IQVIA（昆泰）創(chuàng)立于1982年，原名為Quintiles，從成立以來，公司一方面通過并購不斷擴張業(yè)務(wù)范圍，另一方面利用信息、先進的分析手段、變革性的技術(shù)不斷進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，2016年，昆泰與IMS Health合并，公司充分利用雙方業(yè)務(wù)互補的優(yōu)勢，一舉成為全球最大的CRO企業(yè)之一。一年后，公司改名IQVIA。目前公司業(yè)務(wù)涵蓋商業(yè)咨詢、藥物研究與開發(fā)、商業(yè)化綜合服務(wù)三大領(lǐng)域。
IQVIA全球
IQVIA（紐交所代碼：IQV）是全球領(lǐng)先的一體化信息和技術(shù)型醫(yī)療服務(wù)提供商，致力于幫助客戶提高臨床、科研和商用績效。
IQVIA源于昆泰（Quintiles）與艾美仕（IMS Health）的合并。那些希望通過療法創(chuàng)新、護理服務(wù)和醫(yī)護通道改善現(xiàn)實病患治療效果和臨床試驗外包服務(wù)的企業(yè)，可通過我們的醫(yī)療信息、技術(shù)和服務(wù)解決方案，獲取新的洞見和方法。IQVIA提供橫跨臨床和商用領(lǐng)域的解決方案，并藉此為客戶帶來獨特的機遇，從而讓他們充分實現(xiàn)創(chuàng)新潛能，并提高醫(yī)療效果
美國。艾昆緯(IQVIA)是美國一家生物制藥開發(fā)和商業(yè)外包服務(wù)提供商,主要業(yè)務(wù)為I-IV期臨床試驗以及相關(guān)的實驗室、分析和咨詢服務(wù)。 前身為Quintiles 和 IMS Health, Inc.,是一家美國跨國公司,服務(wù)于健康信息技術(shù)和臨床研究的綜合行業(yè)。
iqvia是弗留利國公司，為意大利20個行政區(qū)之一，是意大利使用特殊法律的5個自治大區(qū)之一。大區(qū)面積7845 平方公里，人口123萬，坐落于意大利東北部，西接威內(nèi)托大區(qū)、北鄰奧地利、東部與斯洛文尼亞接壤、南臨亞得里亞海，被稱為“意大利的東方大門”。弗留利-威尼斯·朱利亞大區(qū)包括戈里齊亞、波爾德諾內(nèi)、的里雅斯特和烏迪內(nèi)四個省，大區(qū)首府是的里雅斯特市。
IQVIA（艾偉衛(wèi)）作為全球領(lǐng)先的健康科技公司，其財務(wù)部門一直扮演著至關(guān)重要的角色。財務(wù)部門的功能不僅僅局限于財務(wù)數(shù)據(jù)的管理和報告，更關(guān)鍵的是通過精細化管理，助力企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)運營的最佳狀態(tài)。
IQVIA 財務(wù)部門的精細化管理體現(xiàn)在多個方面，包括對財務(wù)數(shù)據(jù)的精準分析、預(yù)算與成本控制的有效實施、風(fēng)險管理的全面把控等。這些舉措不僅提高了企業(yè)財務(wù)運營的效率，更為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。
IQVIA 財務(wù)部門以精準的數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析，幫助企業(yè)洞察財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。這種精準分析不僅有助于及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，還能為企業(yè)的發(fā)展方向提供重要參考。
財務(wù)部門在 IQVIA 的預(yù)算與成本控制方面發(fā)揮著重要作用。通過科學(xué)合理地制定預(yù)算方案和嚴格控制成本，財務(wù)部門幫助企業(yè)有效管理資金，實現(xiàn)財務(wù)目標，并最大程度地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
IQVIA 財務(wù)部門向來重視風(fēng)險管理工作，通過全面把控各類風(fēng)險，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。財務(wù)部門不僅對市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等外部風(fēng)險進行分析和評估，還著眼于企業(yè)內(nèi)部控制的完善，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定和安全。
IQVIA 財務(wù)部門以精細化管理為手段，不斷優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)運營，提升經(jīng)濟效益，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。通過精準分析、預(yù)算與成本控制、風(fēng)險管理等方面的努力，IQVIA 在全球健康科技領(lǐng)域保持著領(lǐng)先地位，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。
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Ⅰqvia艾昆緯公司員工工資都是在陸仠伍佰元左右，交五險一金，在公司必須要遵守公司各項紀律制度，要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，勤勤懇懇的工作，公司為了你工作時間個人安全，在上班時間不允許隨意在車間走動。一日三餐在公司食堂就餐，提供宿舍冷暖設(shè)齊全。
在成都上班的體驗非常愉快。成都作為一個充滿活力和活力的城市，工作環(huán)境非常好，有很多機會能夠在這里實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展。在iqvia工作，公司文化積極向上，注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，同時提供有競爭力的薪酬和福利。同時，成都本地的美食和文化也為工作生活增添了樂趣。公司的團隊氛圍友好融洽，讓工作變得更加愉快和有意義?？偟膩碚f，成都的工作環(huán)境和生活品質(zhì)都讓我對在這里工作感到非常滿意和愉快。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
