在簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息?！ ?．必有信息：時間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等。 2．可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況、研究方向、研究項目、交流活動等?！ 《?、開始動手：明細(xì)如何寫 以下詳細(xì)介紹教育背景中的每個明細(xì)該怎么寫： ?。?）時間段：這里不得不強(qiáng)調(diào)的一個問題就是，在寫教育經(jīng)歷的時候，要采取時間倒序。教育經(jīng)歷一般從本科開始寫起，對于碩士或者博士來說，要先寫自己的最高學(xué)歷，然后依次按時間倒序。每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的年月，這有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期以及看到你接受教育的成長軌跡。 （2）學(xué)校：便于HR能迅速識別你的學(xué)歷，如果就讀的是名校，校名可能對你應(yīng)聘有所幫助，這種情況下，建議將學(xué)校校名加粗顯示。如果你就讀的是非名校，則可以不用加粗顯示。 ?。?）專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)，若你是跨專業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。 ?。?）相關(guān)課程：很多同學(xué)無論應(yīng)聘什么職位都會將大學(xué)中學(xué)到的所有課程列一遍，這其實是不正確的做法。一般來說，如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，那么可以不列課程，如果要列，那么只列3、4門與職位相關(guān)的主干課程，如果專業(yè)與應(yīng)聘職位要求不符，但是有該專業(yè)的雙學(xué)位或者選修過相關(guān)的課程，那么可以將相關(guān)的三、四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再標(biāo)注上相應(yīng)的成績，課程不宜列多，選擇相關(guān)的核心課程即可。
開頭可以這么寫：感謝您在百忙中審閱我的簡歷，我的簡歷內(nèi)容如下：（簡單不占用審閱人員時間，留下禮貌的印象）
結(jié)尾可以附上對方的招聘要求，然后根據(jù)對方列出的招聘要求，一點(diǎn)一點(diǎn)介紹自己在這方面是符合對方的要求的。
例如，對方要求
富有愛心——你可以強(qiáng)調(diào)簡歷中的獻(xiàn)血和公益活動經(jīng)驗
熟悉**專業(yè)知識——你可以強(qiáng)調(diào)簡歷中優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績以及相關(guān)的工作經(jīng)驗，取得的成績等等
寫你對求職單位的了解和贊賞，也可以寫你的要求。
1、相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
2、希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量！
3、最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
4、請給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩。
5、夠吃苦耐勞，把公司的利益時刻放在第一位。能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有上進(jìn)心，有責(zé)任感勇于挑戰(zhàn)自我。能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。在工作上我能夠積極有效的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項工作。
6、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等。
只有針對某家公司的某個職位的定制化簡歷才談得上高水平，如果應(yīng)聘者不愿意，或者沒有時間和精力來做這件事兒，那么實際上我們面臨的問題大多是如何不讓簡歷顯得水平過低。
鑒于已經(jīng)有很多朋友給出了如何對簡歷進(jìn)行修飾的看法和建議，那么我將主要來談一下有哪些方面會讓你的簡歷減分：
一，投簡歷之前的準(zhǔn)備工作
首先，在我們投簡歷之前，作為應(yīng)聘者，投簡歷的渠道不外乎招聘網(wǎng)站投遞，公司主頁投遞，HR的郵箱投遞，校園招聘的紙質(zhì)投遞幾種。怎么把簡歷遞出去，也還是有些講究的，同一個職位可能因為你投遞渠道的不同而受到不同的待遇。但是無論你選擇哪種渠道去投遞，切忌不要一稿多投，就是一份簡歷投遞多個工作，這樣給HR的印象只能是你連自己想做哪一塊的工作都不知道，很可能連簡歷不被打開就被pass掉了。
