年薪應(yīng)該在8萬(wàn)到15萬(wàn)之間，不過(guò)還是要看業(yè)績(jī)，因?yàn)榻?jīng)理的提成比一般員工提成要高，如果你的單比較多，那么這個(gè)數(shù)額肯定會(huì)翻倍的。
鏈家店是指連鎖店的經(jīng)理，商圈經(jīng)理單位和職位還大
鏈家的店經(jīng)理和圈經(jīng)理是兩個(gè)不同的職位，分別負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容和管理范圍。
1. 店經(jīng)理：店經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理鏈家門(mén)店的高級(jí)管理人員。他們負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展，包括團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作。店經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，以確保門(mén)店的業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿意度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2. 圈經(jīng)理：圈經(jīng)理是在店經(jīng)理之上的區(qū)域管理人員，負(fù)責(zé)管理多個(gè)門(mén)店或一定地域范圍內(nèi)的鏈家門(mén)店。他們的主要職責(zé)是制定和執(zhí)行區(qū)域的運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)各個(gè)門(mén)店之間的業(yè)務(wù)合作和資源共享，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。圈經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的區(qū)域管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，以保證區(qū)域內(nèi)各個(gè)門(mén)店的整體發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
總結(jié)：店經(jīng)理主要負(fù)責(zé)單個(gè)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)和管理，圈經(jīng)理負(fù)責(zé)多個(gè)門(mén)店或一定地域范圍內(nèi)的門(mén)店的整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
鏈家一般門(mén)店有3個(gè)崗位，分別是經(jīng)紀(jì)人，職稱(chēng)是A。店經(jīng)理，職稱(chēng)是M。還有就是店長(zhǎng)，職稱(chēng)B。店長(zhǎng)不做業(yè)務(wù)，店經(jīng)理帶一個(gè)小組，組員就是A，A分為買(mǎi)賣(mài)經(jīng)紀(jì)人和租賃經(jīng)紀(jì)人。店經(jīng)理一般都是做買(mǎi)賣(mài)的，綜合店經(jīng)理就是買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)都可以做。
鏈家地產(chǎn)M級(jí)指的是店經(jīng)理，店經(jīng)理可分為M4~M10，數(shù)字越大級(jí)別越高。
區(qū)總績(jī)效不變，商圈經(jīng)理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），提成為該店所有經(jīng)紀(jì)人和M業(yè)績(jī)總和的6%或季度利潤(rùn)的30%孰高，M底薪為5000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），M開(kāi)單的業(yè)績(jī)提成同經(jīng)紀(jì)人，同時(shí)M享有帶領(lǐng)的作戰(zhàn)小組其他成員總業(yè)績(jī)5%的提成激勵(lì)。
店長(zhǎng)是受連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)委派管理一個(gè)單獨(dú)門(mén)店的管理人員職位的名稱(chēng)，也可以是對(duì)自主經(jīng)營(yíng)門(mén)店業(yè)主的稱(chēng)謂，是在商品經(jīng)濟(jì)的大潮中新生的詞匯。
經(jīng)理依照公司章程、公司法和董事會(huì)的授權(quán)行使公司經(jīng)營(yíng)權(quán)力，并有任免經(jīng)營(yíng)管理干部的權(quán)力。
新人帶教，帶團(tuán)隊(duì)做業(yè)務(wù)，熟悉團(tuán)隊(duì)成員
鏈家店經(jīng)理是指在鏈家地產(chǎn)這樣的房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任管理職務(wù)的人員。作為房地產(chǎn)行業(yè)中的重要職位之一，鏈家店經(jīng)理在公司中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。那么，鏈家店經(jīng)理究竟是什么職位，他們具體的工作內(nèi)容又是什么呢？本文將對(duì)鏈家店經(jīng)理職位進(jìn)行詳細(xì)解讀。
作為鏈家地產(chǎn)門(mén)店的管理者，鏈家店經(jīng)理在房地產(chǎn)行業(yè)中扮演著非常重要的角色。他們主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作，確保門(mén)店的順利運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)的達(dá)成。具體而言，鏈家店經(jīng)理的主要職責(zé)包括：
通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績(jī)管理，鏈家店經(jīng)理可以幫助門(mén)店實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
為了勝任鏈家店經(jīng)理這一職位，個(gè)人需要具備多方面的能力和素質(zhì)。主要的能力要求包括：
綜合來(lái)說(shuō)，鏈家店經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的管理和銷(xiāo)售能力，才能夠勝任這一職位并為公司帶來(lái)更好的業(yè)績(jī)和發(fā)展。
隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展和鏈家地產(chǎn)等房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)的壯大，鏈家店經(jīng)理這一職位的需求也在不斷增加。擔(dān)任鏈家店經(jīng)理的人員不僅可以通過(guò)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)獲得豐厚的薪酬回報(bào)，還可以在職業(yè)發(fā)展上獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
在職業(yè)發(fā)展方面，鏈家店經(jīng)理通過(guò)不斷提升自己的管理能力和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域經(jīng)理、總經(jīng)理甚至更高級(jí)別的管理職位。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，鏈家店經(jīng)理可以在房地產(chǎn)行業(yè)中取得更大的成功和成就。
作為房地產(chǎn)行業(yè)中的重要職位之一，鏈家店經(jīng)理在公司中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績(jī)管理，他們可以幫助公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。同時(shí)，鏈家店經(jīng)理這一職位也為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和機(jī)會(huì)。希望本文可以對(duì)您了解鏈家店經(jīng)理這一職位有所幫助，謝謝閱讀！
年薪應(yīng)該在8萬(wàn)到15萬(wàn)之間，不過(guò)還是要看業(yè)績(jī)，因?yàn)榻?jīng)理的提成比一般員工提成要高，如果你的單比較多，那么這個(gè)數(shù)額肯定會(huì)翻倍的。
現(xiàn)在鏈家地產(chǎn)是一家很好的企業(yè)了，位列世界企業(yè)500強(qiáng)，不過(guò)在不同的地區(qū)薪水估計(jì)有略微的差異，例如在南京，該公司的薪水還是中等的，現(xiàn)在南京鏈家地產(chǎn)，實(shí)行無(wú)責(zé)任底薪，底薪2000+，并在今年的央視50家最佳適合大學(xué)畢業(yè)生工作公司中排第二。
