盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態(tài)、禮儀。2.盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場環(huán)境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏6.給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分10.千萬別遲
一、請您做一下自我介紹：
我叫XXX,19XX年出生于XX省XX縣.
19XX年畢業(yè)于XX大學XX系.本科.
畢業(yè)于分配到XX省XX縣XX廠任檢驗科科長.主要負責從原材料到成品的檢驗工作.
19XX年XX月停薪留職,同時應聘到XX省XX縣XX玩具集團化妝品分公司任檢驗部主管,主要負責化妝品分廠的質量體系及原材料\半成品\成品的檢驗工作.
19XX年XX月任XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX有限公司品質部經理并兼任行政部經理.主要負責公司品質體系的建立及運行,以及供應商管理/產品檢驗/客戶關系管理等工作.
20XX年XX月任XX市經濟技術XX公司副總經理,主要負責后勤部\人力資源部\品管部,主要業(yè)務為公司全方位的質量管理及推進工作.
品質主管面試的問題肯定有：
1.談談你對持續(xù)改善的理解？
2.品質管理的八大原則是什么？
3.QC的七大手法是什么？如何運用？
4.你如何與生產部門主管溝通？這幾個問題一定會有，因為我也面試過品質主管！希望對你有用！
品質主管面試的問題肯定有：
1.談談你對持續(xù)改善的理解？
2.品質管理的八大原則是什么？
3.QC的七大手法是什么？如何運用？
4.你如何與生產部門主管溝通？這幾個問題一定會有，因為我也面試過品質主管！希望對你有用！
你在面試前要多去了解一些做品質主客方面的理論經驗，如；ISO基礎知識、SPC統(tǒng)計手法、及相關三級文件、程序文件的制作流程和人員方面的合理安排等等，面試人員大多會問你一些實際的管理經驗及相關的理論知識，只要你能順利流暢答出，就差不多了，
問題1: 你為什么想離開目前的職務?
A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。
解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應征者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的 職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現(xiàn),有太多的 存疑。
問題 2: 你對我們公司了解有多少?
A.貴公司在去年里,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚,能否請您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。
問題 3: 你找工作時,最重要的考慮因素為何?
A.公司的遠景及產品競爭力。
B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。
解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的 回答內容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。
問題 5: 請談談你個人的最大特色。
A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔任福委會委員。 B.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。
C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。
D.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生。
解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點,但只有B的回答,最能和工作結合,能夠與工 作表現(xiàn)相結合的優(yōu)點、特質,才是面談者比較感興趣的'回答。
問題 6: “請你自我介紹一下”。
品質主管是企業(yè)中非常重要的職位，他們負責確保產品或服務的質量達到標準和要求。因此，企業(yè)對品質主管的要求非常高，面試成為競爭激烈的環(huán)節(jié)。本文將介紹一些有效的品質主管面試技巧，幫助你成功獲得品質主管職位。
在面試前，你需要對品質管理的相關知識和技能進行充分的了解和準備。了解行業(yè)標準和最佳實踐，熟悉相關的法律法規(guī)，了解企業(yè)目標和要求。此外，還要準備自己的簡歷和面試問題回答，并進行充分的演練。準備充分可以增加你的自信，展示你的專業(yè)知識和技能。
品質主管需要具備良好的領導能力，能夠帶領團隊完成目標并解決問題。在面試中，你可以通過分享過去的領導經驗和成功案例來展示你的領導能力。例如，你可以提到你是如何協(xié)調團隊成員、推動改善項目以及解決質量問題的。
品質主管需要與各部門密切合作，與供應商和客戶保持良好的溝通。在面試中，你需要展示你良好的溝通能力。可以通過回答與溝通相關的問題來展示你的能力，例如你如何與其他部門協(xié)調、如何與供應商解決問題等。
品質主管通常面臨各種問題和挑戰(zhàn)。在面試中，你可以通過回答問題展示你的解決問題的能力。可以根據(jù)面試官提出的問題，結合你的經驗，分享你是如何解決問題以及取得的結果。同時，你還可以提出你對品質管理的看法和建議。
通過以上面試技巧的運用，你將增加成功獲得品質主管職位的機會。祝你面試順利！
成為老板親戚
在現(xiàn)代企業(yè)中，品質主管的角色變得越來越重要。他們負責確保產品和服務符合高質量標準，幫助企業(yè)實現(xiàn)卓越的業(yè)績。因此，在面試品質主管崗位時，雇主通常會提出一系列問題來評估候選人的專業(yè)知識、實際經驗和解決問題的能力。
首先，回答這個問題時，您可以簡要介紹您的品質管理背景和工作經驗。強調自己在過去的工作中如何有效地管理品質控制和改進項目，以及如何提高產品和流程的質量。
例如，您可以提到您參與的相關項目，如如何改進產品檢驗流程、降低產品缺陷率、實施和維護ISO質量管理體系等。此外，您還可以描述您在質量改進方面所采用的方法和工具，如六西格瑪、故障模式和影響分析（FMEA）等。
這個問題旨在評估您處理復雜品質問題的能力。您可以選擇一個具體的挑戰(zhàn)，描述您在面對該挑戰(zhàn)時所采取的策略和行動。
例如，您可以談論如何解決供應商質量問題，如何處理突發(fā)事件導致的產品缺陷，或者如何應對客戶投訴并改進產品。確保強調您在解決問題時采取的方法和技術，以及最終取得的成果。
一個可持續(xù)的品質文化對公司的長期成功至關重要。您可以討論以下幾個方面：
在品質管理中，衡量和跟蹤質量績效是必不可少的。您可以描述您以前使用的衡量和跟蹤方法，并解釋您選擇這些方法的原因。
例如，您可以提到使用關鍵績效指標（KPIs）來跟蹤產品質量，通過建立統(tǒng)計過程控制（SPC）圖表來監(jiān)測過程穩(wěn)定性，或者使用客戶滿意度調查來評估服務質量。
回答這個問題時，您可以討論以下幾個方面：
品質問題通常需要團隊合作來解決。您可以強調您與團隊成員合作的經驗和技巧。
例如，您可以討論如何激勵團隊成員參與質量問題的解決，如何建立有效的溝通渠道，并如何促進團隊合作和協(xié)調。
品質項目需要適當?shù)念A算和資源來支持其實施。您可以回答這個問題時，強調以下幾個方面：
面試時，回答品質主管相關問題時，您需要展示出您的專業(yè)知識、經驗和解決問題的能力。強調您在品質管理方面的經驗、面對挑戰(zhàn)所采取的策略、建立品質文化的方法、衡量和跟蹤質量績效的技巧、與團隊合作的能力以及管理預算和資源的能力。
希望本文對你在品質主管面試中的準備有所幫助！祝你在面試中取得好成績！
品質主管的職責：
1、負責會同對項目呈報的標準化文件及與標準化管理有關的文件進行評審；
2、負責制訂本區(qū)域與標準化管理有關的教育培訓計劃；
3、負責制訂本區(qū)域的質檢工作計劃，并按計劃要求組織開展本區(qū)域的質檢工作；
4、負責組織開展本區(qū)域新項目標準化管理體系的建立工作；
5、負責制訂本區(qū)域的標準化管理日常工作計劃，并按計劃要求組織開展對本區(qū)域所屬項目標準化工作的檢查、指導和考核工作；
6、協(xié)助區(qū)域品質部經理對本區(qū)域的客戶進行拜訪、項目創(chuàng)優(yōu)達標、標準化體系認證、能力考評標準化系統(tǒng)等工作。
