崗位練兵是一種重要的提升員工業(yè)務(wù)能力的方法，它可以幫助員工更好地掌握工作技能，提高工作效率。通過(guò)崗位練兵，員工可以更加熟悉自己的工作職責(zé)和流程，同時(shí)也可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在崗位練兵中，緊貼實(shí)戰(zhàn)練能力是非常重要的，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)實(shí)踐才能真正掌握知識(shí)和技能。
因此，在崗位練兵中，應(yīng)該注重實(shí)踐操作和模擬演練，讓員工在實(shí)踐中不斷提高自己的能力水平。
同時(shí)，還應(yīng)該注重對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地掌握工作技能和知識(shí)?？傊且环N非常有效的方法，可以幫助員工更好地掌握工作技能和提高工作效率。
不同的崗位有不同的崗位職責(zé)和要求，企業(yè)要進(jìn)行人崗匹配度評(píng)估
首先就要明確崗位職責(zé)和要求，這是進(jìn)行人崗匹配度評(píng)估的前提。舉例來(lái)說(shuō)，某公司的文員的崗位職責(zé)是整理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的文職類(lèi)工作，包括業(yè)務(wù)部門(mén)的訂單管理、日常報(bào)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)檔案的系統(tǒng)錄入等，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通電腦和文件、報(bào)表、數(shù)據(jù)整理，溝通能力強(qiáng)。這是很多公司文員崗位最基本的崗位職責(zé)和要求，如果有兩個(gè)人同時(shí)面試一個(gè)崗位，A求職者沒(méi)有缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但精通電腦，打字速度很快，溝通能力一般。B求職者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，打字速度一般，溝通能力較強(qiáng)。通過(guò)人崗匹配度評(píng)估，很明顯，B求職者更適合這個(gè)崗位。這就是明確崗位職責(zé)和要求后，企業(yè)才能進(jìn)行人崗匹配度評(píng)估，也才能把合適的人放在合適的崗位上。
1、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程，包括產(chǎn)品的入場(chǎng)、訂貨、退貨和結(jié)款等；
2、維護(hù)店內(nèi)貨架陳列和貨架外陳列（堆頭端架等）及商品售價(jià)；
3、負(fù)責(zé)完成公司所下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)或推廣任務(wù)；
4、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需求，了解客戶(hù)狀態(tài)，與門(mén)店維護(hù)好客情關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員的管理與協(xié)調(diào)。
教師招聘是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，教師崗位筆試是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。無(wú)論是對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生，還是對(duì)于已經(jīng)在教育行業(yè)工作多年的專(zhuān)業(yè)人士，教師崗位筆試都是一個(gè)需要重視的考試。本文將介紹如何準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)教師招聘筆試，幫助大家提高應(yīng)試能力。
在準(zhǔn)備教師崗位筆試之前，首先需要了解考試內(nèi)容。教師崗位筆試涵蓋的范圍很廣，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等多個(gè)方面的知識(shí)。了解考試內(nèi)容可以幫助考生明確復(fù)習(xí)重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行備考。
此外，還需要了解每個(gè)科目的題型和分值。不同科目的題型有選擇題、填空題、解答題等，知道每個(gè)科目的分值分布，可以幫助考生安排好復(fù)習(xí)時(shí)間，合理分配精力。
制定復(fù)習(xí)計(jì)劃是準(zhǔn)備教師崗位筆試的關(guān)鍵步驟之一。復(fù)習(xí)計(jì)劃需要根據(jù)自己的情況來(lái)制定，包括備考時(shí)間、每天的復(fù)習(xí)量、復(fù)習(xí)重點(diǎn)等。合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃可以幫助考生進(jìn)行有序的復(fù)習(xí)，避免盲目復(fù)習(xí)或者臨時(shí)抱佛腳。
在制定復(fù)習(xí)計(jì)劃時(shí)，可以將各科目的知識(shí)點(diǎn)按重要程度和熟練程度進(jìn)行排序，合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，也要留出適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，避免過(guò)度疲勞影響復(fù)習(xí)效果。
在復(fù)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某些知識(shí)點(diǎn)掌握不夠扎實(shí)，或者有一些薄弱環(huán)節(jié)，需要及時(shí)查漏補(bǔ)缺?？梢酝ㄟ^(guò)閱讀教材、參加培訓(xùn)班、請(qǐng)教老師等方式來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。
