可以分別點(diǎn)評(píng)，正方的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，反方的不足的地方和值得鼓勵(lì)的地方，也可以正反方對(duì)比著點(diǎn)評(píng)，還可以一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的點(diǎn)評(píng)，在每個(gè)環(huán)節(jié)辯論雙方有什么有待提高的地方，具體的話就要根據(jù)辯論的內(nèi)容還說(shuō)的，但點(diǎn)評(píng)前，評(píng)委一定要上網(wǎng)仔細(xì)看關(guān)于辯論題目的資料，這樣到時(shí)候就容易說(shuō)了！
我們應(yīng)該以積極的態(tài)度對(duì)待員工的缺點(diǎn)，尊重他們的努力，并給出實(shí)際的改進(jìn)建議。給出積極的反饋，指出員工缺點(diǎn)，同時(shí)給出解決方案，讓員工明白自己的缺點(diǎn)，并知道如何改進(jìn)。
1.用戶體驗(yàn)太差，這樣顏色。。。。
2.沒(méi)內(nèi)容
3.一眼看過(guò)去沒(méi)看到我想看的東西。
建議仔細(xì)看看以下文章：
500強(qiáng)HR眼里，簡(jiǎn)歷需要哪些模塊？
一、看題目，題目是文章的眼睛，詩(shī)詞的題目也不例外，題目往往概括了詩(shī)詞所寫的對(duì)象和內(nèi)容。如《觀滄海》一詩(shī)，題目就交代了觀賞的是滄海。如岑參《白雪歌送武判官歸京》題目中就交代了兩個(gè)內(nèi)容，一個(gè)是歌詠白雪，一個(gè)是送朋友武判官歸京。
二、看作者，既包括作者生平、經(jīng)歷的簡(jiǎn)要介紹，也包括作者的身份、境遇以及性格特征。如《觀滄?！纷髡卟懿?，字孟德，他是東漢末的政治家，軍事家，詩(shī)人，他是治世之能臣，亂世之奸雄。他“挾天子以令諸侯”，有統(tǒng)一天下的雄心壯志。，只有了解了作者，才能更好地理解他在詩(shī)作中的思想情感。
評(píng)語(yǔ)1： xxx自20xx年入職以來(lái)，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，個(gè)人素質(zhì)好、忠于職守、吃苦耐勞，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問(wèn)，處事公平，積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊。評(píng)語(yǔ)2： 該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，積極向上，為人樂(lè)觀，自我檢討能力較強(qiáng)，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。評(píng)語(yǔ)3： xxx專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠(chéng)實(shí)正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。評(píng)語(yǔ)4： xxx與公司同行十多年，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局、不計(jì)個(gè)人得失，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平、公正，在員工中有一定的威信，取得了員工的信任和支持。評(píng)語(yǔ)5： xxx具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，注重個(gè)人成長(zhǎng)，善于管理本班員工，對(duì)員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。評(píng)語(yǔ)6： xxx進(jìn)入公司以來(lái)，工作態(tài)度良好，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成組長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)新入職同事能主動(dòng)、熱情給予引導(dǎo)，無(wú)保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。評(píng)語(yǔ)7： xxx在20xx年的時(shí)間里，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)的精神，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實(shí)際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠做到物品進(jìn)倉(cāng)熟練、準(zhǔn)確率高。評(píng)語(yǔ)8： xxx自入公司5年多以來(lái)，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合倉(cāng)庫(kù)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。評(píng)語(yǔ)9： xxx同志具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級(jí)安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，有問(wèn)題能及時(shí)處理或向上級(jí)反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。評(píng)語(yǔ)10： xxx同志服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績(jī)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評(píng)。 以上信息由浙江高端人才網(wǎng)整理提供，僅供參考
