退休待遇同其他企業(yè)一樣，根據(jù)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次享受相應(yīng)的退休待遇。
中國(guó)二十二冶工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)二十二冶平均工資為8629元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
1. 相對(duì)較好。2. 因?yàn)樗鶎儆趪?guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)人才的需求較大，所以相應(yīng)的薪資待遇也會(huì)比較高。此外，水利所的工作穩(wěn)定性也較高，福利待遇也比較優(yōu)厚。3. 水利所的待遇不僅僅是薪資待遇，還包括各種福利和保障，如社保、醫(yī)保、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。此外，水利所的工作內(nèi)容也比較有意義，能夠?yàn)閲?guó)家和人民做出貢獻(xiàn)，這也是吸引人才的一個(gè)重要因素。
工資很低，福利待遇很好，各種補(bǔ)助啥的都很全，年終獎(jiǎng)頂幾年的工資，普通員工的話，一年十幾萬(wàn)二十來(lái)萬(wàn)的水平吧，對(duì)了還會(huì)分房子。
上金所工資水平在行業(yè)內(nèi)屬于較高的，普通的操作員每個(gè)月的工資底薪是4000元，中級(jí)操作員工資是5500元高級(jí)工程師每個(gè)月的工資是6000元，另外根據(jù)績(jī)效進(jìn)行考核，一般來(lái)講的話，績(jī)效工資在6000元至8000元之間，這個(gè)水平還是很高的，另外公司繳納五險(xiǎn)一金。
待遇很好，員工歸屬感強(qiáng)。
八三五八所是航天科工團(tuán)體第三研究院所屬專(zhuān)業(yè)研究所，是國(guó)內(nèi)最早從事光電手藝應(yīng)用和開(kāi)發(fā)的研究單元之一。八三五八地址紅外與激光手藝研究規(guī)模，擁有海內(nèi)一流人才和先進(jìn)的儀器配置。近20年來(lái)先后完成創(chuàng)新項(xiàng)目400多項(xiàng)，曾獲國(guó)家、部、市科技功效獎(jiǎng)近百項(xiàng)，為國(guó)防當(dāng)代化和經(jīng)濟(jì)培植做出了凸起進(jìn)獻(xiàn)。
不錯(cuò)，衛(wèi)生監(jiān)督所就是以前的區(qū)縣級(jí)衛(wèi)生防疫站，現(xiàn)在主要執(zhí)行的是衛(wèi)生監(jiān)督 檢查等功能，區(qū)縣衛(wèi)生局現(xiàn)在主要執(zhí)行的是衛(wèi)生行政工作。衛(wèi)生監(jiān)督所是事業(yè)單位，近年來(lái)由于疫情的原因全國(guó)各地衛(wèi)生監(jiān)督所的工作都很忙，但是待遇和當(dāng)?shù)卣块T(mén)的待遇一樣。
航天704所的待遇還是不錯(cuò)的，總體水平在航天里面算中間靠后的。但是也看科室具體效益,效益好一點(diǎn)的科室和其他好一些的所基本差不多。效益差一點(diǎn)的科室可能就會(huì)稍微差一點(diǎn),但也不會(huì)差太多,畢竟都在一個(gè)體制內(nèi)。
享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金加年終獎(jiǎng)。
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十九研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)“29所”），英文全稱(chēng)“Southwest China Research Institute of Electronic Equipment”，英文縮寫(xiě)“SWIEE”，諧音“四威”。
29所組建于1965年，現(xiàn)位于四川省成都市三環(huán)內(nèi)金牛區(qū)茶店子地區(qū)，是從事專(zhuān)用電子設(shè)備技術(shù)研究、研制與小批量生產(chǎn)的研究所，專(zhuān)業(yè)涉及系統(tǒng)集成與設(shè)計(jì)、超寬帶天線與微波、高密度信號(hào)處理、軟件系統(tǒng)工程等。國(guó)家“電子信息控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”掛靠29所。
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所平均工資為3300元每月。工資的高低由基礎(chǔ)工資、工作量、加班量決定。其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元每月以下，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元每月。工資的高低由工作量和加班量決定。
航天704所的待遇還是不錯(cuò)的，總體水平在航天里面算中間靠后的。但是也看科室具體效益,效益好一點(diǎn)的科室和其他好一些的所基本差不多。效益差一點(diǎn)的科室可能就會(huì)稍微差一點(diǎn),但也不會(huì)差太多,畢竟都在一個(gè)體制內(nèi)。
