1、公務(wù)員考試行測總分100分，申論總分100分，分數(shù)線根據(jù)崗位來定。
2、合格線一般比較低，總分859095100不等。
3、崗位入圍分數(shù)線和崗位直接相關(guān)，少的90多分，高的140分。
總成績按百分制計算。
總成績=（筆試成績+少數(shù)民族加分）÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
我是通過遵義大樹教育的小蔡老師關(guān)注的遵義大樹教育微信公眾號，及時推送的招考信息和考試考情，貴州省內(nèi)的招考信息里面基本上都有的。
1.省本級機關(guān)：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于55分。
2.市級機關(guān)：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50。
3.省派出機構(gòu)(主要是省屬監(jiān)獄、省國家安全廳市局、省檢察院派駐白湖等地機構(gòu)、省公安廳機場公安分局和看守所、省經(jīng)信委屬市級無線電管理處、省水文局市局等職位)：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50分。
吉林公務(wù)員公共科目筆試每科滿分均為100分，總分滿分為200分?？荚嚰墑e為甲級的合格線為100分，考試級別為乙級、丙級的合格線為90分。公安專業(yè)科目筆試滿分為100分，參加公安專業(yè)科目、公共科目筆試的總分滿分為300分。考試級別為甲級的合格線為150分，考試級別為乙級的合格線為135分。
是否能夠進入面試，還要根據(jù)進入面試的比例。
目前為止，公務(wù)員筆試對著裝沒特殊要求。因為參加筆試考試的人特別多，一般來說對著裝沒有什么特殊要求，只要你穿的適合自己需求，別太奇裝異服就可以了。
一、A類（自治區(qū)級、市級機關(guān)）職位合格分數(shù)線為公共科目總成績一般不低于110分（含少數(shù)民族照顧加分），且行政職業(yè)能力測驗單科成績不低于50分。
二、B類（縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關(guān)）職位合格分數(shù)線為公共科目總成績不低于110分（含少數(shù)民族照顧加分），且行政職業(yè)能力測驗單科成績不低于50分。
三、C類（行政執(zhí)法類）職位合格分數(shù)線為公共科目總成績不低于105分（含少數(shù)民族照顧加分），且行政職業(yè)能力測驗單科成績不低于45分，且專業(yè)科目測試成績不低于50分。
四、面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考職位合格分數(shù)線為公共科目總成績不低于85分（含少數(shù)民族照顧加分），且行政職業(yè)能力測驗單科成績不低于40
公務(wù)員考試筆試滿分是兩百分，共考兩個科目，行測和申論，每科總分滿分都是一百分。但每年的分數(shù)線都是一百分左右，即每科考得五十分即可通過。
遴選提分還是挺簡單的，但前提要找準提分的方向。
遴選筆試如果不會合政策理論作答就完全沒戲，即使抄材料中的內(nèi)容也得不了幾分，遴選裸考普遍分數(shù)都不會超過60分。
原因在于遴選筆試注重考查材料寫作能力和實際工作能力，很多基層崗位偏業(yè)務(wù)崗，很少接觸到寫材料的機會，所以文字表達能力較弱。
這就導(dǎo)致遴選的分數(shù)想要提升就需要多方面的努力，當(dāng)然這個時候已經(jīng)明確了自己的問題，那遴選備考就是解決各種問題的，所以我才說筆試提分還是挺簡單的。
