五星級(jí)酒店一般都在以下幾個(gè)網(wǎng)站招聘，希望能幫到你
1.最佳東方:專注于酒店行業(yè)的招聘渠道，無論是基層員工，或者是excom級(jí)別的老總，都可以在最佳東方上找到相關(guān)的招聘信息，基本上所有酒店都在使用的招聘網(wǎng)站。
2.大型招聘會(huì)，酒店開業(yè)前的大招，季度性的公開招聘會(huì)，當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)主辦的招聘會(huì)，以及跟學(xué)校合作的校園招聘會(huì)。一般是通過微信傳播，線下廣告，酒店行業(yè)公眾號(hào)等渠道來推廣酒店的招聘活動(dòng)。
3.高端獵頭招聘，通過一些獵頭公司來招聘中高級(jí)職位
4.集團(tuán)官方招聘，大型的酒店集團(tuán)會(huì)有他們官方的招聘渠道，可以在上面看到集團(tuán)旗下酒店的所有招聘信息，不過一般不是很多人用。
5.一些當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，除了最常用的最佳東方，也有一些其他當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)會(huì)發(fā)布酒店招聘信息。更垂直于本地人才
6.內(nèi)部推薦，依靠?jī)?nèi)部員工介紹推薦。畢竟酒店圈子這么小
需要市民卡。
日前《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》發(fā)布，從交通食宿及培訓(xùn)等六個(gè)方面給予相應(yīng)補(bǔ)貼，為全流程扶持青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)“加碼”。
8月12日，義烏制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見的實(shí)施細(xì)則》，對(duì)涉及交通食宿及培訓(xùn)、人才來義項(xiàng)目對(duì)接、校企合作技能人才培養(yǎng)、人才工作基地等八個(gè)方面的相關(guān)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容進(jìn)行明確。
實(shí)施細(xì)則
01
交通食宿及培訓(xùn)補(bǔ)貼
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.“應(yīng)邀”是指應(yīng)我市組織、人社部門，各鎮(zhèn)街，各平臺(tái)等活動(dòng)組織單位邀請(qǐng)。
2.活動(dòng)組織單位負(fù)責(zé)安排學(xué)生在義期間食宿、活動(dòng)行程及安全保障，住宿標(biāo)準(zhǔn)每人每天不超過100元，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天不超過50元，原則上由經(jīng)遴選的服務(wù)點(diǎn)安排。
3.往返交通補(bǔ)貼參照來義高鐵二等座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，20人以上集體包車來義的憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
申請(qǐng)流程：
1.活動(dòng)組織單位填寫《邀請(qǐng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生來義活動(dòng)備案表》報(bào)市人才管理服務(wù)中心備案。
2.活動(dòng)組織單位負(fù)責(zé)初審食宿費(fèi)、交通費(fèi)，匯總填報(bào)《來義大學(xué)生交通食宿補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《來義大學(xué)生交通補(bǔ)貼明細(xì)表》后，報(bào)送市人才管理服務(wù)中心。
3.市人才管理服務(wù)中心審核支付。
02
生活補(bǔ)貼
（一）高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.申請(qǐng)對(duì)象為畢業(yè)三年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生。
2.畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定以取得學(xué)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
3.“新引進(jìn)”是指2020年7月20日之后引進(jìn)，引進(jìn)時(shí)間以首次在義參加社會(huì)養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)。
4.補(bǔ)貼自申請(qǐng)次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過3年,其中社保中斷月份不予發(fā)放。連續(xù)中斷6個(gè)月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放。
5.人才租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
申請(qǐng)流程：
高校畢業(yè)生通過“浙里辦APP”—“義烏i人才”相應(yīng)模塊提交申請(qǐng)，經(jīng)市人才管理服務(wù)中心審核后撥付至社會(huì)保障·市民卡賬戶。
（二）實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.大學(xué)生實(shí)習(xí)基地是指每次能提供5個(gè)以上大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的各類企事業(yè)單位。
2.實(shí)習(xí)生為全日制普通高校或技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班的在校生。
3.每次實(shí)習(xí)時(shí)間不少于一個(gè)月，每人在義累計(jì)享受月份不超過3個(gè)月。
申請(qǐng)流程：
1.用人單位在義烏人才網(wǎng)（www.ywrcfw.com.cn）“實(shí)習(xí)崗位信息發(fā)布平臺(tái)”提交實(shí)習(xí)崗位信息, 市人才管理服務(wù)中心審核通過后對(duì)外發(fā)布。
2.實(shí)習(xí)生通過“浙里辦APP”—“義烏i人才”相應(yīng)模塊進(jìn)行實(shí)習(xí)登記。
3.實(shí)習(xí)期滿后，用人單位提交《大學(xué)生實(shí)習(xí)期生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及用人單位實(shí)習(xí)生活費(fèi)用發(fā)放清單等依據(jù)材料。
4.市人才管理服務(wù)中心審核通過后撥付至實(shí)習(xí)生個(gè)人銀行賬戶。
03
人才來義項(xiàng)目對(duì)接補(bǔ)貼
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)由市組織、人社部門主辦。
2.邀請(qǐng)對(duì)象為博士、行業(yè)專家等高層次人才。
