2021年平安保險招聘內(nèi)勤。機(jī)會難得趕緊行動吧。畢竟平安保險招聘內(nèi)勤對我們來說是件好事，也是一次難得的機(jī)會如果有想要干的趕緊行動，如果錯過了機(jī)會就沒有了。好好想一想吧畢竟已經(jīng)是成年人了要為自己的行為給負(fù)責(zé)任。不要要自己吊兒郎當(dāng)做出后悔的事情來就行了。
平安保險2023招聘筆試考情解讀題型預(yù)測歷年真題分析如下：
一、2023招聘公告及報名地址
1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab2-網(wǎng)申入口：https://campus.pingan.com/pab3-公司官網(wǎng)：https://bank.pingan.com/（不熟悉該公司的同學(xué)可登錄官網(wǎng)了解）
二、筆試形式及筆試時間
1-筆試形式：在線筆試2-在線筆試時間：根據(jù)網(wǎng)申投遞時間，分幾個批次進(jìn)行，持續(xù)時間網(wǎng)申投遞截止時間后一周左右
三、在線筆試題型題量、復(fù)習(xí)策略
在線測評部分崗位只有在線測評，隨到隨答。分為勝任力測試和IQ測試
勝任力測試：即16pf，184題，不計時，絕大部分為性格測試，有少許幾個類似行測的題目
IQ測試，30分鐘，30題左右，每道題單獨(dú)計時，每題60-100秒，包括言語理解，數(shù)學(xué)運(yùn)算，圖形推理，邏輯推理，資料分析等題型，每個題型6題左右
--重點(diǎn)：復(fù)習(xí)策略
1：建議一定要提前準(zhǔn)備復(fù)習(xí)；很多同學(xué)的想法是有了筆試通知再開始復(fù)習(xí)或是才想起來需要復(fù)習(xí)。但是這兩年的趨勢來看，公司發(fā)放筆試通知的時間和考試的日期之前間隔越來越短，目的顯而易見，就是盡量讓大家裸考考出真實(shí)水平。只要符合條件認(rèn)真填寫網(wǎng)申，簡歷被刷的概率一般不大，所以建議一定要提前準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。
2：建議一定要刷題，進(jìn)行全真模擬和分模塊刷題；題目并不難，難的是要在規(guī)定的時間內(nèi)選擇正確的答案，由于筆試涉及專業(yè)知識和綜合能力題，英語能力題，提升正確率的唯一辦法就是多做題多刷題。
從歷年考試成績分布來看，呈現(xiàn)的是紡錘形，也就是兩邊小中間大，比例最多的人是扎堆在過與不過的分?jǐn)?shù)上下；所以，不管你的復(fù)習(xí)時間有多長，只要能讓你的答題正確率提高一點(diǎn)點(diǎn)，分?jǐn)?shù)多幾分，那么可能你的通過概率就會增加很大。
百職斬提供該公司的備考學(xué)習(xí)包中包括了歷年真題、復(fù)習(xí)講義知識點(diǎn)、全真?？?、分題型刷題，可用于備考復(fù)習(xí)：平安保險在線筆試備考學(xué)習(xí)包歷年真題&匯總題庫&機(jī)考模擬&APP刷題庫（備考學(xué)習(xí)包獲取方式在【百職斬】公眾號回復(fù)“平安保險”查閱）。
3：建議不要選擇視頻類觀看復(fù)習(xí)，原因是視頻雖然直觀，但是知識密度低，花費(fèi)時間長；盡量選擇學(xué)習(xí)提煉總結(jié)的文字資料和做題相結(jié)合的方式。同樣的復(fù)習(xí)時間，獲取知識的效率文字類是視頻類的3倍以上。
四、正式考試時答題攻略
1：提前做全真模擬測試（帶倒計時電腦上做那種）：進(jìn)行全真模擬測試能夠提前適應(yīng)答題環(huán)境，提高答題速度和準(zhǔn)確度，找到答題的感覺。
2：草稿紙和計算器：線上筆試一般在答題說明上會明確說明不能使用草稿紙和計算器，如果沒有說明則可以使用。
3：答題盡量使用win電腦，蘋果電腦的兼容性可能不好導(dǎo)致答題過程中出錯。
4：言語理解題：建議先看問題和選項(xiàng)，再讀題干。