而且參加遴選考試的人也都不簡單，大家都是在公務(wù)員考試中成功上岸的人，閱讀理解能力、文字表達能力都不是當(dāng)初公考競爭對手能比的。遴選考試里基本上都是炮灰，所以只能不斷努力才能順利拿下遴選。
其次現(xiàn)在人們不斷販賣焦慮，社會上刮起了一股很奇怪的風(fēng)，覺得體制內(nèi)就只能靠關(guān)系，覺的崗位和考試都是遍布斗爭與暗算，遴選考試沒有內(nèi)幕就不正常，甚至每次考前都傳出誰誰誰背后有關(guān)系，被內(nèi)定了之類的。
最后說遴選的難度，遴選的難度并不是只有卷面上的那些，相反，試卷難度我覺得反而是最簡單學(xué)的，他難就難在阻礙多，領(lǐng)導(dǎo)不同意，不會選崗，不會復(fù)習(xí)，甚至是時間不夠。
不過也不用害怕，雖然我不敢拍著胸脯說遴選考試就是百分之百的公平，但我可以保證自己就是一個沒有資本、沒有背景、沒有關(guān)系的“三無”普通人，我也安穩(wěn)的上岸了。
作為過來人，可以說我的遴選經(jīng)驗非常豐富了，關(guān)于參加遴選的彎彎繞繞我那可是一清二楚，這就讓我來給各位當(dāng)個引路人吧。
▲資料的準備與使用
↘在最開始備考的時候我是從基礎(chǔ)教材開始的，因為遴選的考試畢竟是一門有著論述內(nèi)容的科目，所以擁有一定的理論知識對于考試來說也是有幫助的，資料上我是直接安排了中公的一整套教材和習(xí)題，這樣我在進行完所有的學(xué)習(xí)以后還可以配套的去進行練習(xí)，把理論和實踐結(jié)合起來發(fā)揮出一個更大的作用，自然提升也就更大了。
↘作為過來人我感受最深的一點就是備考遴選的時候一定要聽課，不要以為自己參加過公務(wù)員考試就目中無人，想要靠著自學(xué)搞定一切，或者是干脆就把遴選當(dāng)做申論去準備先不說兩者的區(qū)別如何？光是對手的質(zhì)量就已經(jīng)不可同日而語了。
所以從一開始我就把自己的備考目標(biāo)定的清清楚楚，然后直奔潘戰(zhàn)遴選全課去學(xué)習(xí)高層單位工作中思維，潘戰(zhàn)老師是講思維最好的。
我跟著老師的節(jié)奏，理解了什么是高層機關(guān)的工作思維后，瞬間就對遴選會遇到的各種題型了如指掌，有思維的打底，我在答題也更符合報考單位的要求，從落地性和實踐性的角度考慮和分析。
簡單點說，只要跟著潘戰(zhàn)去備考遴選除了幫我解決思維方面的問題，他還在具體的做題能力方面給了我很大的幫助。從材料如何分析到各題型的答題技巧以及語言的組織都有很詳細的講解。學(xué)會方法之后，課后再自己找?guī)捉M練習(xí)題來做，就能輕松搞定遴選筆試了。
↘刷題的時候我沒有去特地的追求速度或者是正確率，而是更加注重如何把自己之前學(xué)到過的東西都給融入到答案里面，把它的內(nèi)容補充的更加完善和細致，之后對答案的時候我也會把自己的思路跟答案的思路先照應(yīng)一遍，然后再去探索具體的語言組織，而這樣做的結(jié)果就是我能先確保自己在大方向上不出錯，拿下一個基本的分數(shù)。
順帶一提的是雖然中央遴選是沒有客觀題的，但是地方遴選在之前幾年的時候是有可能會用選擇題的形式去考察一些基礎(chǔ)知識方面的東西，哪怕這兩年它們正在朝中央靠攏已經(jīng)越來越少考了，但是我還是不敢保證每個省份的基礎(chǔ)知識部分都被取消了，所以在學(xué)案例題和寫作的同時最好還是每天花一些時間去進行基礎(chǔ)的背記吧。
