我是人保財險的員工，我們內網上又說關于千人計劃的事情。這次招聘進來的是總版員工，簽正式合同，月薪估計三千左右。但是是在基層公司工作，至于會不會讓你跑銷售 這個不好說
考試內容是公務員行測 千人工程就是全員工程,實際上就是業(yè)務員 千人工程”計劃是中國人保財險為實現新時期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化隊伍結構、增強基層活力而實行的重點人才儲備工程。中國人保財險計劃于2010年在全國范圍內為各縣級支公司招募上千名有實際工作經驗、有發(fā)展?jié)摿Α⒃敢庠鶎拥恼絾T工，并對這批儲備人才進行重點培養(yǎng)和實戰(zhàn)訓練，使其迅速成長為業(yè)務水平高、服務意識強、能夠提供高品質保險服務的專業(yè)人才
人保財險“千人工程”計劃 中國人民財產保險股份有限公司（PICC P&C）是國內領先的非壽險公司，公司前身是中國人民保險公司，成立于1949年10月，是新中國歷史最久，知名度最高的保險品牌?！ 」驹趪鴥雀魇∈?、自治區(qū)設有4500個分支機構，經營除人身保險以外的各項保險業(yè)務。2003年11月6日，公司在香港成功發(fā)行股票，成為中國內地大型國有金融企業(yè)海外上市“第一股”。憑借綜合實力，公司相繼成為北京2008年奧運會、2010年上海世博會保險合作伙伴，為北京奧運會和上海世博會提供全面的保險保障服務。2008年，公司保費突破一千億元，實現歷史性跨越，在全球上市保險公司非壽險業(yè)務排名第10位。日前，來自美國《財富》雜志的最新消息顯示，中國人民保險集團首次挺進世界500強榜單，以年營業(yè)收入231.16億美元排名第371位，在國內入圍保險企業(yè)中排名第二位，全部國內入圍企業(yè)中排名第36位。 “千人工程”計劃是人保財險為實現新時期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化隊伍結構、增強基層活力而實行的重點人才儲備工程?！ ∪吮Ｘ旊U計劃于2010年在全國范圍內為各縣級支公司招募上千名有實際工作經驗、有發(fā)展?jié)摿Α⒃敢庠鶎拥恼絾T工，并對這批儲備人才進行重點培養(yǎng)和實戰(zhàn)訓練，使其迅速成長為業(yè)務水平高、服務意識強、能夠提供高品質保險服務的專業(yè)人才。錯！我給你解釋吧，就是幾個人保財險選擇題，其它就是行政能力測驗。
三天后。BOSS直聘網顯示中國人保筆試一般在三天后通知結果,不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異,短的話可能一天之內會通知,長的話也可能超過七天
1. 相對來說，人保財險筆試不容易通過。2. 人保財險是保險行業(yè)的知名公司之一，其筆試難度普遍較高。公司招聘時通常會有較高的要求，考察考生的知識儲備、思維邏輯、解決問題的能力等多個方面，而且筆試過程也非常嚴謹。因此，相對來說，人保財險的筆試不容易通過。3. 但并不是說完全沒有通過的希望?？忌趥淇紩r可以提前了解和研究相關知識，掌握解題技巧，積極參加模擬練習和考前培訓等，提高自身綜合素質，增強面試通過的可能性。
60分及格。因為人保筆試總分為100分，及格分數為60分，達到或超過60分可以視為該筆試合格。如果分數低于60分，則不能考慮該崗位的面試機會。同時，也要注意不同企業(yè)的筆試及格分數可能會略有不同，需要根據具體崗位的要求進行了解。除了了解及格分數，備考人保筆試還需注意以下幾點：1.及時了解考試通知并認真閱讀要求，準備好必要的證件、工具等；2.根據考試大綱進行科學合理的備考，注重知識的系統(tǒng)性和全面性；3.注意做好時間計劃和策略，掌握解題技巧，遇到難題可暫停跳過，然后再找回來解決。
一般來說，人保公司社招筆試可能會考察以下幾方面的內容：
1. 業(yè)務知識：根據不同職位的需求，可能會涉及到保險行業(yè)相關的知識，例如保險產品、理賠流程、風險管理等。
2. 專業(yè)知識：考察與具體崗位相關的專業(yè)知識，例如財務、營銷、風控等方面的知識。
3. 數量推理與邏輯思維：包括數學推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對英語的閱讀理解、翻譯等進行測試，特別是對于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請注意，以上只是一般情況下可能會考察的內容，具體的考試內容和形式可能因招聘崗位和人保公司內部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關招聘人員，以獲取最準確的信息。
人保筆試沒有通過是會通知的，只是不按個考生通知，會通過網站發(fā)布成績，并公示入圍面試名單，這樣就知道是否筆試通過了。祝你順利！
人保線上筆試一般三天就出結果了。
人保社招筆試刷人的，因為報考的人多招聘的人少。
人保壽險公司如果是招聘內勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務員，只要找一個在職外勤業(yè)務員，直接帶到公司部經理面試，做個“性向測試”，然后到營銷部去等待新人的集中培訓，大約培訓3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個試用業(yè)務員。大約一周。