評(píng)價(jià)課件可以從幾個(gè)方面看：
1.課件的質(zhì)量。PPT或者其他形式的課件是否從視覺(jué)上看上去清晰明了，課件配色是否干凈且便于學(xué)習(xí)者觀看，課件的頁(yè)數(shù)和課件所包含的內(nèi)容是否合理，不能太多，不能太少。
2.課件的內(nèi)容。內(nèi)容是否與學(xué)習(xí)重點(diǎn)相關(guān)，內(nèi)容調(diào)理是否清晰，內(nèi)容能否理論聯(lián)系實(shí)際，內(nèi)容在授課完成后是否可以讓學(xué)習(xí)者很好的復(fù)習(xí)和自學(xué)。單從課件來(lái)說(shuō)可以這樣評(píng)價(jià)，至于授課評(píng)價(jià)，可以從其他的角度更加準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
精神面貌，流利程度，演講內(nèi)容
一篇優(yōu)秀的演講稿就像一件杰出的藝術(shù)品，無(wú)論你從哪一個(gè)角度去欣賞，它都會(huì)給你留下品位不盡的美感?！蹲屒啻猴w揚(yáng)》可以說(shuō)就是這樣一篇優(yōu)秀的演講稿。在這篇演講稿中演講者高遠(yuǎn)而富有現(xiàn)實(shí)意義的立意，演講者對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)問(wèn)題獨(dú)到而精辟的見(jiàn)解，層層遞進(jìn)、邏輯嚴(yán)密的論證，但這篇演講稿最引人注目的是它撲面而來(lái)的青春氣息和極富哲理的語(yǔ)言風(fēng)格。
首先，演講者選擇了一個(gè)極具時(shí)代氣息的青年人關(guān)心的熱門話題，她不談古而論今，論的是在現(xiàn)在許多青年人中流行的一種人生觀，她入題是從一首青年人喜愛(ài)的流行歌曲的歌詞開(kāi)始，巧妙入題，單刀直入，直切主題三言兩語(yǔ)切中要害，通過(guò)包含情感的分析，批駁了一種無(wú)為的消極人生觀，而鼓勵(lì)青年朋友們樹(shù)立起積極向上的人生觀和生活態(tài)度，相信許多青年朋友聽(tīng)了這樣的演講以后一定會(huì)有所感悟，受到啟發(fā)，全篇演講稿洋溢著一種濃郁的青春氣息，給人一種昂揚(yáng)向上的蓬勃感。
其次，演講是一門語(yǔ)言的藝術(shù)，這篇演講稿時(shí)時(shí)處處閃現(xiàn)著精彩而富有哲理的語(yǔ)言，這些哲理性的語(yǔ)言使整個(gè)演講具有了一種思辨的色彩，給整個(gè)演講稿賦予了活的靈魂。如：“生活得最好的人，不是壽命最長(zhǎng)的人，而是最能感受生活的人。”“不再回頭的，不只是那古老的辰光，也不只是那些個(gè)夜晚的星群和月亮，還有我們的青春在流逝著?！钡鹊龋@些閃爍著哲理光芒的語(yǔ)言，蘊(yùn)含著演講者對(duì)生活的真知灼見(jiàn)，也透視出演講者的睿智，聽(tīng)了這些極有見(jiàn)地的話語(yǔ)，我們會(huì)有“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書”的感覺(jué)，這是臆斷敘述性語(yǔ)言所無(wú)法比擬的，演講中這些美好的言語(yǔ)就像是一串串美麗的音符，使整個(gè)演講樂(lè)章變得更加華美，更加富有韻味。這種語(yǔ)言風(fēng)格是值得我們每一位演講者借鑒學(xué)習(xí)的。
再次，演講人在她的作品中大量運(yùn)用了詩(shī)一般的語(yǔ)言。如：“不要再為落葉傷感，為春雨掉淚；也不要滿不在乎地?fù)]退夏日的艷陽(yáng)，讓殘冬的雪來(lái)裝飾自己的面紗；歲月可使皮膚起皺，而失去熱情，則使靈魂起皺。”給聽(tīng)眾一個(gè)美好的意境，這些語(yǔ)言是那么的讓人熟悉和感到親切，使我們當(dāng)代大學(xué)生覺(jué)得不應(yīng)該具有傷感的情懷和觀念，而是讓我們的熱情之火重新點(diǎn)燃，重新積極向上的面對(duì)生活。演講稿中還不乏大量使用排比的句式和正反式的對(duì)問(wèn)，加快了文章的節(jié)奏感，增強(qiáng)了文章的氣勢(shì)和說(shuō)服力。
最后，文章中滲進(jìn)了形象的比喻，如“能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行?！?，“成功女神并不垂青所有的人”說(shuō)明了更多的人是通過(guò)嘗試，通過(guò)毅力化平淡為輝煌的。
一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題能夠在輕輕松松的聊天問(wèn)話中去表達(dá)是一種很高的境界，這種境界不是人人都可企及的，它需要巧妙的構(gòu)思和精湛的寫作技巧，我們這些學(xué)習(xí)演講的學(xué)生都應(yīng)該加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和模仿，最終應(yīng)用到自己的演講稿中去，從而達(dá)到運(yùn)用自如的目的，為自己的演講稿添色。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過(guò)率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過(guò)公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開(kāi)放型的問(wèn)題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過(guò)郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過(guò)率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠(chéng)懇的求職信，說(shuō)明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