此外，還可以通過(guò)做題來(lái)查漏補(bǔ)缺?？梢赃x擇一些歷年教師招聘考試的真題進(jìn)行練習(xí)，找出自己的不足之處，然后有針對(duì)性地進(jìn)行提高。
教師崗位筆試是一個(gè)需要考生具備一定應(yīng)試能力的考試，因此，多做模擬題可以幫助考生熟悉考試的題型和時(shí)間要求，提高自己的應(yīng)試能力。
可以選擇一些正規(guī)的教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者網(wǎng)上的模擬題進(jìn)行練習(xí)。在做模擬題時(shí)，要注意模擬考試的時(shí)間，模擬真實(shí)考試的環(huán)境，鍛煉自己的時(shí)間管理能力和應(yīng)試能力。
教師崗位筆試不僅考察考生的知識(shí)水平，還考察考生的應(yīng)試能力。因此，掌握一些考試技巧也是非常重要的。
首先，要認(rèn)真審題，理解題目要求，確定解題思路?？梢韵却笾聻g覽一遍試卷，根據(jù)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和對(duì)題目的理解，合理安排時(shí)間解答。
其次，要注意答題的規(guī)范性和清晰度。在書(shū)寫(xiě)答案時(shí)，要注意字跡工整，條理清晰，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和表達(dá)不清的情況。
最后，要合理分配時(shí)間。對(duì)于選擇題和填空題，可以先快速瀏覽一遍，確定可以自信回答的題目先做。對(duì)于解答題，可以先列出提綱，合理分配時(shí)間，確保每題都能有充分的時(shí)間來(lái)作答。
準(zhǔn)備教師崗位筆試是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程，考生需要保持良好的心態(tài)。要相信自己的能力，相信自己的付出一定會(huì)有回報(bào)。
在備考期間，如果遇到困難或者遇到挫折，不要灰心，要堅(jiān)持下去?？梢赃m當(dāng)放松自己，進(jìn)行一些運(yùn)動(dòng)和娛樂(lè)，調(diào)整好心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。
最后，希望大家都能在教師崗位筆試中取得好成績(jī)，成功踏入自己理想的教育行業(yè)。加油！
內(nèi)容是行測(cè)，英語(yǔ)
郵政金融崗位筆試分為三部分：
行測(cè)知識(shí),約60道題,占比約55% 大致包含言語(yǔ)理解(20道題)、邏輯推理(10道題)、數(shù)學(xué)運(yùn)算(20道題)、資料分析(10道題)等,屬于考點(diǎn)非常集中,很好通過(guò)復(fù)習(xí)拿分的考點(diǎn),必須認(rèn)真復(fù)習(xí)。
英語(yǔ)部分,約20小題,占比約18% 預(yù)計(jì)為10道選詞填空+10道閱讀理解(2篇閱讀,每篇5道小題)。閱讀的詞匯量和試題難度基本與六級(jí)英語(yǔ)閱讀相當(dāng)。
綜合知識(shí),約10道題,占比9% 一般包括中國(guó)郵政集團(tuán)文化和新聞約5道題、時(shí)事知識(shí)約5道題,具體為:
1，能力過(guò)硬，能力是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，有能力也是履行職責(zé)，完成任務(wù)的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部要想做到有作為，就必須勤于學(xué)習(xí)。善于學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)。
2，政治過(guò)硬。講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨增強(qiáng)自我凈化能力。
3，責(zé)任過(guò)硬，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部神圣使命，能力過(guò)，硬是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。
4，作風(fēng)過(guò)硬，作風(fēng)關(guān)乎命運(yùn)，作風(fēng)決定成敗。
近年來(lái)，各行各業(yè)掀起了一股“崗位練兵”熱潮，煙草行業(yè)也非常重視，各單位紛紛開(kāi)展了多形式的“練兵”活動(dòng)。但在崗位練兵活動(dòng)的實(shí)際開(kāi)展中，并不是所有的人都持贊成態(tài)度，有的人認(rèn)為：為什么要搞這些活動(dòng)？現(xiàn)在工作這么辛苦，哪有時(shí)間、哪有精力？其實(shí)不然，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)主要有以下幾方面的意義：
能彌補(bǔ)工作中存在的不足。培訓(xùn)是崗位練兵活動(dòng)內(nèi)容之一，對(duì)員工按照各自崗位的不同，進(jìn)行不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有理論的，有實(shí)踐的，通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)會(huì)有很大的提高，可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，使員工意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，并在以后的工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)、探討和改進(jìn)，達(dá)到“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的目的。
