先通過網(wǎng)絡(luò)等各種形式海選，然后再根據(jù)自己的需要，取其賢者而留之?；蛘呔褪桥笥呀榻B，或通過獵頭招聘
先仔細(xì)閱讀一下你們公司對這個工作崗位的要求和工作職責(zé)，再去看一下他們的簡歷內(nèi)容。最主要還是圍繞他們之前的工作內(nèi)容，深入挖掘。
謝邀?？梢詤⒖嘉业膶谖恼隆妒裁礃拥娜诉m合做VC、PE？》
投資經(jīng)理，是“募投管退”環(huán)節(jié)中的“投”，面試會問：①你為什么要做投資經(jīng)理？②你有項目項目資源？③你如何去判斷這個項目是否可投，會給你一個具體的商業(yè)計劃書BP進(jìn)行分析。④之前是否有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)和投資經(jīng)驗。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/23993005Part 1 你為什么要做VC（想不想做VC）？
要了解自己能不能做之前，請先問問自己為什么要做。
答案1：為了錢？
我先羅列一下VC/PE機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)里幾類人的商業(yè)模式：
1、VC機(jī)構(gòu)（同基金合伙人）：
（1）按基金規(guī)模2%收取管理費，前提是你有能力每年都能從LP（母基金或有錢人）那里募集到足夠的資金（是每年，而不是第一年?。假Y時喝酒應(yīng)酬很正常；
（2）基金超過20%以上的超額收益（也稱carry，由優(yōu)秀項目的退出而帶來的）。
2、基金里的投資經(jīng)理、投資總監(jiān)、投資副總裁（可以看做是基金內(nèi)部的FA）：
（1）基本工資，投資經(jīng)理10-30w/年；
（2）有的基金有投成獎（1-10w/個項目，如果你掙的是掙錢，我勸你去做外部FA，成功率高一些、交易傭金也高一些）；
（3）有的基金有跟投機(jī)制（前提是你有錢跟投、有膽量跟投、有耐心等到項目退出還待在這個基金里）。投資經(jīng)理的現(xiàn)實情況是：有的投資經(jīng)理可能1年都投不出去1個項目、投出去的項目可能都活不到第二輪融資、融得到第二輪的項目可能要3-5年才能退出、能順利退出時你這個投資經(jīng)理還得沒跳槽或轉(zhuǎn)行、3-5年即使還留在公司里還得合伙人舍得分你carry...
3、基金里的其他非投前團(tuán)隊人員（例如投后管理、IR投資者關(guān)系、PR市場、財務(wù)）：基本公司，獎金（根據(jù)公司效益），與其他類型公司普通職員的收入差不多吧。
所以，如果為了賺錢，Linda建議你去做銷售類的工作，包括FA。
答案2：為了將資源變現(xiàn)?？勺儸F(xiàn)的資源包括土豪、項目、幫助項目成長的關(guān)鍵資源、退出渠道，分別對應(yīng)著“募投管退”4個環(huán)節(jié)，Linda歡迎你來到VC世界里翻云覆雨。
答案3：為了“夢想”、為了“學(xué)習(xí)”。未嘗不可，但更歡迎有背景和已實現(xiàn)財富自由的朋友參與，才能更為長久。
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Part 2 你能不能做VC？
要了解自己是否適合從事VC、PE的工作，就要先了解這一行的從業(yè)人員，都需要做哪些工作，從而審視自己是否有其中的一項或多項能力。
一、工作流程中對能力的具體要求：
VC、PE的工作流程均分為募、投、管、退4步，各個階段對人員的具體要求：
如果要想從“投”這個環(huán)節(jié)入行（也就是大多數(shù)人入行的入口“投資經(jīng)理”），想了解自己是否適合入行的最低成本試錯方式：看看創(chuàng)業(yè)項目或聽聽線下路演，在評委點評之前記下自己對項目的看法，然后對比自己與評委點評的異同。
強調(diào)一下，VC早期投資“投”這個環(huán)節(jié)的從業(yè)者，應(yīng)該具備以下的性格和思維模式：
（1）極度謙卑：不是“裝”，本質(zhì)上市知道或見識過宇宙的浩瀚，知道自己十分渺??；
（2）尊重一切人、事、物：不是“恭維”，而是對于生命的尊重，對于他人人生選擇的尊重，對于自己不明白的事情的尊重，自己理解不了，不是因為對方不合理，而是自己獲取信息、理解信息的能力不夠。
（3）對一切新人、新事有強烈的好奇心；
（4）樂于嘗試新事物：不害怕新事物，每一次新的嘗試都是自身新潛能的解鎖，就像游戲新關(guān)下的解鎖一樣興奮；
（5）善于總結(jié)+更新方法論；
（6）善于取舍、挑選。
二、VC、PE行業(yè)對從業(yè)人員的通用要求：
1、智商：
①快速學(xué)習(xí)新知識。例如：新興+快速多變的種子投資、天使投資。
②快速收集大量、準(zhǔn)確、有用信息。例如：對成熟公司的盡調(diào)。