臨場技巧：
--利用常識排除；排除表述太絕對或以偏概全選項(xiàng)；排除無中生有的選項(xiàng)；排除混淆概念的選項(xiàng)，在細(xì)節(jié)判斷題中，選項(xiàng)會常出現(xiàn)混淆時間、混淆數(shù)量，混淆范圍、混淆邏輯關(guān)系等表述；
--慎重選擇推論過度選項(xiàng)，在言語理解的選項(xiàng)當(dāng)中，許多選項(xiàng)都是從文段當(dāng)中做出的推論，常見的有，“所以我們不得不”，“因此我們必須”，“我們要”，“人們應(yīng)該”這樣一些說法很明顯就是從材料當(dāng)中得出的一個推論，是來迷惑考生的，這種推論往往是基于考生習(xí)慣的一種思維，但他不一定是作者的一個思路，所以選項(xiàng)中凡是推論都要慎重分析；
--根據(jù)感情色彩來排除，詞語的感情色彩反映了人們對事物的愛憎感情和褒貶態(tài)度。在通常情況下，表示對事物的褒揚(yáng)、喜愛、尊敬等感情要用褒義詞，表示鄙視、貶斥、憎惡等感情用貶義詞，客觀表述的要用中性詞；
--注意答案的高度和深深度，一般情況下，正確答案不是對某種現(xiàn)象或現(xiàn)狀的簡單描述，而是針對這種現(xiàn)狀應(yīng)采取的態(tài)度或措施。
5：數(shù)學(xué)運(yùn)算題：掌握復(fù)習(xí)講義里面題型總結(jié)和做題規(guī)律，很多題目可以快速的解出。
臨場技巧：
--奇偶法：在命題時為了避免正確率為零的情況，設(shè)置選項(xiàng)時會故意設(shè)置一些特殊選項(xiàng)，以便快速的得到答案。其一，選項(xiàng)設(shè)置三個奇數(shù)，一個偶數(shù)，選偶數(shù)的可能性更大一些。其二、應(yīng)用奇偶性進(jìn)行預(yù)判，簡化計算過程；
--整除法，根據(jù)題干信息提供的整除關(guān)系，快速的選答案；代入法，將選項(xiàng)直接代入題干，驗(yàn)證答案。a.直接代入：把選項(xiàng)一個一個代入驗(yàn)證，直至得到符合題意的選項(xiàng)為止;b.選擇性代入：根據(jù)數(shù)的特性(奇偶性、整除特性、尾數(shù)特性、余數(shù)特性等)先篩選，再代入排除。
6：邏輯推理題：建議提前復(fù)習(xí)講義，多刷題，掌握規(guī)律。臨場技巧：
A、圖形推理
--對于圖形拆分與重組題：運(yùn)用實(shí)物找關(guān)鍵特征
--對于多組圖形題：找變化規(guī)律(數(shù)量關(guān)系、位置關(guān)系、形狀關(guān)系)。
--基本思路：
①簡單圖形看筆畫多少、構(gòu)成要素的增減、交點(diǎn)線段數(shù)目變化、圖形種類數(shù)變化。
②復(fù)雜圖形看大小變化、曲直情況、旋轉(zhuǎn)方向、組合順序、疊加狀況(求同、去同)及對成性。
③上述方法無法判斷時看路徑狀況、受力情況、或看半邊。
④有多個選擇時，選擇自己最確定的，不可多選
B、定義判斷
--先看選項(xiàng)再看題干，對照選項(xiàng)看題干中對應(yīng)內(nèi)容。注意：是否要一一對應(yīng)關(guān)系。
--抓住提干定義中的關(guān)鍵詞，尤其是要抓住與選項(xiàng)相關(guān)的關(guān)鍵詞。
--常見的關(guān)鍵詞：
“主體”、“內(nèi)容”、“時間”、“地點(diǎn)”、“對象”等。
C、類比推理題：解答“九字”技巧
--記常識。如各省市簡稱、稱謂、作品、節(jié)日等。
--想詞性。通過詞語的本質(zhì)詞性的判斷可以幫助我們排除1-2個選項(xiàng)，甚至直接選出答案。這種方法是可以在5秒內(nèi)做出一道題。
--造句子。造的句子必須是有效的，句子需要蘊(yùn)含一定的邏輯關(guān)系。
D、邏輯推理
--邏輯推理部分中反對關(guān)系的應(yīng)用