其次，如果你選擇給公司的HR直接投遞簡歷的話，那么請你一定記得不要把公司名字寫錯，如果可以的話最好用以應(yīng)聘**職位的形式作為你的標(biāo)題，千萬不要用一些奇奇怪怪的標(biāo)題或者干脆用你的名字，因為那樣沒人知道你到底要干什么。此外也最好不要對目標(biāo)公司太過吹捧，大家都是平等的，公司如果要錄用你，必然是因為看重你的價值，雙方的認(rèn)同是建立在對彼此價值的認(rèn)可之上的，過于吹捧反而有過猶不及之嫌。
第三，求職信不是必須，一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信絕對不如你在郵件正文里面寫明你知道你到底要應(yīng)聘的是什么職位來得叫人身心舒暢。另外記得，雖然大多數(shù)HR并不挑你用什么格式發(fā)送你的簡歷，但是PDF還是更加令人覺得賞心悅目的，word作為一個中規(guī)中矩且易于編輯的格式，是肯定不會出錯的選項，至于txt和excel甚至是PPT格式的簡歷，我只能說最好慎用，當(dāng)然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。
二，關(guān)于簡歷本身
首先，請一定仔細(xì)檢查一下是否有錯別字和語法錯誤。有的技術(shù)兄弟認(rèn)為自己是搞技術(shù)的，文筆不行沒問題，錯別字也不是什么大不了的事兒，話雖如此，但是實際上即便是簡歷，也是一個人的認(rèn)真和邏輯水平，同時也是考察您是否看重這個職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，換句話說，這個小細(xì)節(jié)，我們看的不是輸贏，我們就是看的認(rèn)真。
第二，用時間倒序的方式來寫您的經(jīng)歷，這樣一方面方便追溯應(yīng)聘人員的職業(yè)經(jīng)歷，另一方面也能在最大程度上顯示您的優(yōu)勢。此外，對于職業(yè)生涯中有斷檔的同學(xué)，如果可能的話，最好將這塊斷檔的時間也標(biāo)出來簡單的說一下，避免因為個別HR會認(rèn)為職業(yè)生涯不穩(wěn)定或者其他原因?qū)е虏挥杼峁┟嬖嚈C(jī)會。
第三，很多剛剛畢業(yè)的同學(xué)非常喜歡羅列證書，這個只能說可以理解并且謹(jǐn)慎支持，因為畢竟在學(xué)生階段可以拿出來證明自己的東西相對少一些，用這個辦法無可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特別喜歡羅列自己的培訓(xùn)經(jīng)歷和相關(guān)的證書的話，而在實際的工作描述中又沒法體現(xiàn)出相關(guān)的能力的話，這種做法還是比較欠妥的。
第四，很多HR對簡歷存在一定水分的這個事實，實際上容忍度相當(dāng)高，但是這并不代表著可以過分吹噓，實際上，稍微職業(yè)和用心一些的HR，大家對簡歷的感知度根本和應(yīng)聘人員不在一個水平線上，這里沒有別的原因，只是因為HR看的簡歷實在是太多了，所以對于簡歷中的遣詞造句非常敏感。
工作簡歷，也稱為個人簡歷或簡歷，是用于申請職位的一份重要文檔。一個完整、清晰、有吸引力的工作簡歷能夠展示個人的能力、經(jīng)驗和成就，提高成功獲得面試機(jī)會的可能性。一份優(yōu)秀的工作簡歷應(yīng)包括以下幾個關(guān)鍵部分：
在工作簡歷的開頭，應(yīng)包括個人信息部分，這樣雇主或招聘經(jīng)理可以輕松了解你的身份和聯(lián)系方式。個人信息包括：
在職業(yè)目標(biāo)部分，簡要說明你希望申請的職位和所追求的職業(yè)目標(biāo)。這有助于雇主了解你的職業(yè)定位和發(fā)展意向。
在教育背景部分，列出你的教育經(jīng)歷，包括：
在工作經(jīng)驗部分，詳細(xì)描述過去的工作經(jīng)歷，包括：
在技能和資質(zhì)部分，列出你掌握的關(guān)鍵技能和所獲得的相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，例如：
在項目經(jīng)驗部分，列出你曾經(jīng)參與的項目經(jīng)驗，包括：
在獎項和榮譽(yù)部分，列出你獲得的與工作相關(guān)的獎項和榮譽(yù)，例如：
在個人興趣和愛好部分，簡要描述你的個人興趣愛好，以展示你的全面素質(zhì)和個人特點(diǎn)。
以上所列的內(nèi)容是一個完整工作簡歷可能需要包括的部分。在編寫工作簡歷時，應(yīng)根據(jù)個人實際情況進(jìn)行調(diào)整和精簡，以突出個人的重要信息和最有競爭力的能力。希望這篇文章能幫助你了解工作簡歷的內(nèi)容，并在求職中取得更好的效果。
感謝您閱讀這篇文章！
簡歷一般包含：
1.個人信息（eg 姓名，聯(lián)系方式，目標(biāo)崗位，以及照片等，除企業(yè)要求，不相關(guān)的信息可以不用寫，如身高，血型）
2.教育背景（eg 畢業(yè)大學(xué)，就讀的學(xué)院及系名，畢業(yè)年份什么的，可以寫上GPA，如果有，可以包含院校榮譽(yù)）
