問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下?！?/p>
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r?！?/p>
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
問(wèn)題四：“你為什么會(huì)來(lái)應(yīng)聘我們超市，對(duì)我們超市了解多少？
問(wèn)題五：你為什么選擇應(yīng)聘這個(gè)職位？
問(wèn)題六：是否能適應(yīng)倒班？
問(wèn)題七：如果超市碰到促銷(xiāo)，很忙，讓你加班，你會(huì)怎么樣？
問(wèn)題很多，但基本差不多都是這些，各個(gè)地方都會(huì)稍微有點(diǎn)差別的。
面試超市注意事項(xiàng)：
1、切忌侃侃而談、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。
2、富于熱情、緊記每次面試的目的都是獲聘、性格良好。
3、你的個(gè)人性格，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
4、離開(kāi)的時(shí)候，盡量顯得精警、清楚雇主的需要、做事善始善終的信息，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你，能夠融入到團(tuán)體之中的人。
儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試的題目一般有這么幾條，第一你為什么要來(lái)我們這里面試，這個(gè)除非店長(zhǎng)，第二，如果你面試成功之后，你打算怎樣在這個(gè)崗位上努力的工作，第三你面試成功之后再做出一定成績(jī)，那么你如何對(duì)店里的發(fā)展做出你的想法和看法，第四在你遇到一些緊急情況的時(shí)候，你將如何處理？
作為一個(gè)店的儲(chǔ)備店長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行面試，那么題目首先是他問(wèn)你，你為什么要來(lái)到這個(gè)地方應(yīng)聘這個(gè)儲(chǔ)備店長(zhǎng)的職位，第2個(gè)問(wèn)題他會(huì)問(wèn)你，如果你應(yīng)聘成功之后你將如何開(kāi)展工作？
第3個(gè)問(wèn)題他會(huì)問(wèn)你，如果遇到一些緊急的事情，你將如何解決？
再有就是他會(huì)問(wèn)你，如果你的想法和領(lǐng)導(dǎo)不一樣，你該如何解決？
應(yīng)聘店長(zhǎng)必問(wèn)的幾個(gè)面試題目
1，之前有沒(méi)有應(yīng)聘過(guò)店長(zhǎng)的經(jīng)歷？
2，成為店長(zhǎng)之后，應(yīng)該從哪些方面主要抓好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)？
3，作為店長(zhǎng)最重要的品質(zhì)應(yīng)該是什么？
4，如果若一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了失誤，怎么辦？
5，自己出了點(diǎn)急事，但是店里又有緊急情況，你該怎么取舍？
6，你認(rèn)為作為店長(zhǎng)應(yīng)該拿多少錢(qián)的薪水？
店長(zhǎng)是受連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)委派管理一個(gè)單獨(dú)門(mén)店的管理人員職位的名稱，也可以是對(duì)自主經(jīng)營(yíng)門(mén)店業(yè)主的稱謂，是在商品經(jīng)濟(jì)的大潮中新生的詞匯。懂得全套法律體系遵守和有能力維護(hù)店里的一切法律權(quán)利。
副店長(zhǎng)的工作職責(zé)及要求是：
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)作管理；
2、在店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；
3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；
4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范；
5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門(mén)店崗位空缺的推薦；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
7、協(xié)助店長(zhǎng)，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；
8、負(fù)責(zé)門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；
11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 12、熟悉營(yíng)運(yùn)的工作流程；
二者之間的區(qū)別在于概念不同，所以，履行職責(zé)不同，權(quán)限也不一樣。店長(zhǎng)是受公司的委托全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)某一店的經(jīng)營(yíng)管理，是這個(gè)店里的直接負(fù)責(zé)人，或者說(shuō)是這個(gè)店里的一把手。
而執(zhí)行店長(zhǎng)是這個(gè)店在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，管理執(zhí)行者。很多店的店長(zhǎng)和執(zhí)行店長(zhǎng)是一個(gè)人，如果店長(zhǎng)不在，由執(zhí)行店長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
區(qū)別在于職業(yè)店長(zhǎng)和店長(zhǎng)的職業(yè)屬性和角色定位不同。1. 職業(yè)店長(zhǎng)通常指的是專(zhuān)門(mén)從事零售業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，他們具備豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)管理店鋪的運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售管理等方面，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)和提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。2. 而店長(zhǎng)則是指在一家特定的店鋪中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)執(zhí)行的角色，可能包括人員調(diào)配、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售推廣等方面的工作。店長(zhǎng)的職位對(duì)應(yīng)的是一個(gè)具體的店鋪，其管理范圍相對(duì)較小。3. 從來(lái)看，職業(yè)店長(zhǎng)通常具備更廣泛的零售管理能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，可能會(huì)在多個(gè)店鋪的管理崗位上擔(dān)任職務(wù)，而店長(zhǎng)則更偏向于具體店鋪的運(yùn)營(yíng)管理。
店長(zhǎng)助理和副店長(zhǎng)有不同的職責(zé)和權(quán)利，因此兩者是不同的 店長(zhǎng)助理通常是一名初級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)幫助店長(zhǎng)處理較為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，并監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)而副店長(zhǎng)則是直接協(xié)助店長(zhǎng)管理和運(yùn)營(yíng)整個(gè)店鋪，有更高的管理職責(zé)和權(quán)力 與店長(zhǎng)相比，店長(zhǎng)助理和副店長(zhǎng)的工作職責(zé)和權(quán)力并不是一成不變的在不同的企業(yè)和不同的條件下，兩者的職責(zé)和權(quán)利也可能會(huì)有所差異
店長(zhǎng)是一家門(mén)店的負(fù)責(zé)人，對(duì)老板負(fù)責(zé)，主要是維護(hù)商店的正常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)店員與顧客的矛盾，提高商店的營(yíng)業(yè)額，處理一些經(jīng)常發(fā)生的糾紛，而儲(chǔ)備店長(zhǎng)則是備用店長(zhǎng)，一旦有店長(zhǎng)因個(gè)人身體原因或者是家庭原因辭職，儲(chǔ)備店長(zhǎng)就可以馬上上任，維持商店的正常運(yùn)營(yíng)，也就是說(shuō)，儲(chǔ)備店長(zhǎng)需要有店長(zhǎng)的能力，有平衡各方面的本事，隨時(shí)隨地的可以上崗。