③快速、準(zhǔn)確地做出判斷。例如：判斷項目適合在什么時點、以什么價格、什么方式進(jìn)行投資。
2、情商：
①抗壓能力。例如：快節(jié)奏，募集資金不順，投不出項目，投出的項目發(fā)展不好，找不到買家退出。
②與人交往的能力。例如：與投資人（LP）的關(guān)系，與項目來源+銷售渠道方（FA）的關(guān)系，與創(chuàng)業(yè)者（圈子）的關(guān)系，與同事的關(guān)系（競爭+合作），與上下游投資人的關(guān)系（信息+項目合作），與第三方合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系（律師、會計師），與媒體的關(guān)系。
總結(jié)：
1、意愿：Linda認(rèn)為，VC、PE里投資經(jīng)理入行唯一正確的想法就是：“我要做基金的合伙人！我想要且有能力自己募資??！”合伙人，是投資經(jīng)理最好的歸宿，做投資經(jīng)理只為了累積成功的投資案例和LP資源，否則，我還是建議你做些別的工作。
2、能力：如果你只是想做到行業(yè)的中等或以下水平，混口飯吃，那只需要乖乖執(zhí)行老板的指令+與同事處好關(guān)系，按時領(lǐng)工資即可。如果你希望能做到行業(yè)的上等水平（自己或幫助團(tuán)隊投出項目、甚至投出獨角獸項目并順利退出），沒有以上至少一項能力的強項，那我勸你還是趁早另謀出路，否則你會過得很難受：看著同齡人一個個投出了自己的項目、看著年輕人超越自己、找不到存在感、又沒有能力跳槽…
寫在最后：
人生是一場修行，一輩子都在尋找答案：我是什么人？我從哪里來？我要到哪里去？在思考“自己是否適合做VC、PE工作”的同時，或許你就能找到這些問題的答案。
找到自己喜歡的事情、把喜歡的變成擅長的、把擅長的變成可商業(yè)化的。祝愿大家都能成為自己需要成為的人、過上自己想要過上的生活。
我也在路上，與大家共勉?！猙y Linda
淡定淡定
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應(yīng)本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應(yīng)該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應(yīng)能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負(fù)責(zé)的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負(fù)責(zé)的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎(chǔ)市場掌握情況）
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，投資行業(yè)也在不斷壯大。平安創(chuàng)投作為一家知名的投資公司，現(xiàn)正面向社會公開招聘投資經(jīng)理。如果你擁有豐富的投資經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)，善于挖掘潛力項目，那么這個機(jī)會一定不容錯過！
平安創(chuàng)投投資經(jīng)理的主要職責(zé)是尋找并評估具有潛力的創(chuàng)業(yè)公司，制定投資策略，參與投資決策，并監(jiān)督投資組合公司的運營。崗位要求應(yīng)聘者具備金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，至少有3年以上投資經(jīng)驗，并且熟悉投資銀行業(yè)務(wù)和法規(guī)。
首先，我們歡迎有志于在投資領(lǐng)域發(fā)展的人才投遞簡歷。我們需要了解你的個人背景、經(jīng)驗和技能，為什么你認(rèn)為自己適合這個職位，以及你對于投資行業(yè)的理解和發(fā)展趨勢的看法。我們將認(rèn)真評估每份簡歷，并篩選出最符合要求的候選人進(jìn)行面試。
其次，如果你對平安創(chuàng)投的投資策略和企業(yè)文化有深入的了解，這將有助于你在面試中脫穎而出。平安創(chuàng)投注重團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)新和風(fēng)險控制，致力于尋找具有長期價值的投資項目。我們的投資組合公司不僅有機(jī)會獲得資金支持，還能在平安創(chuàng)投的專業(yè)指導(dǎo)下獲得更多的發(fā)展機(jī)會。
最后，如果你認(rèn)為自己具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于與不同背景的人合作，那么你將有機(jī)會在平安創(chuàng)投這個大家庭中發(fā)揮重要作用。我們期待與優(yōu)秀的你攜手并進(jìn)，共同開創(chuàng)投資領(lǐng)域的美好未來！
