用一往無前的勇氣和決心去準(zhǔn)備，對(duì)面試結(jié)果放平心態(tài)。低分進(jìn)面，能否逆襲本身就是看實(shí)力加運(yùn)氣。準(zhǔn)備的時(shí)候要用處百分之一百的努力，在面試結(jié)束后，對(duì)考試結(jié)果也能夠放寬心態(tài)，平和看待。
如果上了，那自然是最好的，如果沒有，那就總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下次再戰(zhàn)。考試一次上岸的畢竟是少數(shù)，考兩三年的是常態(tài)。大家平時(shí)覺得一次上岸的好像很多，那是因?yàn)樾掖嬲咂?，沒有上岸的誰又會(huì)出來大肆地說呢。
追2-3分比較合適。因?yàn)楣P試和面試分別是考察應(yīng)試者能力和綜合素質(zhì)的兩種方式，兩者的權(quán)重和難度也不完全一致。如果筆試得分不太高，說明可能存在一些理論知識(shí)或計(jì)算能力等方面的短板，而這些短板恰好是在面試環(huán)節(jié)可以進(jìn)行彌補(bǔ)的方面。因此，適當(dāng)追加2-3分，可以提高面試的競爭力，同時(shí)也不會(huì)將過多精力放在面試上而忽略了筆試和其他方面的準(zhǔn)備。在筆試和面試之外，還有其他對(duì)應(yīng)聘者資歷和能力進(jìn)行考察的方式，如經(jīng)驗(yàn)類問答、綜合素質(zhì)評(píng)估、外語能力測試等等。在備戰(zhàn)找工作期間，應(yīng)聘者應(yīng)該全面了解和準(zhǔn)備這些考試內(nèi)容，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
筆試差三分面試可以追五分，筆試成績占整個(gè)的百分之六十，那么只要面試好好發(fā)揮，還是有很大機(jī)會(huì)追上的，就是這樣的
如果筆試和面試各占50%的比例，那么只要面試超過0.5分就可以勝出。
如果筆試40%，面試60%，那么面試只要考超過0.4分，就可以勝出。
如果是筆試60%，面試40%，那么就要考0.8分才可以勝出。
一次具體面試要考多少分就可以反超，要看面試的成績和筆試的成績各自占的比例是多少。
我看你參加的是哪個(gè)地方的考試？有的地方是面試比筆試重要，面試占比60%，筆試占比40%，也有的地方是筆試面試各占一半，還有的地方有其他的比例，所以看你當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，不過如果能進(jìn)入面試，差多少分都是不重要的，因?yàn)槟悴豢赡苷f你能比他一定面試得多少分，就盡力去就是了。
通常筆試9分差，面試是很有可能逆襲的，這是因?yàn)楣P試僅僅代表你的文化成績，但是在面試的時(shí)候，首先是你的在外形象是否有優(yōu)勢，如果有優(yōu)勢就有逆襲的可能，其次就是你的應(yīng)變能力是否比其他人優(yōu)秀，如果優(yōu)秀也是逆襲的資本。
不知道您說的是公務(wù)員考試嗎？如果是公務(wù)員考試，筆試差三分是可以忽略的，各省份對(duì)公務(wù)員考試總體成績積分標(biāo)準(zhǔn)不同，有的面試占總成績百分之六十，筆試只占總成績百分之四十，這樣下來，筆試成績只差一分多，很多面試高手，面試能的九十幾分，和第二名能差十幾分也是有的，所以加油吧！
還是有機(jī)會(huì)逆襲的，公務(wù)員考試還是很公平的，考生需要積極備考，放平心態(tài)參加考試。在面試時(shí)條理清晰、語言流利、回答順氣自然就好，而且需要以一個(gè)公務(wù)員的身份去思考說話。
面試主要是通過語言表達(dá)答題來展現(xiàn)知識(shí)能力，考生可以將全國道德模范、感動(dòng)中國人物事跡及頒獎(jiǎng)詞、國家從古至今各行各業(yè)典范人物事跡、五位一體領(lǐng)域相關(guān)政策、名言進(jìn)行整理，以備在面試答題尤其是哲理類題、演講類題中有表達(dá)素材。
筆試差兩分的話，面試要考多一分，以及以上。
按照分?jǐn)?shù)權(quán)重占比，筆試與面試的分?jǐn)?shù)權(quán)重是2:1。也就是筆試兩分，相當(dāng)于面試一分。
除此之外，在同分的情況之下，一般是優(yōu)先考慮你的行政能力綜合測試的分?jǐn)?shù)高低。如果你行測分?jǐn)?shù)比別人低，那么面試是要考一分以上才行。
如果有人比你出色.那樣的話幾率不大.或者你有突出的地方讓對(duì)方覺得可以再給機(jī)會(huì)
