要筆試，西藏自治區(qū)公務(wù)員招錄考試一般分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，包括政治、法律、經(jīng)濟、管理等方面的內(nèi)容。而面試則主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、思維能力、應(yīng)變能力和語言表達能力等方面。根據(jù)西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)公務(wù)員招錄工作的通知》，公務(wù)員招錄應(yīng)當(dāng)嚴格按照國家和自治區(qū)有關(guān)招錄規(guī)定進行，同時要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保公務(wù)員招錄工作公正、公開、透明。因此，一般情況下，西藏自治區(qū)公務(wù)員招錄仍然需要進行筆試環(huán)節(jié)。
留學(xué)生碩士如果考公務(wù)員的話，與其他報考公務(wù)員的人都是一樣的，都需要筆試。留學(xué)生碩士就是在國外的大學(xué)里面讀的碩士學(xué)位，回國后要想?yún)⒓庸珓?wù)員的招聘，夜市必須先參加公務(wù)員考試合格之后才能參加公務(wù)員的招聘，只是如果公務(wù)員考試合格之后。參加各類應(yīng)聘應(yīng)該條件非常優(yōu)越，被錄的可能性比較大。
您好，是有一些公務(wù)員崗位不需要筆試，直接面試即可的。但大多數(shù)都不是普通招聘方式，小編也幫您總結(jié)了以下幾種方式，希望可以幫助到您。
1.聘任制公務(wù)員
聘任制公務(wù)員，是指行政機關(guān)在機構(gòu)編制部門核定的行政編制（含政法專項編制和行政執(zhí)法專項編制）限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。簡單來說，就是簽訂合同，在合同期限內(nèi)你就是公務(wù)員。合同期限滿了那么可以考慮是否再續(xù)簽。聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)，可以說是打破了鐵飯碗這個說法。也起到了一定的鯰魚效應(yīng)的作用。
目前聘任制公務(wù)員還沒有在全國范圍推廣，但是有不少的試點。最先開放的是深圳和上海。然后是廣西自治區(qū)，河南省，遼寧省，江蘇省，西安市，還有內(nèi)蒙古自治區(qū)等地。聘任制公務(wù)員的職位期限一般在三年到五年，因此如果想對公務(wù)員有一定了解，可以去參加聘任制公務(wù)員，那么了解過后感覺喜歡的可以繼續(xù)努力當(dāng)公務(wù)員，如果不喜歡，那就可以不當(dāng)公務(wù)員了。
2.事業(yè)單位轉(zhuǎn)入
從事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任上交流到公務(wù)員隊伍，事業(yè)單位和公務(wù)員當(dāng)然是有差別的，在很多人的概念里公務(wù)員比事業(yè)單位好，因此，總是有事業(yè)單位考公務(wù)員的，很少公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)單位的。不論在級別待遇上還是在在工資收入兩者都有不同。事業(yè)身份想要變成公務(wù)員身份非常難，但也并非完全沒有渠道。比如，可以通過干部交流的形式，進入公務(wù)員隊伍。
3.軍轉(zhuǎn)干部
軍轉(zhuǎn)干部是指文職干部或者是退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為軍隊建設(shè)和國防建設(shè)作出了犧牲和貢獻，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)受到國家和社會的有待和尊重。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。是重要的人才資源，是黨和國家干部隊伍的組成部分。一般在部隊軍官里面擔(dān)任正連級以上的軍人，可以被安置到地方的公務(wù)員機構(gòu)，或者直接轉(zhuǎn)變成公務(wù)員或參公人員。
4.人才引進