能展示日常工作情況。競(jìng)賽是崗位練兵活動(dòng)中又一大內(nèi)容，通過(guò)競(jìng)賽的形式，模擬客戶(hù)服務(wù)、卷煙配送、真假煙識(shí)別等等，在競(jìng)賽時(shí)“濫竽充數(shù)”、“混水摸魚(yú)”是行不通的，日常的工作情況將真實(shí)的反映在考官的面前，或優(yōu)或劣的工作情況得到了有效展示，通過(guò)競(jìng)賽形式，促使了員工立足崗位，苦練過(guò)硬本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)，練絕活，干一流，爭(zhēng)第一，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的自覺(jué)性。
能選拔優(yōu)秀人才。古人云：“千軍易得，一將難求”，這充分說(shuō)明了選拔優(yōu)秀人才的重要性，煙草企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在不斷地發(fā)展，需要大量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，通過(guò)崗位練兵活動(dòng)的開(kāi)展，能達(dá)到人人適應(yīng)崗位，人人精通本職、人人勝任職責(zé)，成為本職工作的“行家能手”。同時(shí)通過(guò)了解員工的工作能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，打通晉升通道，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
能推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部員工共同認(rèn)知的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)理念在文化層次上的體現(xiàn)，是企業(yè)管理的最高境界，通過(guò)多種形式的崗位練兵活動(dòng)調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
常言道：“臺(tái)上十分鐘、臺(tái)下十年功”，要把經(jīng)常性的崗位練兵當(dāng)成提升工作能力的“秘密武器”，端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，合理地組織好學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的矛盾，認(rèn)清練兵活動(dòng)的實(shí)質(zhì)要求，克服自身的困難，做到實(shí)戰(zhàn)中練兵，在實(shí)干中提高，更好地履行自己的職能，不斷適應(yīng)新時(shí)期新發(fā)展，為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿(mǎn)活力的市場(chǎng)主體而作出自己的貢獻(xiàn)。 司法部提出在全國(guó)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍中開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，這一重大決策，是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)成果的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步提高監(jiān)獄人民警察依法履行職責(zé)能力、維護(hù)監(jiān)獄場(chǎng)所持續(xù)穩(wěn)定、不斷提高教育改造質(zhì)量的有效措施。作為一名監(jiān)獄人民警察，應(yīng)當(dāng)站在講大局、講政治的高度，積極投入這項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中。下面談一談我的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和收獲：
一、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的意義
1、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，創(chuàng)建平安監(jiān)獄的需要
當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大開(kāi)放、人員大流動(dòng)的新形勢(shì)下，隨著對(duì)各種違法犯罪行為打擊力度的加大和專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的不斷深入，監(jiān)獄工作面臨的任務(wù)會(huì)越來(lái)越重，這將對(duì)監(jiān)獄人民警察的要求也會(huì)越來(lái)越高。所以我們必須苦練內(nèi)功，強(qiáng)化教育訓(xùn)練，通過(guò)崗位練兵，全面提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、警務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)，提高駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，提高監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍的革命化、職業(yè)化、正規(guī)化水平，努力造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、公正執(zhí)法的監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍，為、創(chuàng)建平安監(jiān)獄做出新的貢獻(xiàn)。
