債券承做的主要職責：
1，負債企業(yè)債券項目承攬、承做工作，協(xié)調企業(yè)和中介機構工作。
2，負責承做項目方案設計，盡職調查、收集，并提供決策所需的數(shù)據和建議。
3，跟進項目，收集分析柤關信息、相關政策法規(guī)等，提出開展債務業(yè)務的建議等。
股權承做的職責：
1，組織股權融資、并購交易等融資產品發(fā)行方案設計與定價執(zhí)行工作。
2，完成項目的前期策劃、財務分析、估值、盡職調查等工作。
3，組織完成項目相關報送審批文件的起與手續(xù)辦理等。
工作內容：
1、負責公司債、企業(yè)債等信用類債券項目承做（盡職調查、方案設計與論證、工作底稿與申請文件的編制、項目申報與反饋等）；
2、負責為信用類債券項目承攬?zhí)峁┲С?，包括但不限于對項目進行初步調查與篩選、輔助完成項目方案等工作；
3、協(xié)助完成信用類債券的發(fā)行、上市等工作；
4、負責信用類債券的存續(xù)期管理；
5、收集和分析債券相關政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，完成公司及部門負責人交代的其他工作。
債券發(fā)行與承做的區(qū)別
1、工作內容不同
債券承銷是純一級崗位，負責債券項目的一級的銷售與發(fā)行，這塊看你工作的側重，一般是往銷售側重，即開發(fā)新投資人，維系老投資人，推送合適的項目完成銷售；也有是偏發(fā)行即DCM這塊，重點負責一級發(fā)行時的簿記建檔工作（一個專業(yè)的術語稱呼，類似拍賣，合理給債券定價），比較需要心細仔細。
債券銷售交易是一二級都負責，一級可以賣債分銷，分銷這塊競爭壓力比較大，算純通道方，市場各家都能做，不過如果是大券商的話，公司能夠提供資金支持，和客戶互動會更多一些，黏性更高，做起來相對壓力小一些。另外還有代投代繳，過券，這塊的話短融中票基本全市場也能做，另外有一些評級非AAA的債、abs等，就看各家自己信評風控要求了。同時在市場資金面、利率波動時期，利用信息差可以賺取一個買賣價差的收益。
2、所屬條線不同
債券承銷職位是屬于證券公司的投行條線，只需要投行牌照；
債券銷售交易職位屬于證券公司的自營/固收條線，需要公司自營資金，有了頭寸才能有買賣交易。
3、承擔風險不同
投行業(yè)務算是一個純中介業(yè)務，所承銷的債即使違約，在沒有欺瞞、受賄等情況下，正常來說也不用負責，即投資人是買者自負盈虧的，當然你項目組、銷售還是有義務協(xié)助溝通，協(xié)助開持有人大會，善后事宜等。
自營業(yè)務，自己可是真金白銀投進去的，如果下家不接走或者債券違約等，債券就爛自己手上了，盈余利潤就被虧損的本金全覆蓋掉，實打實的風險了。
債券承銷基本上就是包銷了，賣不出去的都由證券公司買賣。承做只是承擔債券的買賣任務，不包銷售量。
一般而言，券商的債券承做崗位會有提成。具體的提成比例和公司政策可能會有所不同，但通常情況下會根據完成的債券項目規(guī)模、復雜程度、發(fā)行人信用等級等因素進行綜合評估，并給予相應的提成。
需要注意的是，證券公司的業(yè)務競爭激烈，不同公司的提成政策和標準也有所差異。因此具體是否可以獲得提成以及提成的金額都需以公司規(guī)定為準
債券分別有三個過程，承攬、承做、承銷…
承攬，負責把項目拉到手里，前期和企業(yè)，政府溝通內容比較多，需要讓客戶信任你的專業(yè)能力才可以有效把項目拉到手。在中期也包含了許多溝通工作，非常重要！現(xiàn)在是項目資源多的人才是王道！
承做，把整個項目做出來，包含了前期的現(xiàn)場調研，中期項目材料撰寫（立項、內核、上會等），后期的反饋階段?？简災愕膶I(yè)性、文字功底、和中介機構溝通能力等。比較苦，但是也是學習成長的重要過程。
承銷，項目批準后，負責銷售，使整個債券發(fā)行的重中之重，無論什么項目，如果賣不出去，那就是白做了，還會得罪客戶。所以承銷是需要你有比較穩(wěn)定的資金方資源，賣不出去的話，一分錢也拿不到…
