上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，采取閉卷考試方式?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，滿分100分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，滿分100分。兩個(gè)科目合并為一個(gè)題本，考試時(shí)限共150分鐘。
上海事業(yè)單位考試一般10左右能夠出筆試成績(jī)，與出成績(jī)的同時(shí)，基本上排名也同時(shí)公布。然后再進(jìn)行面試，一個(gè)月后根據(jù)面試與筆試的綜合成績(jī)錄取。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
上海市事業(yè)單位統(tǒng)考在2020年之前的往年考試中，考查兩科《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其中《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間為120分鐘，滿分為150分；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分為150分。2020-2021年，上海市事業(yè)單位統(tǒng)考的考試兩科合并為一個(gè)題本，考試時(shí)間為150分鐘， 滿分各100分，測(cè)査常識(shí)應(yīng)用、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析。
《綜合應(yīng)用能力》
2020年由于新冠疫情防控影響，試卷形式也發(fā)生了變化，共包含案例分析和作文兩大題目， 每個(gè)題目均由背景材料和試題兩部分組成。2021年采取了2案例分析+1作文的形式，分別為獨(dú)立的三篇材料，每個(gè)題目均由背景材料和試題兩部分組成，其中案例分析皆為20分每道，議論文寫(xiě)作60分。
大多數(shù)事業(yè)單位考試都是筆試。筆試可以考主觀題和客觀題，監(jiān)考方便，考生做題也方便，畢竟從小都是筆試考試。
機(jī)考只能考選擇題，讓考生在電腦前打字寫(xiě)簡(jiǎn)答題和作文題也不現(xiàn)實(shí)，考官遠(yuǎn)程監(jiān)考，對(duì)考生的網(wǎng)絡(luò)要求也比較高，為了防止作弊，每道題只有幾十秒答題時(shí)間，很多考生也不適應(yīng)這種考試模式。這幾年因?yàn)橐咔椋芏嗟胤讲扇×藱C(jī)考。
相比來(lái)說(shuō)還是面試比較難
一、面試之難“難于上青天”
無(wú)論是對(duì)于沒(méi)有參加過(guò)面試的人來(lái)，還是對(duì)參加過(guò)一些面試的人來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的面試都是比較難的，可以說(shuō)：面試之難，難于上青天。因?yàn)?，面試不同于筆試，有其固有的特點(diǎn)。
從面試的含義來(lái)看，“事業(yè)單位面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。”由此可以看出：
面試在本質(zhì)上是一場(chǎng)考試，談及考試很多人會(huì)緊張；它有特定的場(chǎng)景，如果不熟悉，會(huì)不太適應(yīng)；它是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)就會(huì)有陷阱，一旦踏入陷阱，會(huì)很糟糕；它的手段是“面對(duì)面”，這不同于筆試的“面對(duì)紙”，需要有交流、互動(dòng)，而且還要通過(guò)“交談”，而一些人不善于交談，還要通過(guò)“觀察”，而一些人很怕羞；它考查考試的知識(shí)、能力、道德，很多人沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)，能力也不強(qiáng)，道德也不太好?？傊?，難于上青天。
二、面試之難難在“三說(shuō)”
一難在“不敢說(shuō)”，主要是環(huán)境因素導(dǎo)致的。面試考場(chǎng)是特別正規(guī)、嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多朋友不敢說(shuō)。另外，很多朋友性格上也比較內(nèi)向，大學(xué)里面沒(méi)有參加、或者參加群體活動(dòng)比較少；一些工作的朋友崗位是技術(shù)崗，每天和機(jī)器打交道，交流都比較少。這些導(dǎo)致了面對(duì)陌生人時(shí)候不敢說(shuō)，何況在那種時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。這個(gè)難關(guān)會(huì)難住一些人。
