一般要一個(gè)月以后才通知面試。
筆試成績(jī)公布后，相繼會(huì)發(fā)布面試人員名單，可以下載名單查看是否進(jìn)入面試。依據(jù)成績(jī)排名、面試比例來(lái)確認(rèn)自己是否進(jìn)入面試名單?？聪鹿P試分?jǐn)?shù)是否達(dá)到相應(yīng)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。然后，招考單位依據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位，確定面試人數(shù)，再由高分到低分排序選擇進(jìn)入面試的考生。一般面試人數(shù)比例有兩種1:3或1:2，
一般來(lái)說(shuō)，中石油的面試會(huì)綜合考慮筆試成績(jī)、個(gè)人能力和綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行評(píng)定。但具體是否看重筆試成績(jī)可能因不同職位和招聘方案而異。
對(duì)于需要技術(shù)背景的崗位，中石油可能更注重應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能水平，此時(shí)筆試成績(jī)便占有較大比重；而對(duì)于一些管理類或綜合類崗位，企業(yè)可能會(huì)更關(guān)注應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)筆試成績(jī)可能相對(duì)次要。
中石油筆試后一星期左右會(huì)出面試名單。
根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，中石油統(tǒng)一考試結(jié)束后7個(gè)工作日左右，中石油考試中心會(huì)在招聘官網(wǎng)公布各分公司的“通過(guò)考試名單”。
然后各分公司根據(jù)考試中心公布的這個(gè)名單，確定本單位的面試人選，招聘單位會(huì)陸續(xù)向入圍面試的考生發(fā)送面試通知的郵件，其中包含面試的時(shí)間、形式、要求等詳細(xì)信息。
進(jìn)面試機(jī)會(huì)不大。
因?yàn)橹惺偷墓P試也是百分制的，所以想要進(jìn)入到面試，基本上都要考到80分以上的分?jǐn)?shù)才有希望。所以僅僅只是50分是很難有機(jī)會(huì)進(jìn)入到下階段的考察當(dāng)中的。
有希望，一般是按照排名進(jìn)入面試。
1、筆試成績(jī)公布后，相繼會(huì)發(fā)布面試人員名單，可以下載名單查看是否進(jìn)入面試。
2、依據(jù)成績(jī)排名、面試比例來(lái)確認(rèn)自己是否進(jìn)入面試名單?？聪鹿P試分?jǐn)?shù)是否達(dá)到相應(yīng)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。然后，招考單
位依據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位，確定面試人數(shù)，再由高分到低分排序選擇進(jìn)入面試的考生。一般面試人數(shù)比例有兩種1:3或1:2，具體比例情況以招考公告為準(zhǔn)。
在參加中石油應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試前的筆試準(zhǔn)備，主要是要按照中石油系統(tǒng)單位發(fā)布的招聘公告中所要求的考試內(nèi)容和考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)，一般情況下，再筆試前的幾個(gè)月要參加一個(gè)比較不錯(cuò)的中石油考試方面的培訓(xùn)班來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)老師的系統(tǒng)講解和對(duì)歷年真題的練習(xí)，會(huì)有比較大的程度提高，應(yīng)該在筆試中取得比較不錯(cuò)的成績(jī)
招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
中國(guó)石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均應(yīng)通過(guò)中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)發(fā)布(平臺(tái)網(wǎng)址：https://zhaopin.cnpc.com.cn
(每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。)
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位中的具體條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，確定參加面試畢業(yè)生名單。
3.筆試
思想素質(zhì)+通用能力(120分鐘機(jī)考)
4.面試
包含結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
各招聘單位運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行線上面試考核，具體方式、時(shí)間安排由各單位自行組織實(shí)施。
一般是60分。
中石油考試成績(jī)主要集中在50-70分這個(gè)區(qū)間，其中成績(jī)?cè)?1-60分占到了總數(shù)據(jù)的41.88%。所以超過(guò)60分就算過(guò)了。筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是以填寫的方法考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
中石油是中國(guó)最大的石油公司之一，每年都有大量?jī)?yōu)秀人才通過(guò)中石油的招聘面試考試加入這個(gè)行業(yè)。然而，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，面試考試的通過(guò)率并不高。為了幫助考生順利通過(guò)中石油的面試考試，我們整理了一些攻略，希望對(duì)大家有所幫助。
在準(zhǔn)備招聘面試之前，首先要了解中石油的招聘要求。通過(guò)研究招聘公告和往年的招聘信息，了解中石油對(duì)應(yīng)聘者的要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的要求。
關(guān)鍵詞：招聘要求、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能
在中石油的面試過(guò)程中，常常會(huì)問(wèn)到一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，比如自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題的能力等。準(zhǔn)備面試常見(jiàn)問(wèn)題的答案，可以讓你更加從容地回答面試官的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：面試常見(jiàn)問(wèn)題、自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題的能力
除了滿足招聘要求和準(zhǔn)備面試常見(jiàn)問(wèn)題，還應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的個(gè)人綜合素質(zhì)。中石油注重團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、溝通能力等方面的素質(zhì)，因此在平時(shí)的工作和生活中，要努力提升自己的綜合素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：個(gè)人綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、溝通能力
模擬面試是提高面試技巧的有效途徑。找一些相關(guān)的面試題目，模擬面試的場(chǎng)景，讓自己適應(yīng)面試的氛圍，并通過(guò)不斷練習(xí)提高面試的表現(xiàn)。
關(guān)鍵詞：模擬面試、面試技巧
面試是一個(gè)相對(duì)緊張的過(guò)程，但是保持積極的心態(tài)非常重要。在面試前，可以通過(guò)冥想、呼吸練習(xí)等方式放松自己；在面試中，保持自信、表達(dá)清晰、態(tài)度積極。
關(guān)鍵詞：積極心態(tài)、放松自己、自信、表達(dá)清晰
希望以上攻略對(duì)大家在中石油的人才招聘面試中有所幫助，祝愿每一位考生都能通過(guò)中石油的面試考試，開(kāi)啟自己的職業(yè)生涯。
感謝您閱讀此篇文章，希望能為您在中石油的人才招聘面試中提供一些實(shí)用的技巧和建議，祝您成功！
