其是區(qū)直體制內(nèi)一樣會(huì)遇到。
現(xiàn)在感覺考公對(duì)我來說并不是一條合適的路。
從我個(gè)人天性來看，我性格不屬于八面玲瓏、會(huì)來事的，做學(xué)問、做研究，這些還是比較適合，不完全適合經(jīng)商（做點(diǎn)非常微小的副業(yè)或許可以）。
但是讀博么，就不想了，35歲前畢業(yè)不可能；非升即走也堅(jiān)持不下來；且本行業(yè)都快不行了，學(xué)生更少，以后大學(xué)老師會(huì)不會(huì)縮編都不可知。
目前在準(zhǔn)備考一個(gè)相關(guān)行業(yè)的資格證，還差幾門。個(gè)人對(duì)那個(gè)行業(yè)有興趣，雖然收入和目前不能比，但是市場(chǎng)一直在，不會(huì)失業(yè)。打算考下來之后，在個(gè)人自媒體方面開啟相關(guān)的專業(yè)輸出及咨詢，當(dāng)本行業(yè)真的走到末路那一天，再轉(zhuǎn)行。
有猜出來是哪家的朋友，恭喜你猜對(duì)了，我也只能把你評(píng)論藏起來了，見諒哈～
最早答案：
這篇基本都是抱怨，有位在高校工作的朋友很好心地問，為什么不離開呢，她很多留北京的學(xué)生就很不開心。我的答案評(píng)論區(qū)已經(jīng)寫啦～感興趣的朋友可以看精評(píng)推薦。
這個(gè)朋友的評(píng)價(jià)很有代表性。
其實(shí)在哪里都是物競天擇適者生存，適應(yīng)了就能生活得好。
其實(shí)這里寫的是工資待遇，更多的工作環(huán)境和內(nèi)容就不寫了，不能透露太多哈～
PS我們專業(yè)具有特殊性，現(xiàn)在市場(chǎng)行情不好，每個(gè)城市的相關(guān)單位相關(guān)市場(chǎng)都在流失。另一方面，如果想進(jìn)入某個(gè)城市性價(jià)比高的單位，地方保護(hù)主義很重，沒有關(guān)系大概率比較難。
而且我們專業(yè)越老越吃香，慢慢熬資歷退休后會(huì)蠻有價(jià)值的，這是個(gè)比誰能堅(jiān)持的長跑型職業(yè)。
對(duì)了，我其實(shí)很支持有能力有條件的人留在家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的，或者移民也挺好的～追求美好生活的大家真的不必非要擠在一線城市。不過想來一線的人也是懷著自己的目的，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的必然要讓渡其他的利益，有些人可能本身就不太在乎，有些人會(huì)為了最終的目的而忍，每個(gè)人也確實(shí)都有很大差異，只要自己覺得最適合自己就好～
現(xiàn)在的綜合執(zhí)法局業(yè)務(wù)基本上是城管的職責(zé)，單位一般。待遇嘛要看縣里的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。至于編制應(yīng)該不分身份，只要考上就有你的編制。全額事業(yè)編還不錯(cuò)，工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，但多數(shù)是自收自支，靠單位罰沒開支。
作為城市管理者的一員，城管的工作一直備受社會(huì)關(guān)注。城管上班的情況如何？
工作內(nèi)容：城管的主要工作是負(fù)責(zé)城市治理和市容整治，包括市容環(huán)境的維護(hù)、違法建筑的拆除、亂搭亂建的整治等。他們要巡查環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、市容市貌等方面，確保城市的整潔和有序。
工作時(shí)間：城管的工作時(shí)間通常比較固定，一般是早上上班，下午下班，遇到特殊情況可能需要加班。由于城市管理工作的特性，城管可能需要在節(jié)假日或特殊事件期間加班。
工作環(huán)境：城管的工作環(huán)境較為復(fù)雜，他們可能要在戶外巡查，面對(duì)各種天氣情況；也可能需要面對(duì)一些不文明行為或沖突。城市管理工作往往需要與市民進(jìn)行溝通，所以城管需要具備一定的溝通技巧。
工作壓力：城市管理工作的壓力較大，城管需要面對(duì)各種突發(fā)情況，需要處理好各種復(fù)雜的矛盾和沖突。同時(shí)，城管的工作需要承擔(dān)一定的責(zé)任，如果處理不當(dāng)可能會(huì)受到責(zé)任追究。
職業(yè)發(fā)展：城市管理者是一個(gè)非常特殊的職業(yè)，城管的職業(yè)發(fā)展與普通職業(yè)有所不同。城管可以通過考試晉升，也可以通過學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)能力。城市管理者的職業(yè)發(fā)展通常不會(huì)受到技術(shù)進(jìn)步的影響，但需要不斷適應(yīng)社會(huì)變化。
待遇福利：城管作為政府機(jī)構(gòu)的工作人員，擁有相對(duì)穩(wěn)定的工作和較高的福利待遇。城管的薪資普遍較為穩(wěn)定，福利待遇也相對(duì)較好，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。
