一面，技術，基礎知識，算法，數(shù)據(jù)結構，網絡，操作系統(tǒng)等。
二面，技術，針對以往的項目具體提問，或者紙上寫程序。
三面，hr面。
運氣不好的沒下文，否則給offer。
騰訊社會招聘面試流程：
一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大約2個月的時間（不過也有來了一次面完所有老大的情況，不是絕對），后面就是體檢一周，等offer一周。
通常產品經理和開發(fā)崗位社招面試會比較嚴格，除了驗證你的專業(yè)能力之外，還會考察你的歷史經驗，協(xié)作方式與騰訊體系有沒有特別的偏差，否則也是很難通過的。
另外如果是高級人才（空降gm和4級專家及以上）是需要面pony，tony等總辦領導的。
騰訊內推后的流程：
經過內部推薦后，投簡歷給項目組長后，要經過人力之類的部門？具體流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失敗的標志是什么呢？
具體的流程就是：內部推薦到某需求方，需求方會電話聯(lián)系你聊一下。同城的會直接約你過來面試，非同城的電話聊一下。如果合適，進入下一步面試，組長、總監(jiān)、經理和hr。最少是要過三個人面試的。
大概花的最快的時間：第一天約你過來面試當天面試完成，第二天約組長總監(jiān)經理hr群面，第三天合適就給你發(fā)offer，第四天你去體驗，第五天體檢報告出來，第六天入職指引，第七天上班。我想最快最快需要7天時間。
成功和失敗的標志是：沒人主動、快速的聯(lián)系你就差不多是不合適了。如果說大概要幾天，我個人的操作是，如果這個人的簡歷合適的化，我會在推薦過來的一分鐘后電話就會打過去。
騰訊入職面試周期：
騰訊入職面試周期是很長的，最少要面3輪，通常要2個月才能ok。
騰訊面試刷人問題：
某人經歷：本人進了技術二面，是這個部門技術總監(jiān)面，但是被刷，一共20個候選人。我自己不確定這個部門的找人計劃。但是感覺自己表現(xiàn)的不錯，有問必答，有自己分析和簡介，項目的技術要點也答了。
這個時候基本就是總監(jiān)的口味決定你的去留，因為大家水平都差不多，你和來面試的人其實在水平上都符合了這個崗位的需求，下面就是別的了，比如你的個性，是不是適合在團隊里生存，或者對不對總監(jiān)的胃口，有時候就是官僚而已，你不得不承認這一點。
安監(jiān)局在面試招聘的時候題一般來說和普通公務員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結構化面試，主要的題目一般有觀點題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進入面試，一定要針對性質的訓練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。
面試題一般為基本的安全知識儲備及責任心考察
針對招聘銷售人員，面試者可以根據(jù)所應聘的具體職位準備相應的表現(xiàn)題，如：
1. 你何時開始擔任銷售工作？
2. 你是如何保持銷售業(yè)績的？
3. 在客戶提出投訴時，你會怎么做？
4. 你有何特色服務和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法來增加銷售業(yè)績？等等。
村鎮(zhèn)銀行一般考行測，金融知識，經濟基礎幾大方面會比較多的。有時還會考到一些計算機，時事等方面的內容。你可以在考通錄下一份村鎮(zhèn)銀行的復習材料看看?？荚囈话悴浑y。另外有個雖的村鎮(zhèn)銀行會有一些發(fā)起銀行，這些的話考試的內容參考發(fā)起銀行的招聘考試內容就可以的。
年齡要求18歲以上，但不超過30歲，學習能力強，遵守公司規(guī)則
1、全日制普通高校?？埔陨蠈W歷，文秘相關專業(yè)畢業(yè)；
2、文筆好，擅長各類公文和商業(yè)信函的寫作；
3、英語水平優(yōu)秀的或者有網絡信息系統(tǒng)管理經驗的優(yōu)先考慮；
4、較強的溝通協(xié)調能力；
5、工作細致認真，謹慎細心，條理性強6、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備。
行政文員招聘試題：各公司的大同小異，百度一下“面試119”，那里有總結各公司常問的文員面試題
應該是校醫(yī)的工作范疇，急救處理，傳染病知識和健康教育，除專業(yè)知識外還會問一些開放性的題目，好好準備下吧，祝你成功。
陽西教師招聘試題不是特別難，也不是特別容易。
五大部分。常識、言語理解、邏輯判斷、數(shù)量、資料分析。