--具有反對關(guān)系的兩個命題之間的關(guān)系的實(shí)質(zhì)是不能同真，必有一假。如命題“所有同學(xué)都及格了”和命題“所有同學(xué)都不及格”即為反對關(guān)系，同理，“所有同學(xué)都及格了”和“張三不及格”也為反對關(guān)系。
--具有下反對關(guān)系的兩個命題的實(shí)質(zhì)為兩命題不能同假，必有一真。如命題“有些同學(xué)及格了”和“有些同學(xué)不及格”之間即為下反對關(guān)系，兩命題可以同真，但不能同假。同樣“有些同學(xué)及格”和“張三不及格”兩命題之間也為下反對關(guān)系。
7：資料分析題：建議提前復(fù)習(xí)講義，多刷題，掌握規(guī)律。臨場技巧：
--快速閱讀材料“圈”出重要信息
在閱讀材料時，需要實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵詞定位，第一是定位段落，第二是定位統(tǒng)計項(xiàng)目?？梢圆捎锰x的方式，更多的關(guān)注于統(tǒng)計時間、地區(qū)(如果出現(xiàn)多個統(tǒng)計地區(qū))、統(tǒng)計的項(xiàng)目名稱以及不同項(xiàng)目的關(guān)系。做好兩個區(qū)分:
a， 對于相似不相同的統(tǒng)計項(xiàng)目的區(qū)分;
b， 對于同一統(tǒng)計項(xiàng)目不同時間統(tǒng)計數(shù)據(jù)的區(qū)分。
--從題干入手快速定位查找數(shù)據(jù)
資料分析題目往往通過題干結(jié)合選項(xiàng)，不需要看材料，就可以判斷出屬于哪類題型。所以重點(diǎn)在于數(shù)據(jù)的查找以及列式計算上。在數(shù)據(jù)的查找上需要注意三點(diǎn)：
a,統(tǒng)計時間，比如說材料給的是A年A項(xiàng)目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而題干中詢問的事B年A項(xiàng)目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)而材料中未給出
b,統(tǒng)計地區(qū)，題目中問的是A地區(qū)，就必須從A地區(qū)里面查找。
c,統(tǒng)計項(xiàng)目的名稱。
然后根據(jù)時間、地區(qū)、統(tǒng)計項(xiàng)目三者來確定查找的數(shù)據(jù)，這樣查找數(shù)據(jù)快速而又準(zhǔn)確
本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘內(nèi)勤一名，具體要求如下:
1，大專以上學(xué)歷，熟悉電腦和辦公軟件的使用，具備一定的文字功底和寫作技巧；
2，相關(guān)崗位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
4，年齡35歲以下，男女不限，崗位薪資面談。
5，歡迎報名應(yīng)聘，聯(lián)系人李姐，電話139xxxxxxxx。
平安一般的都不招內(nèi)勤，都是內(nèi)部推薦的，你看的應(yīng)該是壽險，說是內(nèi)勤，其實(shí)都是外勤
平安保險一直以來是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的保險公司之一，在招聘內(nèi)勤人員時提出了一系列問題來評估候選人的能力和適應(yīng)性。在面試過程中，應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備充分并對可能被問到的問題有所了解。以下是一些平安保險招聘內(nèi)勤應(yīng)該出現(xiàn)的問題以及如何回答的一些建議。
這是一個常見且重要的問題，面試官希望了解應(yīng)聘者是否對公司有足夠的了解，并且看重應(yīng)聘者對公司的認(rèn)可程度。應(yīng)聘者可以回答自己對公司產(chǎn)品、服務(wù)以及公司文化的了解，同時強(qiáng)調(diào)自己對平安保險的審美和認(rèn)可。
