涉密人員保密工作責任主要有:
嚴格遵守保密法律法規(guī)、規(guī)章制度;自覺接受保密教育培訓;依法保管和使用涉密載體及設施、設備;制止和糾正違反保密規(guī)定的行為；接受保密監(jiān)督檢查;發(fā)現(xiàn)泄密隱患或泄密行為及時報告,并積極采取補救措施等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國國家安全法》第十五條 國家堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，維護中國特色社會主義制度，發(fā)展社會主義民主政治，健全社會主義法治，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，保障人民當家作主的各項權(quán)利。國家防范、制止和依法懲治任何叛國、分裂國家、煽動叛亂、顛覆或者煽動顛覆人民民主專政政權(quán)的行為；防范、制止和依法懲治竊取、泄露國家秘密等危害國家安全的行為；防范、制止和依法懲治境外勢力的滲透、破壞、顛覆、分裂活動。
不帶易燃易爆物品上車，不帶劇毒物品上車，不影響駕駛員安全駕駛
1. 包括但不限于：執(zhí)行上級機構(gòu)或組織的任務和指令，代表派駐單位開展工作，維護派駐單位的形象和利益，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題等。2. 派駐人員的職責來源于派駐單位的需要和上級機構(gòu)或組織的要求，其工作任務和指令都是有明確目標和要求的。派駐人員需要具備較高的工作素質(zhì)和專業(yè)能力，才能勝任各項工作任務。3. 派駐人員的職責還需要根據(jù)具體情況進行延伸，如需要代表派駐單位開展業(yè)務拓展、人才引進、宣傳推廣等工作，還需要積極主動地與當?shù)卣⑵髽I(yè)和社會組織等建立聯(lián)系，促進派駐單位的發(fā)展和合作。
排查組的主要職責為: 負責利用大數(shù)據(jù)、信息化手段,對從中高風險地區(qū)來高返高人員的排查登記和監(jiān)測、信息流轉(zhuǎn)等工作;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新冠肺炎疫情防控應急指揮部排查組開展工作;督促村(社區(qū))落實主體責任,全面壓實屬地、部門、單位、社區(qū)、個人“五方責任”，統(tǒng)籌抓好網(wǎng)格化排查工作，加強對重點人群的健康管理；承辦市指揮部領(lǐng)導交辦的其他任務。
1.按照本單位的管理規(guī)定進行防火巡查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告。
2.發(fā)現(xiàn)火災及時通知周邊人員，撥打119報火警并報告主管人員，參與實施滅火和應急疏散預案，協(xié)助滅火救援。
3.勸阻和制止違反消防法規(guī)和消防安全管理制度的行為。
4.接到消防控制室指令后，對有關(guān)報警信號及時確認。
5.火場警戒。
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下負責現(xiàn)場施工的技術(shù)管理、指導和組織實施工作
2.施工圖紙識讀，微地形堆砌，苗木選型，現(xiàn)場苗木質(zhì)量驗收，現(xiàn)場放線，苗木提取，苗木景觀構(gòu)造，施工養(yǎng)護
3.處理施工中出現(xiàn)的一般技術(shù)問題，能使用全站儀、GPS完成放線工作
4..組織施工人員按照施工質(zhì)量保證程序、圖紙、技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行施工
5. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設計組織施工檢查班組施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為；
6. 根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需求量計劃；
7. 做好每日巡回質(zhì)檢安全記錄。
1.與產(chǎn)品開發(fā)對接新品采購需求；
2.負責初選和復選供應商，考察供應商資質(zhì)并確定入圍供應商；
3.根據(jù)供應商發(fā)的使用樣品，篩選合格供應商，簽訂長期合同；
4.根據(jù)銷售計劃和倉儲情況制定采購計劃，完成與供應商議價，交貨及付款等相關(guān)事宜；
5.根據(jù)采購計劃下訂單，根據(jù)銷售和倉儲情況，靈活通知供應商發(fā)貨(在生產(chǎn)允許條件下盡量少積壓庫)；
6.根據(jù)來貨情況處理各種到貨問題，根據(jù)付款方式和到貨情況安排付款事宜；
7.維護和發(fā)展與重要供應商的關(guān)系，掌握供應商的發(fā)展變化情況；
8.承辦上級領(lǐng)導交辦的其他事項
工作職責：
1. 預測與實際訂單的任何更新，負責更新產(chǎn)能計劃；
2. 協(xié)調(diào)提前生產(chǎn)，匯總信息流與訂單資料及其他相關(guān)部門溝通；
3. 產(chǎn)品類型/生產(chǎn)周期等相關(guān)分析；
4. 物料需求時間的設置與后續(xù)跟進。
任職要求：
1. 大專以上學歷；
2. 熟練電腦操作，有一定的文字功底，對數(shù)據(jù)敏感；
3. 對生產(chǎn)流程有認識；
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)，既有大局觀又不失整體平衡，執(zhí)行力強有責任心；
5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 良好的溝通和人際關(guān)系技巧；
7. 較強的分析能力，獨立工作和解決問題的能力。
1.負責本站微機信息管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報。
2.非機房工作人員未經(jīng)允許嚴禁進人主機房。
3.督促操作人員嚴格執(zhí)行微機管理制度，及時檢查各工作站的業(yè)務運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.未經(jīng)批準，任何人不得擅自更改、刪除、拷貝本系統(tǒng)任何軟件及數(shù)據(jù)。
5.在自己的工作職責范圍內(nèi)，認真操作計算機,保證錄入數(shù)據(jù)的準確性和合法性。
6.認真填報上級業(yè)務部門的各項統(tǒng)計報表。
7.填制統(tǒng)計報表時，數(shù)據(jù)必須準確、真實，對上報的報表必須具有法人的簽字和加蓋單位公章，并按時報出。
8.抓好社保服務大廳的行政管理工作。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
以崗定責?？剖胰藛T職責分工對于調(diào)動每個人積極性，提高工作效率很重要。首先要明確科室的職能范圍，得到分管科室領(lǐng)導的確認。
其次要明確履行職能需要設多少個崗位，依據(jù)要科學合理。
再次要明確每個崗位應承擔的工作范圍，內(nèi)容要條理具體。最后對號入座逐人簽訂崗位責任書。
