考查內容會隨崗位發(fā)生變化，主要考查經濟學、金融學、會計學、管理學、法律、計算機、市場營銷等，專業(yè)知識考查廣泛及內容綜合，需要通過基礎知識的學習和習題的演練鞏固專業(yè)技能。
應屆生和往屆生都是同一標準，同一分數線，擇優(yōu)錄取，應屆生不能加分，也不能優(yōu)先錄用，就是從筆試和面試的總分，按排名錄取
需要筆試
廣東深圳福田區(qū)教師招聘筆試共考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題。筆試內容為教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學實施要求。
銀行校園招聘每一環(huán)節(jié)都起到了篩選的作用，僅網申環(huán)節(jié)就篩掉無數人的銀行夢，順利通過網申參加筆試的考生只有20%到25%左右能夠進入面試。千辛萬苦進入面試，本來以為已經見到了黎明的曙光，然而1/2到1/3面試錄取率又讓無數考生望洋興嘆。
目前工行筆試成績已出，面試通知也在陸續(xù)發(fā)布，請大家抓緊復習，預祝大家考試成功
四川省應屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員筆試一般需要一百二十分才能過線。
公務員工資收入待遇好，工作穩(wěn)定，節(jié)假日，雙休正常休息，值得大家努力奮斗。
筆試可以分為技術性筆試和非技術性筆試。因為技術性筆試主要測試應聘者對于某項具體技術或專業(yè)知識的理解和應用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術性筆試則主要測試應聘者的綜合素質和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據具體招聘職位的要求，選擇相應的技術性或非技術性筆試，從而更好地篩選應聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應聘者的能力和適合度。
華為筆試是現場筆試。
現在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現在互聯網的技術這么發(fā)達，如果不是現場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結構化，半結構化，無領導小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦撓颠@3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。遴選對象是已經參加工作人員，所以筆試內容應該是跟崗位有關題型不固定的，申論筆試是針對公務員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現場編程筆試和遠程在線編程測驗。
試卷形式的筆試一般考察基本知識點，分為選擇題和問答題?，F場編程筆試會給相關場景，面試者現場實現。遠程在線編程測驗則是通過遠程視頻會議的方式進行。