大概的過程就是這樣，現(xiàn)在其實沒有特別明顯的界定，一個優(yōu)秀的從業(yè)人員，基本上在各個方面都有豐富的經驗和資源，不然產品很難發(fā)型成功。我也是新人，若有不足，請諒解。
在許多公司，ABS（綜合業(yè)務支持系統(tǒng)）扮演著至關重要的角色，它涵蓋了許多業(yè)務流程以及關鍵功能，以支持公司的運營。那么，在一個公司中，ABS通常歸屬于哪個部門呢？
要回答這個問題，我們首先需要了解ABS的具體職能和作用。ABS通常被用來管理各種業(yè)務流程，包括客戶關系管理、訂單處理、庫存管理、財務管理等等。因此，ABS涉及到多個方面的業(yè)務需求，需要與各個部門緊密合作，才能發(fā)揮最大效益。
在大多數(shù)公司中，ABS往往歸屬于信息技術（IT）部門。這是因為ABS涉及到大量的數(shù)據處理、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)等技術性工作，需要專業(yè)的IT人員來管理和維護。IT部門負責確保ABS系統(tǒng)的穩(wěn)定運行、升級和維護，以滿足業(yè)務部門的需求。
此外，ABS也可能與其他部門有著密切的關聯(lián)。例如，銷售部門和客戶服務部門通常需要使用ABS系統(tǒng)來跟蹤客戶信息、處理訂單和解決問題。在這種情況下，ABS團隊需要與這些部門緊密合作，以確保系統(tǒng)的有效使用和業(yè)務流程的順暢運行。
隨著數(shù)字化轉型的加速推進，ABS在公司中的作用變得越來越重要。它不僅僅是一個簡單的業(yè)務支持系統(tǒng)，更是公司整體運營的關鍵組成部分。因此，ABS所屬部門的重要性也日益凸顯。
總的來說，盡管ABS通常歸屬于IT部門，但它實際上涉及到公司的各個方面。只有與各個部門緊密合作，ABS才能發(fā)揮最大效益，幫助公司實現(xiàn)業(yè)務目標并保持競爭優(yōu)勢。
承做 [ chéng zuò ] 接受加工。承做，就是包裝項目，和承攬一樣，平時面對的客戶都是發(fā)行人。負責項目的分析研究，更偏向技術。
承攬，當事人一方為他方完成一定的工作，他方在驗收后支付約定的報酬的民事法律行為。其中當事人一方為承攬人，他方為定作人。通常有（物品）加工承攬。
退火、正火、淬火、回火是整體熱處理中的四種基本工藝，稱為 “四把火”，其中的淬火與回火關系密切，常常配合使用，缺一不可。 整體熱處理是對工件整體加熱，然后以適當?shù)乃俣壤鋮s，以改變其整體力學性能的金屬熱處理工藝。
1、淬火：是將工件加熱保溫后，在水、油或其它無機鹽、有機水溶液等淬冷介質中快速冷卻。淬火后鋼件變硬，但同時變脆。
淬火的目的是使過冷奧氏體進行馬氏體(或貝氏體)轉變，得到馬氏體（或 貝氏體）組織，然后配合以不同溫度的回火，獲得所需的力學性能。(注: 淬火態(tài)工件不允許直接投入現(xiàn)場使用，通常在此之后必須實時進行1~2 次或以上之回火加工，以調整其組織及應力等。）
2、回火：為了降低鋼件的脆性，將淬火后的鋼件在高于室溫而低于710℃的某一適當溫度進行長時間的保溫，再進行冷卻，這種工藝稱為回火。
3、退火：是將工件加熱到適當溫度，根據材料和工件尺寸采用不同的保溫時間，然后進行緩慢冷卻，目的是使金屬內部組織達到或接近平衡狀態(tài)，獲得良好的工藝性能和使用性能，或者為進一步淬火作組織準備。
股權承做是負責企業(yè)改制、IPO、再融資、并購重組、財務顧問等具體投行業(yè)務的實施工作；負責項目的前期策劃、盡職調查、方案設計、材料撰寫、審核溝通等具體實施工作；負責與政府相關部門和監(jiān)管部門的專業(yè)溝通工作；負責與企業(yè)及其他中介機構等項目參與方的溝通協(xié)調；負責項目后期持續(xù)督導及客戶長期關系維護等工作。
股權承做崗的招聘要求是：1、通過保薦代表人資格考試，具有CPA資格或律師資格；2、工作態(tài)度積極主動、嚴謹認真負責，能承受較強的工作壓力。