對(duì)大四學(xué)生來(lái)說(shuō)，即將面臨簡(jiǎn)歷制作和找工作的問(wèn)題。很多同學(xué)都是第一次寫簡(jiǎn)歷，可能在網(wǎng)上隨便找一個(gè)模板填寫個(gè)人信息和經(jīng)歷，就投遞到公司。但是這樣不用心制作的簡(jiǎn)歷，往往很容易被淘汰。那么怎樣制作一份專業(yè)簡(jiǎn)歷，從許多份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？超級(jí)簡(jiǎn)歷Abbey今天就和大家分享一些大四學(xué)生制作出專業(yè)簡(jiǎn)歷的方法。
1. 從崗位描述入手制作簡(jiǎn)歷
很多同學(xué)都是寫好一份簡(jiǎn)歷之后，海投多家公司，或者只拿這一份簡(jiǎn)歷在招聘會(huì)上投遞。但其實(shí)這樣對(duì)于找工作是非常不利的。因?yàn)檎衅覆⒉皇强荚嚕凑l(shuí)分?jǐn)?shù)高就錄用誰(shuí)，而是看匹配度，就是誰(shuí)和崗位合適才錄用。
而海投的簡(jiǎn)歷對(duì)每一份工作沒(méi)有針對(duì)性，HR很難在簡(jiǎn)歷中找到你簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，讓他快速了解到你是適合這個(gè)職位的候選人。
所以，我們可以根據(jù)崗位描述來(lái)寫簡(jiǎn)歷。這樣可以有效地吸引HR的注意力。
比如根據(jù)這句崗位描述：
「了解跟進(jìn)微博、、頭條實(shí)時(shí)新聞熱點(diǎn)、文娛行業(yè)動(dòng)向，熟悉消費(fèi)者行為變化并不斷優(yōu)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略。」
我們就可以這樣寫一句自我評(píng)價(jià)：
「日常關(guān)注知乎知乎熱榜、熱榜等榜單的熱門內(nèi)容。熟悉年輕消費(fèi)者心態(tài)和行為，了解年輕消費(fèi)者對(duì)熱門內(nèi)容的興趣度，曾撰寫過(guò)10+條與熱門內(nèi)容相關(guān)的長(zhǎng)文字并得到良好反饋?！?/p>
這樣的描述就會(huì)迅速吸引HR的目光，因?yàn)榕c招聘的要求非常符合。最終是很容易獲得面試機(jī)會(huì)的。
2.從擅長(zhǎng)方向入手制作簡(jiǎn)歷
如果還沒(méi)有找到目標(biāo)職位，可以從自己擅長(zhǎng)的方向來(lái)制作簡(jiǎn)歷。
比如如果你覺(jué)得自己擅長(zhǎng)文字工作，可以嘗試投遞內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，新媒體策劃等等和產(chǎn)出文字有關(guān)的工作。如果你覺(jué)得自己擅長(zhǎng)交流和溝通，可以去投遞PR ，社區(qū)運(yùn)營(yíng)等等和交流、溝通息息相關(guān)的職位。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中可以著重描述和你擅長(zhǎng)方向有關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。比如可以通過(guò)你的內(nèi)容發(fā)到了哪些平臺(tái)，有多少閱讀量來(lái)說(shuō)明你的文字能力。而這樣有理有據(jù)地說(shuō)明自己能力的簡(jiǎn)歷往往是更受HR青睞的。
3. 從專業(yè)能力入手制作簡(jiǎn)歷
最后，我們可以通過(guò)自己的專業(yè)方向來(lái)有針對(duì)性地寫簡(jiǎn)歷。
對(duì)于一個(gè)大學(xué)生，如果能在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你的專業(yè)能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己的專業(yè)能力？可以展示你的GPA，和專業(yè)相關(guān)課程的分?jǐn)?shù)，或者和專業(yè)能力有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)等等。
在簡(jiǎn)歷中還可以寫和專業(yè)能力有關(guān)的項(xiàng)目，你在課余時(shí)間鉆研專業(yè)所付出的努力等等。這些如果描述得好，是很好的項(xiàng)目經(jīng)歷。
以上就是大四學(xué)生快速寫出專業(yè)簡(jiǎn)歷的三個(gè)方法。其實(shí)簡(jiǎn)歷制作最核心的一點(diǎn)就是要用換位思考的方法來(lái)制作，寫HR最想看到的。在簡(jiǎn)歷里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅長(zhǎng)的一面。相信大家看完這三點(diǎn)后，一定能寫出一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷，找到理想工作的。最后，超級(jí)簡(jiǎn)歷Abbey祝大家在找工作的過(guò)程中一切順利！
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