↘除此之外不管是時事素材的積累還是文筆的轉(zhuǎn)變我都是通過閱讀來實現(xiàn)的，前者的話更多的是來自于一些報紙和新聞，關(guān)鍵在于要看就看當(dāng)?shù)氐?，因為每個地方的遴選考試都是自主命題，而后者則來自于各大媒體的時評了，這個倒沒有什么地區(qū)講究，哪怕是人民日報評論全都看完也能有很大的收獲了，其中的語言風(fēng)格都能讓我受益匪淺。
↘最后刷真題的話其實就是去進行一個熟悉和自我驗證，在卡好時間的前提下我會把老師教給我的方法全用上，還會盡量去結(jié)合書中的理論，而寫作的時候也會盡可能的穿插自己從各種文章之中學(xué)到的句子和專業(yè)詞匯，總之就是相當(dāng)于把之前的知識點都融合到一起不斷的探索，以求找到一個適合自己的答題模式，然后就能在考場上順利發(fā)揮了。
▲課本之外的備考因素
↘除了看書、聽課、刷題等參加所有考試都需要去進行的環(huán)節(jié)之外，作為針對公務(wù)員內(nèi)部的考試，遴選肯定是有著自己與眾不同的地方，而這些特征也可以利用起來并且提高整體復(fù)習(xí)的效率與效果。
↘就比如說大多數(shù)參加遴選的人都是想要搏一搏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員至少都是有兩年的服務(wù)期的，所以這就導(dǎo)致了真正參加考試之前大家都有著充足的時間去進行復(fù)習(xí)，這個時候自然是開始的越早越好，特別是各種素材的積累是怎么都不嫌多的，腦子里的東西越多到考試的時候能用的內(nèi)容就越多。
↘寫作能力的提高除了可以從別人的文章里面學(xué)到以外，同樣也能夠通過自己的練習(xí)取得進步，所以在日常的時候不要抗拒寫材料，要記住自己跟混日子的人是不同的，反正我當(dāng)年備考的時候?qū)τ诓牧系膽B(tài)度就是能攬到自己身上就絕不推脫，所以慢慢的我的文字能力就上來了。
↘案例分析題其實就是把日常的工作給書面化進行考察了，所以平時在做事情的時候一定不要機械的走流程，盡量多去想想效率最高的方法是什么，然后在任務(wù)完成之后再寫一份總結(jié)，這就相當(dāng)于是寫了一份案例分析題的標(biāo)準答案了，長期堅持的話肯定也能大大的拉高自己應(yīng)對這種題型的能力。
↘選崗時保持正確的心態(tài)崗位招考的人數(shù)越多，我們勝算的幾率就越大，別傻乎乎的往只招一個人的崗位上報，因此在報考中，可以將招考人數(shù)較多的作為自己的首選，提高自己進入面試環(huán)節(jié)的幾率，這樣就算在筆試中成績優(yōu)勢不大，也有可能通過充足的面試準備得以翻盤。
↘而且有些考試內(nèi)容也是跟崗位息息相關(guān)的，目前很多公職類考試在試題命制中都更加注重人崗的匹配性，畢竟遴選上來，就是要馬上干活的，沒時間再給你培訓(xùn)啥的了，所以有些時候，就算你分再高，一個之前從來沒有接觸過材料崗位的人也不會通過材料崗的遴選的。
最后祝大家都能早點離開呆的不舒服的崗位早日上岸，加油。
公務(wù)員筆試面試成績怎么算如下：
筆試分數(shù)一般是按照申論和行政能力測試各占50％計算總分，國家機關(guān)的是合計總分。例如你申論考了70分，行政能力測試考了65分，按照一般的計算就是70X50％＋65X50％得出的數(shù)就是總分折算后的分數(shù)，有的職位是考三門的，比如公安，要多考一門公安基礎(chǔ)知識，按照我們這里的計算方式，是申論占35％，行測占35％，公安基礎(chǔ)占30％計算。國家機關(guān)招考的部分職位是有專業(yè)科目加試的，有的是按25％計算進入總分。
國家機關(guān)的是直接合計，也就是70＋65得出的數(shù)字，但國家機關(guān)要求，行政能力測試必須達到多少分，才準許進入面試，也就是說，即便你總分達到了面試資格，但行測沒有達到最低標(biāo)準的話，你還是進不了面試的．申論沒有最低標(biāo)準。