在保險行業(yè)，工作可能會伴隨著高壓力和挑戰(zhàn)，面試官希望了解應(yīng)聘者在遇到困難時的處理方式以及解決問題的能力。應(yīng)聘者可以分享之前面臨的挑戰(zhàn)并描述如何克服，展示自己的應(yīng)變能力和解決問題的條理性。
招聘內(nèi)勤人員需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，面試官關(guān)注應(yīng)聘者在團(tuán)隊(duì)中的角色以及處理團(tuán)隊(duì)沖突的能力。應(yīng)聘者可以描述自己習(xí)慣于扮演的角色，并分享自己在解決團(tuán)隊(duì)沖突時的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)與溝通的重要性。
內(nèi)勤工作通常需要處理大量的數(shù)據(jù)，面試官想了解應(yīng)聘者對數(shù)據(jù)分析的理解以及在工作中如何運(yùn)用數(shù)據(jù)。應(yīng)聘者可以分享自己的數(shù)據(jù)分析技能和經(jīng)驗(yàn)，并描述如何通過數(shù)據(jù)分析來支持決策和優(yōu)化工作流程。
在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，保持高效率和良好的組織能力尤為重要。面試官希望應(yīng)聘者能夠有效地安排時間和任務(wù)，保持高效率的工作狀態(tài)。應(yīng)聘者可以分享自己的工作計劃和組織技巧，并強(qiáng)調(diào)自己的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力。
面試官想了解應(yīng)聘者對職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃以及未來的職業(yè)目標(biāo)，這有助于評估應(yīng)聘者的職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展的契合度。應(yīng)聘者可以描述自己的職業(yè)發(fā)展路徑，展示自己的規(guī)劃能力和對未來的展望。
保險行業(yè)正面臨著日新月異的技術(shù)變革，面試官希望了解應(yīng)聘者對保險行業(yè)未來發(fā)展的看法以及對技術(shù)在行業(yè)中的作用。應(yīng)聘者可以分享自己對保險行業(yè)發(fā)展趨勢的了解，并探討技術(shù)在保險業(yè)中的應(yīng)用和影響。
我們分公司的內(nèi)勤要求是大學(xué)以上文聘，有學(xué)士學(xué)位證書，要進(jìn)行分公司與總公司的面試，合格以后，試用期6個月，之后根據(jù)自身情況定崗。
定崗后交三金，有補(bǔ)助，但是基本工資少的可憐。還累的要死。靠譜。
內(nèi)勤是指電銷，講師，以及辦公室人員。
平安保險招聘內(nèi)勤是靠譜的。但是內(nèi)勤招聘是有要求的，必須有學(xué)位證書，而且能力也必須突出。
只要是本科學(xué)歷含以上，即使在分公司工資也不會低，正式入編的話，薪資2800起，也可以跑業(yè)務(wù)拿提成，工資有五險一金。
如果是外包的話，比如當(dāng)客服前臺柜面，工資不高，大概是1500起，業(yè)績量考核有加薪獎勵福利算是不錯的，畢竟是大公司我說的是產(chǎn)險的，如果是壽險估計更高，各個地區(qū)應(yīng)該會有不同，具體最好去招聘的時候問下
就是招業(yè)務(wù)員，當(dāng)然每個人都有可能成為主管，我是平安人'我團(tuán)隊(duì)也在招人
說到底就是拿這個做幌子，其實(shí)到里面就是叫你去做業(yè)務(wù)員的，保險公司都是這樣子招聘人的