二難在“不會(huì)說(shuō)”，主要是題境因素導(dǎo)致的。很多朋友敢說(shuō)了，但說(shuō)不到“點(diǎn)子”上。主要原因在于：對(duì)面試各大題型不熟悉，或者已經(jīng)了解了，但沒(méi)有解“其中味”，未得面試“真諦”；還主要是缺少鍛煉，說(shuō)的機(jī)會(huì)不多，或者是在面試考場(chǎng)或者類(lèi)似面試考場(chǎng)的情況下說(shuō)的不多。
三難在“說(shuō)不好”，主要是意境因素導(dǎo)致的。很多朋友做到了敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)了，但說(shuō)的內(nèi)容離題萬(wàn)里，也比較空乏，給人的印象比較“假”，說(shuō)的不好。這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代，靠原先那種記憶一點(diǎn)“萬(wàn)能模塊”來(lái)應(yīng)付面試已經(jīng)一去不復(fù)返了。面試過(guò)程中所考查的“意境”沒(méi)有很好的體會(huì)，而是一種應(yīng)試模式來(lái)解題。
三、面試之難“難于上青天也要上青天”
面試再難，也要突破，只有突破，才能勝利。作為一名志在于“為人民服務(wù)”的年輕人，就要知難而進(jìn)，克服畏難心理，化難為易。
一是要增進(jìn)了解，增進(jìn)對(duì)面試的了解。從面試基本理論、基本流程、基本要求等，都要有徹頭徹尾的了解，從而揭開(kāi)面試的神秘面紗，做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。面對(duì)一個(gè)熟悉的流程比陌生的環(huán)境要好的多。
二是要研讀真題，研究面試命題規(guī)律。過(guò)去可以提供參考。歷年真題是一面鏡子，是未來(lái)面試命題的參考坐標(biāo)。各位朋友要深刻的領(lǐng)會(huì)、理解、揣摩真題中的命題精髓、答題方法、作答規(guī)律，身懷利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上，才能夠望得更遠(yuǎn)。
三是增強(qiáng)練習(xí)，身臨其境的體會(huì)面試。對(duì)面試來(lái)說(shuō)，只有多說(shuō)才能夠快速突破。多說(shuō)才能會(huì)說(shuō)，多練習(xí)才能說(shuō)得好。各位朋友可以報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班里多練習(xí)，互相指導(dǎo)，相互借鑒，共同提升。
5月28日，2023年太原事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試定于五月28日，5月6日九點(diǎn)至5月10日17點(diǎn)期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息提交
事業(yè)單位筆試不去考試是不算失信的，很多人報(bào)名了筆試都不去，一般如果政審以后已經(jīng)公示了再放棄，那時(shí)候可能就會(huì)算是失信了吧，也會(huì)對(duì)自己的信用有影響，對(duì)下次考試也會(huì)有影響，但是筆試不去考試是沒(méi)有關(guān)系的，這個(gè)是不需要擔(dān)心的
2021年事業(yè)編制考試時(shí)間是在5月。事業(yè)編制考試時(shí)間是不固定的，具體時(shí)間就是要等招考公告，而且事業(yè)單位考試各地時(shí)間都不一樣，還分為統(tǒng)考和單獨(dú)招考，統(tǒng)考還是有些地區(qū)有，有些地區(qū)沒(méi)有。
事業(yè)單位招錄人數(shù)多，范圍廣，看似全年都在招人，但實(shí)際上發(fā)布公告都是有一定時(shí)間規(guī)律的。2021年事業(yè)單位統(tǒng)考預(yù)計(jì)在4月發(fā)布公告，5-6月將會(huì)進(jìn)行筆試。下半年起，多省事業(yè)單位統(tǒng)考預(yù)計(jì)會(huì)在9月發(fā)布公告，10-12月進(jìn)行筆試、面試。
事業(yè)單位考試可以只參加筆試呀，問(wèn)題是如果考生的筆試成績(jī)不好排名也不在前面，也就只能止步于筆試了，沒(méi)有資格進(jìn)入面試呀，如果講筆試成績(jī)很好，排名可以進(jìn)入面試，不想去面試也是可以放棄的，這個(gè)時(shí)候放棄還是可以進(jìn)入補(bǔ)錄面試的
回答，事業(yè)單位考試有筆試還有面試，不管考什么不管是企業(yè)，事業(yè)面試是必須的，面試是選拔人才的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)面試才能更精準(zhǔn)的選撥人才。