2、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)是鞏固提高“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改成果的需要
羅干同志在全國(guó)政法工作會(huì)議上指出，今年和今后一個(gè)時(shí)期政法工作的一個(gè)重要任務(wù)就是繼續(xù)把規(guī)范執(zhí)法行為活動(dòng)引向深入，不斷抓出成效。這次司法部號(hào)召監(jiān)獄開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，就是通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)主義法治理念教育及崗位技能的訓(xùn)練，進(jìn)一步解決監(jiān)獄人民警察執(zhí)法理念偏頗、法制觀念淡薄、職業(yè)道德缺失以及執(zhí)法不規(guī)范執(zhí)法不嚴(yán)格等問(wèn)題，提高廣大民警依法履行職責(zé)、依法管理教育罪犯的能力和水平，對(duì)于落實(shí)“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)目標(biāo)，將起到積極的推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，是做好新形勢(shì)下監(jiān)管改造工作的需要
監(jiān)獄工作的宗旨是教育人、改造人，要做好對(duì)罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，監(jiān)獄人民警察首先要具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體能素質(zhì)和技能素質(zhì)，沒(méi)有良好的素質(zhì)，就很難勝任自己的工作。所以，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，對(duì)于全面提高監(jiān)獄人民警察各方面的素質(zhì)和能力，更好地履行職責(zé)，促進(jìn)監(jiān)獄各項(xiàng)工作的順利完成具有重要意義。
二、對(duì)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的認(rèn)識(shí)
開(kāi)展基本素質(zhì)訓(xùn)練和崗位技能訓(xùn)練，能使我們?cè)谡巍I(yè)務(wù)、體能素質(zhì)等方面都會(huì)有一定提高。通過(guò)一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及隊(duì)列體能的訓(xùn)練，使我深刻體會(huì)到開(kāi)展大練兵活動(dòng)不但是監(jiān)獄人民警察適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代化監(jiān)獄管理的需要，是適應(yīng)監(jiān)獄工作改革發(fā)展的需要，也是不斷增強(qiáng)監(jiān)獄人民警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)水平和隊(duì)列體能等整體素質(zhì)的有效途徑，同時(shí)，也能夠?qū)Υ龠M(jìn)監(jiān)管場(chǎng)所持續(xù)安全穩(wěn)定，罪犯的教育改造質(zhì)量起到積極作用。
通過(guò)學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、、社會(huì)主義榮辱觀教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及社會(huì)主義法治理念教育等內(nèi)容，進(jìn)一步了解了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容、深刻內(nèi)涵和重要意義，更加明確了“三個(gè)代表”重要思想是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之源，我們必須始終堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀。明確以熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗為榮，以危害祖國(guó)、背離人民、愚昧無(wú)知、好逸惡勞、損人利己、見(jiàn)利忘義、違法亂紀(jì)、驕奢淫逸為恥。進(jìn)一步增強(qiáng)了以社會(huì)主義的榮辱觀和法治理念打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，提高政法干警維護(hù)社會(huì)主義法治的能力，為構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會(huì)主義和諧社會(huì)而貢獻(xiàn)出自己的一份力量的信心！
通過(guò)對(duì)、、、、、的相關(guān)法規(guī)及司法部的學(xué)習(xí)，更加全面地了解了現(xiàn)行和《刑法》的基本內(nèi)容與規(guī)定，更熟悉了作為公務(wù)員的條件、義務(wù)、權(quán)利，公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別，公務(wù)員的考核、辭職辭退的規(guī)定及人民警察的基本義務(wù)、履行的職責(zé)和活動(dòng)準(zhǔn)則，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，能夠以所學(xué)的政治理論、法律法規(guī)為準(zhǔn)則，以《監(jiān)獄人民警察“六條禁令”》嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立起正確的政治思想理論，熟練掌握與工作相關(guān)的法律法規(guī)，正確運(yùn)用法律法規(guī)解決工作中的問(wèn)題。
