當然可靠啊，有很多地方的事業(yè)單位為了人才引進，優(yōu)秀的符合免筆試條件的人報考就可以免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)的，特別是一些高學歷的人才，這也是為了留住人才，不能就說免筆試就是不靠譜的，這樣的崗位也是編制內，一樣靠譜。
一般的事業(yè)單位是筆試加面試，更加的公平。如果直接面試的話，他還有很多主觀上的因素，所以它的水分是很大的。
2.如果事業(yè)單位沒有筆試只有面試，我個人覺得不太靠譜，有可能是因人設崗，面試可操作的空間很大?，F(xiàn)在機關事業(yè)單位逢進必考，已經非常公開公正透明，幾乎沒有可操作的空間。
事業(yè)單位招聘免筆試的流程是這樣的。
首先，小向上級人事主管部門申請招考的人數以及其他的相關條件。
上級批準核定以后向社會發(fā)布招考的信息。
考生進行報名，然后單位進行報名審核。符合招考條件的人員進入面試的環(huán)節(jié)。
在面試之前對考生進行招考的資格審查，考生需要提供相關的材料。
通過以后組織面試考試。
事業(yè)單位免筆試是指事業(yè)單位招聘時免于筆試，直接進行面試。按照國家相關規(guī)定，事業(yè)單位招聘是有統(tǒng)一的程序的。首先發(fā)布招聘公告并提出招聘條件。
其次，報名后進行考試，考試的第一步就是筆試，筆試合格后進行面試。你所說的免筆試，就是不考筆試了，直接進入面試階段。
事業(yè)單位免筆試報名費需要考試完到招錄地人社局申請退費。
有免筆試的崗位嗎？那應該是引進人才吧，反正不用考試肯定比要考試好考。
不用筆試的崗位應該是專業(yè)性比較強，且還不是很普遍的專業(yè)。普通的專業(yè)想考的人多，那用人單位肯定想優(yōu)中選優(yōu)，筆試面試缺一不可。
還有可能是崗位的環(huán)境地域的關系而不用筆試。這個就看自己把握了。
相對來說好進很多。
因為，普通的事業(yè)單位招考，需要先進行筆試，然后按照筆試的成績從高到低，按招考職位人數的比例，確定為進入面試的人選。
在筆試這一關，就要刷掉很多人。
因此，沒有筆試，直接進入面試，就已經算是過了一關。而且，面試大家實在同一個起跑線。
事業(yè)單位面試需要以下材料：
1.身份證：本人有效居民身份證。
2.畢業(yè)證/學位證：畢業(yè)證和學位證。
3.準考證：準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證。
4.報名登記表：報名登記表，可在報名系統(tǒng)下載。
5.戶口簿：戶口簿。
6.單位同意報考證明：在職報考人員需提供所在單位主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）。
7.工作經歷證明：報考有工作經歷要求崗位的人員須提供與單位簽訂的聘用合同、勞動合同。
8.職位要求的材料：崗位要求應具有的資格條件證明材料(職稱證，執(zhí)業(yè)證、資格證)原件及復印件
9.照顧加分證明材料：遞交身份證、戶口簿原件及復印件，對少數民族加分條件進行審核確認。
10.減免考試費材料：遞交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦制發(fā)的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件。
具體證件各地政策可能會略有差別，大家可以具體查詢報考事業(yè)單位的報考公告查看。
云南省事業(yè)單位免筆試的崗位主要有以下幾種情況：
急需緊缺崗位：對于一些急需緊缺的專業(yè)技術人才和高層次人才，事業(yè)單位可能會采取直接面試或考核的方式進行招聘，免除筆試環(huán)節(jié)。
博士研究生或正高級職稱崗位：對于博士研究生或具有正高級職稱的應聘者，由于其已經具備了較高的學術水平和專業(yè)能力，一些事業(yè)單位可能會免除其筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試或考核。
定向招聘崗位：一些事業(yè)單位會針對特定群體（如退役士兵、殘疾人等）或特定地區(qū)（如艱苦邊遠地區(qū)）的人員進行定向招聘，這些崗位可能會免除筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試或考核。
需要注意的是，免筆試崗位的具體范圍和條件會根據不同的招聘公告和事業(yè)單位而有所不同。在申請免筆試崗位時，應聘者需要仔細閱讀招聘公告和相關規(guī)定，了解具體的申請條件和流程，并準備好相應的申請材料。
“免筆試”顧名思義，就是可以不用參與筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。這說明了什么？可以節(jié)省大量的刷題時間，把更多的精力用在網申和面試材料的準備上
其實內推這套模式，最早是互聯(lián)網行業(yè)名企的熱門招聘玩法。所以很多人會發(fā)現(xiàn)，走內推最多的也是互聯(lián)網。