如有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷發(fā)送至平安創(chuàng)投人力資源部郵箱：[recruitment@pingan.com](mailto:recruitment@pingan.com)，請在郵件主題中注明應(yīng)聘職位。我們將在收到簡歷后盡快安排面試。
平安創(chuàng)投是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投資的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的投資業(yè)績。我們致力于打造一流的投資團(tuán)隊，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持和發(fā)展指導(dǎo)。如果你對投資行業(yè)充滿熱情，擁有出色的專業(yè)素養(yǎng)和良好的人際溝通能力，那么平安創(chuàng)投將是你實現(xiàn)夢想的舞臺！
投資經(jīng)理分析經(jīng)濟(jì)形勢，設(shè)計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力，將風(fēng)險降到最低，確?；貓笞畲?。并不僅僅局限于基金的范疇，可以存在于基金、證券業(yè)、金融各個行業(yè)。
基金經(jīng)理則是證券業(yè)的一個職位。每種基金均由一個經(jīng)理或一組經(jīng)理去負(fù)責(zé)決定該基金的組合和投資策略。
投資組合是按照基金說明書的投資目標(biāo)去選擇，以及由該基金經(jīng)理之投資策略去決定。
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗一個人復(fù)盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實情的細(xì)節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因為產(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標(biāo)為導(dǎo)向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進(jìn)行分解”。然后，強調(diào)您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標(biāo)性，回答的方案不要偏離目標(biāo)。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗、離奇的經(jīng)歷。”
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學(xué)習(xí)能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠(yuǎn)只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認(rèn)知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯?；卮饡r我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務(wù)的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計的。回答之后做短暫的停頓，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認(rèn)自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細(xì)節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲取？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達(dá)的手段，精準(zhǔn)營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應(yīng)對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計的好，為什么？那些設(shè)計的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設(shè)計體會