在警容風(fēng)紀(jì)、隊(duì)列、體能訓(xùn)練方面，嚴(yán)格按照《勞改勞教工作干警行為準(zhǔn)則》和《監(jiān)獄勞教人民警察著裝管理規(guī)定》的要求嚴(yán)格著裝，能夠做到著裝規(guī)范，儀容舉止端莊，行為習(xí)慣良好，以《勞改勞教工作干警行為準(zhǔn)則》作為自己思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的基本行為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己。通過(guò)隊(duì)列、體能訓(xùn)練，不但鍛煉了自己身體的柔韌性、靈敏度及耐受力，提高了自身的身體素質(zhì)和警體技能，而且還能夠強(qiáng)化警察隊(duì)伍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律，體現(xiàn)出了監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍良好的警容風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采。
崗位技能等訓(xùn)練方面，根據(jù)監(jiān)獄人民警察工作崗位的不同劃分，我主要學(xué)習(xí)了生產(chǎn)勞動(dòng)管理崗位的職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的訓(xùn)練，使自己的組織能力、管理能力得到一定的提高，能夠按照“一職雙責(zé)”的要求,做到了看好自己的門(mén)，管好自己的人做好自己的事，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
此次崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)政治理論、法律法規(guī)和隊(duì)列動(dòng)作、隊(duì)列指揮以及體能訓(xùn)練，不但提高了我的政治思想和理論水平，還進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的意識(shí)，進(jìn)一步打牢了執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力，通過(guò)規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，增強(qiáng)警體技能，能夠進(jìn)一步展示監(jiān)獄人民警察的良好精神風(fēng)貌，也使我更深刻地懂得了作為一名監(jiān)獄人民警察，不但要具備良好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)技能，而且還要具有強(qiáng)健的體魄、端莊的舉止、優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將會(huì)用這次崗位練兵活動(dòng)所學(xué)到的知識(shí)豐富和鞏固自己的思想，把在練兵活動(dòng)中所獲得的啟示與收獲運(yùn)用于日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中，繼續(xù)做一名合格的優(yōu)秀的監(jiān)獄人民警察。
（一）一般員工：采用自上而下的評(píng)價(jià)方法，由各負(fù)責(zé)人對(duì)所轄部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，權(quán)重占100%。
（二）中高層管理人員：采用自上而下的評(píng)價(jià)方法，由各負(fù)責(zé)人對(duì)所轄部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，權(quán)重占70%；每月由人力資源部不固定進(jìn)行分配，由其他部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)，權(quán)重占30%。
崗位勝任能力的自我分析可以從以下幾個(gè)方面來(lái)撰寫(xiě)：
1、 對(duì)崗位勝任能力的理解：如果公司有崗位勝任力模型，就按照模型中的素質(zhì)能力要素來(lái)寫(xiě)，如果沒(méi)有，就按照個(gè)人所理解的勝任力要素編寫(xiě)。
2、 個(gè)人崗位勝任能力的綜合評(píng)價(jià)：綜合來(lái)看，個(gè)人崗位勝任能力處在什么水平上，優(yōu)勢(shì)和不足分別是什么。優(yōu)勢(shì)與不足要按照上一條提到的要素來(lái)分析。
3、 個(gè)人優(yōu)勢(shì)分析：逐個(gè)要素的分析個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，從日常的行為表現(xiàn)來(lái)談，有事實(shí)或事例支撐，要避免空談以及給領(lǐng)導(dǎo)造成過(guò)度膨脹的不良印象。
4、 個(gè)人不足分析：逐個(gè)要素的分析個(gè)人的不足，對(duì)自我的認(rèn)知要客觀，避免過(guò)于謙虛而顯得對(duì)工作毫無(wú)自信心。
5、 下一步自我提升的重點(diǎn)和措施：針對(duì)不足提出自我改進(jìn)和提升的計(jì)劃，最好能區(qū)分出優(yōu)先改進(jìn)的要素項(xiàng)目。計(jì)劃要具體，有改進(jìn)措施，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到你改進(jìn)提升的可能性，而不能只喊口號(hào)沒(méi)有行動(dòng)。
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司各片區(qū)業(yè)務(wù)項(xiàng)目工作;
2.制定公司各項(xiàng)計(jì)劃,確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前與甲方的溝通銜接工作,公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作