3.實習(xí)經(jīng)歷（eg 有實習(xí)的經(jīng)歷可以填寫公司名稱，填寫實習(xí)職業(yè)，如果和求職的職位相似，可以展開寫實習(xí)階段負(fù)責(zé)的工作，經(jīng)驗，實習(xí)內(nèi)容總結(jié)等等）
4.項目經(jīng)歷（eg 做過的項目，或者是參與的競賽，內(nèi)容同實習(xí)）
5.專業(yè)技能（eg 自己的優(yōu)點(diǎn)，如果不知道寫啥，就寫優(yōu)點(diǎn)吧）
6其他（校園經(jīng)歷，個人評價這些，沒有太大公信力的，盡量客觀語句）
按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
正文內(nèi)容要有針對性。在招聘信息中，都會有“XX相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊合作精神”等等要求。那么，你的郵件正文可以對應(yīng)這些招聘要求來寫。
控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文不宜過長，也不宜過短。用最簡潔的方式把信息表達(dá)清楚。
1、首先，簡歷的第一部分一般需要填寫好個人的相關(guān)信息，如姓名、性別、年齡、藉貫、專業(yè)、身份證信息、身體狀況等信息，盡量全面些，還可以包括家庭方面的介紹，方便用人單位對你基本信息的了解。
2、其次，就是要填寫自己的特長或具有特別優(yōu)勢的特點(diǎn)等，要做個簡單的描述，重點(diǎn)需要突出獨(dú)特性。且對專業(yè)技能亦需要做以簡單介紹。有語言特長的同學(xué)也可以做以介紹，同時對辦公軟件的掌握情況做以說明。
3、再次，填寫簡單經(jīng)歷，由于大學(xué)生經(jīng)歷相對比較簡單，大多就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，可以簡單填寫即可，若是有實習(xí)的工作經(jīng)歷的一定要做以特別說明，并且可以略加修飾，因為大學(xué)生經(jīng)歷這方面是劣勢，不具備一般求職者的優(yōu)勢，所以經(jīng)歷在這里是比較重要的，可以祥加敘述。
4、最后，介紹一下以往取得的榮譽(yù)、證書、成果等一一列示，并且對自己做以全面的自我評價及對未來工作等方面的展望。將自己的聯(lián)系方式（可以多留幾個不同的聯(lián)系方式），如果還有對自己所應(yīng)聘職位較為有利的信息可以做以備注說明。
一、首先最重要的便是你最擅長的.這是填寫專業(yè)技能首先需要填寫的一項，每個專業(yè)涵蓋的內(nèi)容很廣，例如計算機(jī)專業(yè)有前臺，后臺等，前臺又分為設(shè)計，js編程，后臺也分為php編程，asp編程等。因此在填寫專業(yè)技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項，例如你學(xué)的計算機(jī)專業(yè)，最擅長PHP編程的，那么你就填寫PHP，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發(fā)現(xiàn)，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進(jìn)行面試，由于是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。
二、除了擅長的項目以外，你也可以寫上一些你會做的。例如你希望從事計算機(jī)前臺，精通的是頁面排版和HTML，會一些js,也就是說你可以進(jìn)行一些簡單的js處理。之所以填寫會做的，是因為它可以幫助你加分，一個公司招聘職員的時候都希望他是個全才，什么事情都能做，因此填寫一些會做的輔助技能會為你贏得更多的面試和就業(yè)機(jī)會。
三、資格證書欄若有專業(yè)資格，應(yīng)注明專業(yè)資格證書名稱，取得的年份，若該專業(yè)證書眾人不太熟悉，可稍做介紹。填寫證書的時候也要分先后順序，本專業(yè)的資格證書要放在前面，國家認(rèn)證的證書要放在前面。
四、若你有曾經(jīng)參加的實際項目，也可以填寫上。所謂實際項目就是我們參加工作的時候參與的項目開發(fā)，還拿計算機(jī)專業(yè)為例子，你參與了多少個網(wǎng)站的建設(shè)，具體在這個項目中從事那個環(huán)節(jié)都要寫清楚，有人說我沒參加過工作但是我寫過項目可以填寫嗎，當(dāng)然可以，不過要注明是自己開發(fā)的哦，填寫項目也是很重要的一項，畢竟項目決定了實力。專業(yè)技能是個人簡歷中比較能體現(xiàn)出個人魅力和差別的項目，不管是對求職者還是HR來說都是十分重視的大頭。因此，在填寫專業(yè)技能時一定要花上大心思。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。
要寫出一份出色的個人簡歷必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