面試完后，最后總分的核算，就是面試成績X50％＋筆試成績X50％得出的數(shù)字。
行政能力測試總分是100分，不管是多少題滿分都是100分．140個題分為幾個部分，一般是五部分，每個部分所占分值都不一樣，有的占的多一些，有的占的少一些．一般是資料分析部分和數(shù)字計算部分所占分值較高一些。
公務(wù)員考試是許多人夢寐以求的機會，而筆試是公務(wù)員考試的第一關(guān)。對于許多考生來說，公務(wù)員筆試的分數(shù)算法是一個重要而又有些讓人困惑的問題。本文將向大家詳細介紹公務(wù)員筆試分數(shù)的計算方法。
首先，我們來了解一下公務(wù)員筆試的題型和分值分布。公務(wù)員筆試一般包括行政職業(yè)能力測試和申論兩部分，其中行政職業(yè)能力測試一般占總分的60%，申論占總分的40%。
行政職業(yè)能力測試主要考察考生對公務(wù)員崗位所需的各項能力的掌握情況。這部分包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等內(nèi)容。行政職業(yè)能力測試的分值分布如下：
每一部分的分值計算方法相同，即根據(jù)考生的得分情況，按照比例換算成對應(yīng)的分數(shù)。例如，如果你在言語理解與表達這一部分得到滿分，那么你在行政職業(yè)能力測試這一部分的分數(shù)就是總分的20%。
申論主要考察考生的邏輯思維、論述能力以及解決實際問題的能力。申論一般分為兩個部分，即綜合分析與應(yīng)用文寫作。綜合分析占總分的10%，應(yīng)用文寫作占總分的30%。
綜合分析主要考察考生綜合分析問題和解決問題的能力?？忌枰鶕?jù)給定的材料，對問題進行分析，并給出自己的觀點和建議。綜合分析的分值計算方法與行政職業(yè)能力測試類似，根據(jù)考生的得分情況，按比例換算成對應(yīng)的分數(shù)。
應(yīng)用文寫作主要考察考生的寫作能力和語言表達能力?？忌枰鶕?jù)題目要求，寫出一篇有條理、邏輯清晰的文章。應(yīng)用文寫作的分值計算方法略有不同，評分主要以考生的語言表達能力、邏輯性和條理性為主要依據(jù)。
總分計算是將行政職業(yè)能力測試和申論兩部分的得分相加得出。行政職業(yè)能力測試占總分的60%，申論占總分的40%。
舉例來說，如果你在行政職業(yè)能力測試得了90分，在申論綜合分析得了80分，在申論應(yīng)用文寫作得了85分，那么你的總分計算方法如下：
總分 = 行政職業(yè)能力測試得分 * 0.6 + (申論綜合分析得分 + 申論應(yīng)用文寫作得分) * 0.4
這樣就可以得出你在公務(wù)員筆試中的總分。當(dāng)然，具體分數(shù)線是由各地公務(wù)員招錄機關(guān)根據(jù)招錄計劃和考試情況確定的，每年都可能有所不同?？忌枰ㄟ^對各科目的綜合備考，全面提高自己的能力，爭取在筆試環(huán)節(jié)取得盡可能高的分數(shù)。
公務(wù)員筆試分數(shù)的計算方法可以說是一個相對簡單明了的過程。行政職業(yè)能力測試和申論的分數(shù)計算依據(jù)考生的得分情況按照比例進行換算，然后再根據(jù)各自的權(quán)重進行加權(quán)得出總分。
對于考生來說，重點是全面?zhèn)淇迹岣咦约旱母黜椖芰?，合理安排時間，合理分配精力。只有全面?zhèn)淇迹拍茉诠珓?wù)員筆試中發(fā)揮出最好的水平，取得優(yōu)異的成績。希望通過本文的介紹，能夠?qū)珓?wù)員筆試分數(shù)的計算有更清晰的了解。
