國企有時因業(yè)務發(fā)展需要是會進行社會招聘的
考四門！
“科目1”：理論知識選拔《X號線行車組織細則》《X號線行車組織規(guī)則》《X號線電客車司機操縱手冊》《應急處置程序》《X號線電客車故障處理》……
“科目2”：靜、動檢考試 靜、動檢考試就是靜態(tài)檢查考試和動態(tài)檢查考試。
“科目3”：應急處置能力測驗 這一關(guān)是在場段內(nèi)模擬列車在行駛過程中發(fā)生故障的情況，考驗司機的應急處置能力。
“科目4”手動駕駛正線運營
有可能有可能出著考研的政治的題目，或者是考研的專業(yè)課，然后還有可能是來自以往的去年的題目改變一下，然后變成今年的國企招聘考試，還有的來自公務員的考題稍微有點變動，然后還有了來自國外的一些管理類的考試，也有可能的的
國企一般不能社會招聘，所以不存在轉(zhuǎn)正問題。
社會招聘可能是編外或派遣人員，國企現(xiàn)在只有校招才能有編制，一般沒有社招，主要是社招涉及問題太多，而校招都是學生，能控制一些不正當競爭，也能優(yōu)化企業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營效能，所以，社招不存在轉(zhuǎn)正問題。
工齡指的就是你參加工作的累計年限，國企的社會招聘錄用你以后，你去報道入職就需要調(diào)取你的人事檔案。
根據(jù)檔案材料勞動合同等材料記載核定你的工齡，你在入國企之前的工作年限都計算工齡的，工齡是累計計算的。你以前的工齡一并計算進來。
大多國企面向社會招聘的條件有以下幾類:一是大專及以上學歷，二是所學專業(yè)與報考職位所需專業(yè)一致，三是無違法犯罪記錄，四是身體健康。
不能確定，如果有水分就是職務犯罪，查到了那就麻煩了，國企社會招聘筆試相對來說還是比較正規(guī)的，也不說沒有例子放錯誤的，拿了別人的好處。
國企的社會招聘值得進，因為國企具有穩(wěn)定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，有著較好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。在國企工作，可以享受到相對穩(wěn)定的收入和保障，還可以體驗國有企業(yè)的管理制度和文化氛圍。
另外，國企對員工的職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)也非常重視，提供了廣闊的發(fā)展空間和加速發(fā)展的機會。但需要注意的是，國企的競爭也很激烈，需要具備一定的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時也要有耐心和拼搏的精神。
如果是國企直接進行招聘的就是正式工，國企和機關(guān)單位事業(yè)單位不一樣，國企是沒有編制的主要是簽訂勞務合同。社招進國企是否有編制，要看國企單位招聘上的具體說明，不能一概而論，有的招聘崗位會是合同制，有的則是企業(yè)編制。但有企業(yè)編制的招聘崗位一般會安排相應的考試。
國企社會招聘沒有實習期，實習期只適用于校園招聘。社會招聘有試用期