工作態(tài)度：城管的工作需要具備一定的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。他們需要以身作則，積極投入工作，為城市的管理和整治貢獻(xiàn)自己的力量。城管的工作需要保持專業(yè)態(tài)度，保持與市民的良好關(guān)系。
總結(jié)：城管的工作雖然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但也是一項(xiàng)非常有意義的工作。通過城管的努力，城市的管理和整治得以保持有序，市民的生活質(zhì)量也得到了提高。希望城管同志們能夠繼續(xù)努力，為城市的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。
現(xiàn)在的科興不好做的，產(chǎn)品單一，優(yōu)勢(shì)不明顯。當(dāng)然就這待遇了，而且一個(gè)月必須出差15天以上的。
商丘市城管局單位事業(yè)編工資不高，待遇不錯(cuò)！
有雙休日，每月都會(huì)發(fā)放福利，生活日常用品，以及水果和食用油，補(bǔ)助很給力！
北京奧林匹克公園是中國的一處重要地標(biāo)，也是舉辦2008年夏季奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的主要場(chǎng)館之一。它位于北京市朝陽區(qū)，占地面積約680公頃，是一個(gè)集體育賽事、文化活動(dòng)、休閑娛樂為一體的綜合性公園。
作為中國最重要的奧林匹克場(chǎng)館群之一，北京奧林匹克公園的建設(shè)和管理任務(wù)由城市管理局負(fù)責(zé)。城市管理局作為北京市政府的重要機(jī)構(gòu)之一，負(fù)責(zé)城市規(guī)劃與建設(shè)、城市環(huán)境保護(hù)與管理、以及城市基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)與維護(hù)等任務(wù)。
北京奧林匹克公園城市管理局（簡稱“奧體城管”）是負(fù)責(zé)北京奧林匹克公園管理的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)主要包括：
北京奧林匹克公園城市管理局與其他相關(guān)部門密切合作，共同努力，為北京奧林匹克公園的發(fā)展和管理提供支持和保障。在城市管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，奧體城管致力于將北京奧林匹克公園打造成為世界級(jí)的運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)館和休閑娛樂中心。
北京奧林匹克公園作為中國首個(gè)舉辦夏季奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的城市，具有重要的意義和作用。
首先，北京奧林匹克公園是中國體育事業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志。作為奧林匹克運(yùn)動(dòng)的高度代表性場(chǎng)館群，它不僅為中國培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，也為中國體育事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持。
其次，北京奧林匹克公園是中國文化交流和合作的重要平臺(tái)。在奧運(yùn)會(huì)期間，來自不同國家和地區(qū)的運(yùn)動(dòng)員和觀眾匯聚于此，共同慶祝體育盛會(huì)。這為中國和其他國家之間的交流搭建了橋梁，促進(jìn)了文化的交流和合作。
此外，北京奧林匹克公園也是中國城市管理經(jīng)驗(yàn)的典范。作為奧運(yùn)會(huì)主辦城市，北京通過對(duì)場(chǎng)館的建設(shè)和管理，以及對(duì)安全和秩序的保障，展示了中國城市管理的高效和專業(yè)。這為其他城市在城市管理方面提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
北京奧林匹克公園作為一個(gè)綜合性公園，將繼續(xù)發(fā)揮其重要的作用，為北京市和中國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
未來，北京奧林匹克公園城市管理局將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公園的管理和運(yùn)營，提升公園的品質(zhì)和服務(wù)水平。他們將注重保護(hù)公園的環(huán)境和生態(tài)，提倡綠色出行和可持續(xù)發(fā)展。
同時(shí)，北京奧林匹克公園城市管理局還計(jì)劃舉辦更多的體育賽事和文化活動(dòng)，吸引更多的游客和觀眾。他們希望通過舉辦世界級(jí)的活動(dòng)，提升公園的知名度和影響力，為中國體育事業(yè)和文化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，北京奧林匹克公園城市管理局在北京奧林匹克公園的發(fā)展和管理中扮演著重要角色。他們將繼續(xù)努力，為公園的發(fā)展和管理提供全面支持，使北京奧林匹克公園成為世界級(jí)的綜合性公園和文化交流中心。
