個人簡歷如何寫
簡歷在求職過程中的作用至關重要 優(yōu)秀的簡歷千篇一律 寫不好簡歷的理由各有千秋
個人簡歷內(nèi)容：
1.基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2.教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
3.工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作的所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等,此為 求職 簡歷的精髓部分。
4.其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等?！?/p>
第一部分：基本信息
在填寫基本信息的時候，很多同學會恨不得把自己的祖宗三代的信息都寫上去，這又不是搞政審，不用寫得這么詳細的。我們只有把自己的一些基礎信息填寫上去就好，能讓企業(yè)了解到自己和聯(lián)系到自己就行了。最后再把自己美麗或者帥氣的照片貼上去就可以了。
第二部分：工作經(jīng)驗
這估計是很多同學都不知道怎么寫的一個部分吧!其實這里我們可以把自己在校期間組織過的一些社團活動寫上，也可以把自己參加過的兼職或者暑假工時的一些工作經(jīng)驗寫上去。在寫工作經(jīng)驗時一定要有針對性，如果寫一些與應聘單位無關緊要的工作經(jīng)驗，那寫上去也是毫無意義的。
第三部分：榮譽證書
現(xiàn)在企業(yè)在招人的時候大多數(shù)會考慮選擇一些綜合實力強的人才，所以我們可以把自己在校期間所得過的一些榮譽獎項和技能證書也寫上去，讓招聘單位對你有進一步的了解，這將會大大提高你應聘成功的幾率。
第四部分：自我評價
很多的同學在評價自己的時候，會寫上一大堆的描述詞，但這并不是什么聰明的表現(xiàn)。把自己描述得天上有地上沒的，這樣只會讓別人覺得你是個不靠譜的人。再寫自我評價時，可以把自己的一些興趣愛好等等寫出來，對自己的評價也要明確，只要突出自己的賣點就好，不用長篇大論的去評價自己的。
簡歷，顧名思義就是要簡潔明了，把自己突出的閃光點寫出來就好，沒必要長篇大論的，面試官每天要看那么多的簡歷，你寫得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想寫好一份好的求職簡歷，做到重點突出，言簡意賅就好。
工作簡歷的格式內(nèi)容包括以下4部分：
1. 個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住 址等。
2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不 要寫上。
3. 工作經(jīng)歷。一般按照時間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。
4. 重大成果或者著作、特長。展現(xiàn)你的成功項目、對公司的貢獻度等量化說明。
簡歷＝真才實學十熱愛十實事求是
I工作＝努力成優(yōu)秀，用心才杰出
任何行業(yè)的求職簡歷都應該是真誠而且簡明扼要的。
曾經(jīng)我投簡歷的時候也陷入應聘迷茫期過。
為什么自己的簡歷投出去石沉大海一樣完全沒有任何反應？？？
后來我總結(jié)了幾點。
1.你的目標職位需要畢竟明確 。
現(xiàn)在的企業(yè)，不論是中小企業(yè)還是大企業(yè)，他們HR在招人的時候，大前提都是在找螺絲釘?shù)?。所以你要認清楚，你就是一個螺絲釘！ 那既然是螺絲釘，HR會看重什么呢？就是你跟你應聘的崗位的匹配度的問題，包括學歷啦，職稱啦，工作經(jīng)歷啦，個人榮譽啦，獲獎情況啦什么的，通過這個來初步判定，你是否跟這個崗位匹配，如果不匹配，他可能連你的簡歷都不會打開看的。
2.與目標職位不相關的工作經(jīng)歷，盡可能的少說。
比如，如果招一個骨科醫(yī)師，你工作經(jīng)歷里寫，你曾經(jīng)在XX醫(yī)院急診做過，然后又在XX醫(yī)院干過泌尿外科，或者你曾經(jīng)在醫(yī)院擔任院籃球隊隊長，這種經(jīng)歷就不要寫了。就著重寫自己在骨科方面的建樹就行了。
3.可以在簡歷的最后自己原創(chuàng)一篇真誠的自薦信，稍微的凸顯一下你的個人魅力方面的，當然語言邏輯一定要通順嚴謹。
如果你真的身懷絕技，十八般武藝樣樣精通，我建議等你入職以后再慢慢的去散發(fā)你的魅力。
在入職前，還是踏踏實實的做好一顆螺絲釘。
如果自己對生鮮超市有完全的了解，可以寫一些案例和一些創(chuàng)新的想法，會對應聘有很大的幫助
估計是要上蛋糕店一家一家投簡歷吧 你得給出你的信息，才好幫你參謀。
或者你直接上簡歷快印網(wǎng)下個模板，然后照著把自己的內(nèi)容替換上去就好了，這樣比較快。按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。
應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學校，在什么時間結(jié)束學業(yè) 學歷：XXX我的特長 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗 ：曾在市幼兒園見習過兩次，實習過一次，去年去深圳一家早教工作過一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個介紹，有什么證書，可以寫下來）
自我推薦或自我評定：自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實。
當然我也會以一個老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！
對待我的工作我也會盡職盡責。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡歷，足以讓園長，領導，對你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構 個人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系?！ ∏舐氁庀颉 〖辞舐氄咚Ｍ麖氖碌穆毼弧４隧椏煞胖迷诘谝豁?，也可放置在第二項?！ 〗逃尘啊 〖辞舐氄叩慕邮芙逃闆r，把最高的學歷或者學位放在最前面，然后依次往前推導?！ 」ぷ鹘?jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗，應該是與此申請職位相關的內(nèi)容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關的內(nèi)容置前的順序安排?！ ∩鲜鏊拇箜梼?nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷?！ 『啔v書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力?！ ?2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少?！ ?4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔?！ ?5)不要寫對申請職位無用的東西，切記 簡歷內(nèi)容 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式?！ ≌衅刚咴谔暨x求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷?！ 《?、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看?！ ∪⒑啔v不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下?！ ∷?、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。 五、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果?！ ×?、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄??！ ∑?、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長?！ “?、實踐經(jīng)驗應具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用?！ 【拧⑼獾厥謾C要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎學金一項一行?！ ?、語言精煉，表達準確?！ ?、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀?！ ?、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中?！ ∵@樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列?！ ?、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。 7、中學情況。一般都寫?！ ∏舐毢啔v模板 個人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學________專業(yè):_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學 ____無______專業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細成績單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標準測試:國家四級 計算機水平: 熟練運用OFFICE軟件 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實踐與實習:無 工作經(jīng)歷:做電子廠 個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
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