游戲產(chǎn)品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設(shè)計APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設(shè)計，不過在設(shè)計的時候要記住菲茨定律、?？硕?、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計能力與理論基礎(chǔ)。
1，讓你來管理倉庫，你會怎樣著手？主要從三點來進(jìn)行管理 1責(zé)任感2準(zhǔn)確率3時效。
2，作為倉庫主管，你每天的工作內(nèi)容主要是什么?監(jiān)管抽查出入庫的準(zhǔn)確率，貨物的整體碼放，人員工作狀態(tài)的調(diào)劑。
3,倉庫管理好壞的指標(biāo)是什么？是庫存實際數(shù)量和系統(tǒng)的數(shù)量的差異多少為指標(biāo)。
4，作為倉庫主管應(yīng)該具備哪些方面的知識和能力？
單選題
判斷題
關(guān)于握手禮儀的表述中，正確的是（）。
A.為表示真誠，握手時要用9-10分的力氣
B.見到長輩，要主動伸手握手
C.為方便可交叉握手
D.握手一般是右手
進(jìn)入考試
農(nóng)行員工不得玩忽職守、（）。
A.言語失當(dāng)
B.貽誤工作
C.靈活變通
D.舉止失儉
進(jìn)入考試
關(guān)于女士儀容的表述錯誤的是（）。
A.口腔：保持口腔清潔，不留異味，不飲酒或含酒精的飲料。
B.耳部：耳廓、耳跟后及耳孔邊應(yīng)每日清洗，不可留有皮屑及污垢。
C.手部：保持手部的清潔，指甲不得長于2cm，可適當(dāng)涂無色指甲油。
D.體味：勤換內(nèi)外衣物，給人以清新的感覺，不使用香味過濃的香水。
進(jìn)入考試
屬于大堂經(jīng)理日常營業(yè)后工作流程的內(nèi)容是（）。
A.第二次巡檢
B.處理客戶意見和建議
C.處理客戶異議和投訴
D.登記《大堂經(jīng)理工作日志》
進(jìn)入考試
關(guān)于表情神態(tài)表述不準(zhǔn)確的是（）。
A.表情是服務(wù)客戶很重要的一個方面，合理的運用微笑和眼神，會使客戶心情愉快，在友好的氣氛中和客戶進(jìn)行交流。
B.神態(tài)真誠熱情而不過分親昵，表情親切自然而不緊張拘泥，眼神專注大方而不四處游動。
C.微笑是服務(wù)人員在工作崗位上的一種標(biāo)準(zhǔn)表情，應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心的笑，笑得真誠、適度、合時宜
D.與客戶較長時間交談時，可以注視房間某一物品，最好不要聚焦于一處，而以散點柔視為宜。
進(jìn)入考試
交接款項的禮儀中，不正確的是（）。
A.雙手接遞款項
B.輕拿輕放
C.不拋不棄
D.保持安靜
進(jìn)入考試
關(guān)于女士儀表的表述錯誤的是（）。
A.套裝：著統(tǒng)一制服、領(lǐng)花（絲巾），干凈平整，無污漬、無破損。
B.襯衫：襯衫袖口須扣上，襯衫下擺不必掖在裙內(nèi)或褲內(nèi)。
C.領(lǐng)花（絲巾）：領(lǐng)花應(yīng)緊貼襯衫領(lǐng)口正中，應(yīng)扎網(wǎng)點統(tǒng)一的絲巾，同一網(wǎng)點相同崗位的員工絲巾的扎法應(yīng)相同。
D.工號牌：在營業(yè)廳內(nèi)須佩戴工號牌，別針式工號牌要端正地別在左胸前，掛牌式工號牌要正面朝外。
進(jìn)入考試
關(guān)于與客戶溝通時，對眼神的表述錯誤的是（）。
A.注視客戶的雙眼，表示出對客戶的關(guān)注，以及對客戶所講的話正在洗耳恭聽。
B.與客戶較長時間交談時，以客戶的整個面部為注視區(qū)域。注視客戶的面部時，最好不要聚焦于一處，而以散點柔視為宜。
C.與客戶相距較遠(yuǎn)并站立服務(wù)時，一般以客戶的全身為注視點。
D.在遞接物品時，應(yīng)注視客戶的眼睛。
進(jìn)入考試
關(guān)于業(yè)務(wù)接待流程表述錯誤的是（）。
A.客戶至柜臺辦理業(yè)務(wù)，確認(rèn)客戶需求，判斷是否符合辦理條件，如不符合條件，婉言謝絕，轉(zhuǎn)入客戶引導(dǎo)流程
B.客戶至柜臺辦理業(yè)務(wù)，確認(rèn)客戶需求，判斷是否符合辦理條件，如符合條件，為客戶辦理業(yè)務(wù)，并在客戶等待過程中及時告知或安撫
C.業(yè)務(wù)辦理完后，判斷客戶是否為潛在目標(biāo)客戶，如不是，告知客戶業(yè)務(wù)相關(guān)注意事項，并禮貌送客
D.業(yè)務(wù)辦理完后，判斷客戶是否為潛在目標(biāo)客戶，如是目標(biāo)客戶，即轉(zhuǎn)入客戶教育流程。
進(jìn)入考試
如果客戶咨詢時，大堂經(jīng)理當(dāng)場不能回答，以下做法中不正確的是（）。
A.遞給客戶適合的宣傳材料
B.記錄客戶咨詢的內(nèi)容
C.婉言避開客戶咨詢所涉及問題
D.得到正確答案后，及時電話聯(lián)系客戶，告知咨詢內(nèi)容