申請(qǐng)流程：
補(bǔ)貼發(fā)放采取免申即享方式，對(duì)接活動(dòng)結(jié)束后由市人才管理服務(wù)中心按規(guī)定予以直接支付。
04
博士后科研工作站補(bǔ)助
（一）建站補(bǔ)助
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.國(guó)家級(jí)博士后科研工作站建站補(bǔ)助一次性撥付，省級(jí)博士后科研工作站按博士后招收人數(shù)分次核撥，每招收1名博士后人員給予10萬元，直至50萬元核撥到位。
2.省級(jí)站升格為國(guó)家站的，建站補(bǔ)助補(bǔ)差執(zhí)行。補(bǔ)差的國(guó)家站建站補(bǔ)助一次性撥付到位
3.建站補(bǔ)助在建站后博士后通過開題評(píng)審會(huì)后撥付。
4.政策施行后符合建站補(bǔ)助申領(lǐng)條件的，建站補(bǔ)助按新政策執(zhí)行。
申請(qǐng)流程：
補(bǔ)助發(fā)放采取免申即享方式，由人社局根據(jù)浙江省博士后網(wǎng)站備案信息，確定補(bǔ)助單位和金額，撥付至建站單位。
（二）日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
具體要求：
1.博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助是對(duì)設(shè)站單位博士后工作所需費(fèi)用的資助,主要用于招收博士后需繳付的管理費(fèi)用、組織博士后考核費(fèi)用、專家指導(dǎo)費(fèi)用、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、赴外招聘、國(guó)際合作、博士后福利待遇等費(fèi)用支出。
2.日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助按年發(fā)放，博士后需通過開題評(píng)審會(huì)，進(jìn)站每滿1年發(fā)放1次。博士后進(jìn)站時(shí)間以《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》登記時(shí)間為準(zhǔn)。
3.政策施行前引進(jìn)的博士后2020年度仍按原政策規(guī)定享受科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。2021年起及政策公布后新引進(jìn)的博士后實(shí)行日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，不再發(fā)放科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
申請(qǐng)流程：
補(bǔ)助發(fā)放采取免申即享方式，由人社局根據(jù)浙江省博士后網(wǎng)站備案信息（延期出站博士后，需提供博士后延期出站相關(guān)材料），確定補(bǔ)助人員名單和金額，撥付至建站單位。
05
技能大師工作室領(lǐng)辦人補(bǔ)助
具體要求：
1.技能大師工作室指我市國(guó)家級(jí)、省級(jí)、金華市級(jí)、義烏市技能大師工作室。
2.國(guó)家級(jí)、省級(jí)、金華市級(jí)、義烏市技能大師工作室優(yōu)秀領(lǐng)辦人、合格領(lǐng)辦人補(bǔ)助，在同一年度按從高、不重復(fù)原則享受。
申請(qǐng)流程：
補(bǔ)助發(fā)放采取免申即享方式，由人社局根據(jù)考核情況發(fā)放至技能大師領(lǐng)辦人。
06
校企合作技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.“訂單班”、“冠名班”指我市非公企業(yè)（包括民辦非企業(yè)單位）從高等院校（技師學(xué)院）選拔在校生，企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)過程，高等院校（技師學(xué)院）按照企業(yè)需求進(jìn)行定向培養(yǎng)的班級(jí)。
2.用人單位支付院校合作費(fèi)用不含學(xué)費(fèi)。
申請(qǐng)流程：
1.辦班單位向人社部門提交《校企合作技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助申請(qǐng)表》，并提供與高等院校（技師學(xué)院）簽訂的校企合作技能人才培養(yǎng)協(xié)議、班級(jí)學(xué)員花名冊(cè)、支付院校合作費(fèi)用發(fā)票憑據(jù)等材料。
2.人社部門審核并公示5個(gè)工作日無異議的，將補(bǔ)助資金撥付至辦班企業(yè)對(duì)公賬戶。
07
勞務(wù)協(xié)作基地獎(jiǎng)勵(lì)
勞務(wù)協(xié)作基地是指與我市人社部門建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，并簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位。
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.為義烏非公企業(yè)（包括民辦非企業(yè)單位）輸入首次在義就業(yè)員工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)）3個(gè)月（含）以上
2.為義烏組織專場(chǎng)招聘會(huì)，參會(huì)大學(xué)生規(guī)模在100-200人的，每場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10000元；超過200人的，每增加1人再給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)，每場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過30000元。
3.為義烏組織人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，項(xiàng)目規(guī)模在10-20個(gè)的，每場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。超過20個(gè)項(xiàng)目的，每增加1個(gè)項(xiàng)目按1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過3萬元。
4.人才工作基地承接我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，參賽選手50人以上的，每場(chǎng)補(bǔ)貼5萬元。
申請(qǐng)流程：
1.為我市引進(jìn)首次在義就業(yè)大學(xué)生的，市外人才工作基地提交《人才工作基地引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》、《人才工作基地輸送人才名冊(cè)》。
為我市組織專場(chǎng)招聘會(huì)或人才項(xiàng)目對(duì)接的，人才工作基地提交《參會(huì)人員簽到表》、《人才工作基地獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。
2.市人才管理服務(wù)中心審核支付。