所謂人才引進，指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！這當(dāng)然首先對學(xué)歷和能力有比較高的要求了。全國知名985、211院校畢業(yè)的博士生、碩士生，可以參加每年各省市（特別是西部省市）省級組織部門在學(xué)校組織的定向選調(diào)生選拔，符合條件的，直接面試合格即可入職，成為黨政機關(guān)公務(wù)員。
5.國企領(lǐng)導(dǎo)
首先，國企領(lǐng)導(dǎo)不是公務(wù)員，但是一些國企單位領(lǐng)導(dǎo)可以破格錄取成為公務(wù)員的，一般都是以選調(diào)和提拔的形式來進行聘用。不過已經(jīng)是國企領(lǐng)導(dǎo)了，肯定在國企已經(jīng)大有作為，年齡也不小了，這個時候想要轉(zhuǎn)公務(wù)員的估計不會特別多。因此也比較少見。
6.選調(diào)生
選調(diào)生，又稱“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”。是各省黨委組織部門有計劃地從高校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為縣級以上高素質(zhì)的工作人員人選和后備人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。選調(diào)生是有試用期的，在通過試用期之后，一般能獲得比較高的職稱。
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要看招聘公告上是怎么寫的。如果他說是不用筆試的話，那就是沒有筆試。
普高單招不用筆試，通常是更側(cè)重對申請者綜合素質(zhì)的評價。首先我們需要明確，什么是普高單招？通常就是普高學(xué)生升學(xué)時，不需要參加普通高考，而直接參與相關(guān)院校的選拔的情形。由此可見，就普高單招來講，通常應(yīng)考者的學(xué)業(yè)成績已經(jīng)比較優(yōu)秀。更需要凸顯綜合素質(zhì)評價。
提前批次招聘不用筆試，但條件挺高的。
1、第一批就是應(yīng)屆研究生畢業(yè)具有碩士以上的學(xué)歷
2、在本科期間獲得過國家獎學(xué)金（不含國家勵志獎學(xué)金）這個國家獎學(xué)金難度真的是非常的大，基本上每年一個學(xué)院也就只有一個人，所以基本上你的綜合素質(zhì)得達到全年級第一，這點太難了我們就先略過。
3、在本科期間獲評校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號那和大家普及一下，這個榮譽相對來說國獎會容易一些，基本到畢業(yè)的時候每個班都會有2個人左右被評為省優(yōu)秀畢業(yè)生，會有四五個人評上校優(yōu)秀畢業(yè)生，這個省優(yōu)校優(yōu)難度相對于國家獎學(xué)金來說還是小了很多。
4、年級專業(yè)成績前10％如果一個班大概40人左右，那就相當(dāng)于是你的綜合素質(zhì)成績得排在班級前四左右。
5、在本科期間在省級及以上師范生技能大賽獲獎這一個要求難度非常的大。
6、師范類學(xué)校畢業(yè)，綜合成績排名前20％這個就比如說你是浙師大、杭師大、首師大這些師范類學(xué)校的畢業(yè)生，這個也相當(dāng)于一個40人的班級排到前10名左右。
事業(yè)單位不用筆試，說明事業(yè)單位今年必定招人，但是招考比例不足一比三，所以說可以直接進入到面試環(huán)節(jié)，這個只能說明你的崗位競爭力不算太大，這與崗位競爭力不大的原因，有可能是因為所屬地區(qū)比較偏遠。也有可能是你的專業(yè)限制了大多數(shù)人的報考。
滿分200分或300分。
公務(wù)員筆試一般是《行測》和《申論》兩張試卷，每科100分，公安崗位等需要加一門《公安專業(yè)科目》考試，所以是300分。但是在計算考生總分數(shù)時先折合成百分制，然后再折合50％和面試的50％分數(shù)相加是考生的總成績。
1.筆試一定要字跡端正卷面整潔
2.快速把會的題先答完
3.對于不會的題，根據(jù)自己的以往類同經(jīng)驗往上靠。盡量把回答的點說的越豐富，越翔進越好
不用筆試的編制大概率只有人才引進，還有一些公辦學(xué)校對于研究生以上高層次人才的招聘。以每年具體公告為準，多關(guān)注福建省的招聘公告哦。
